社員とお客のみんなを幸せにするマネジメントのコツ -320ページ目

体力に対して、気力が非常に強い人。

何かと、バランスが悪い人がいます。


どこかに能力があってても、どこかに決定的なものが足りなかったり。。


その顕著な例が、体力と精神力のバランスではないでしょうか。


体力があっても、精神力がなければ、長続きしません。


逆もしかりです。


両方をバランスよく培うことが大事だと思います。

「どうしたらいいとおもいますか?」という質問返し。

私は、質問をされても、そう簡単に答えません。


人によりますが。


では、どんな人に対してかというと、質問する前に、自分で考えていないな、と感じたときです。


考えているかどうかは、その人の聞き方で一目瞭然です。


考えていない人には、考えてほしいので、私は質問返しをします。


そして、考えさせます。


でもこれって、人によってはとてもストレスがたまるんですよね。。


でも、気づいてほしいんですよね。考えることの大事さを。


本当に大事だと思うことは、自分で気づくしかありません。私にできるのは、せいぜいそのキッカケを作ることぐらいですから。


アイディアは、はかなくもろい。

アイディアは、所詮アイディアに過ぎません。


良いアイディアでも、悪いアイディアでもです。


実行してナンボです。


結果、役に立たなかったとしても、そのアイディアは役に立たなかったという結果を得られれば、また次のアイディアを得るきっかけになります。


アイディアは、はかなく忘れやすいし、育てないと育たちません。


結局は、自分次第です。