【転職】面接のコツ～自己PRの仕方～（２）
こんばんわ！
さて、昨日はビジネスパーソンにとって必要な能力とはなにか？
というお話をさせて頂きました。
面接官がみるポイントは主に
・主体性
・自己学習能力
・自己認知能力
の３点でした。
これだけでは曖昧でよくわかりませんよね。
これって具体的にどういうことなんでしょうか？？
・主体性については
「～」という仕事に対して自分なりの工夫をし「～」という提案をした。
・自己学習能力については
「逆境」でも自分なりの「～」という工夫をしてきた。
「～」に貢献するため「～」というスキルを取得した。
・自己認知能力については
自分は「～」という強みを持っているので、「～」という業務に活かしてきた。
ということになります。
みなさん、職務履歴書やPRポイントがないということを良く聞きますが、
自分で気がついていないだけで、結構あるものですよ！！
よく思いだしてみてくださいね！！！
この対策をするかしないかだけで、
転職成功率がだいぶあがりますよ！
自己PRを上手にすることもビジネスパーソンとしての大事な要素です！
現在、せっかくの売り手市場！
チャンスを逃さないようにしましょうね！
【転職】面接のコツ～自己PRの仕方～（１）
こんばんわ！
私、キャリアチェンジの際の面接対策を行っているのですが
面接官ってどこをみているのでしょうか？
人事関連経験者やキャリアチェンジを何回もしたことがある方でないと
わからないですよね！
面接対策や職務履歴書はどんなに能力が高い方でも、経験がモノをいうので、
しっかりとしたキャリアコンサルタントさんに相談してくださいね！
私は何度もキャリアチェンジをお考えの方との面接の経験や
自己PRの指導・職務履歴書の添削を行ってきましたので、
それを踏まえまして、面接官がどこをみているのかをお話しさせて頂きますね。
まず、ビジネスパーソンに求められる能力はなんでしょうか？
様々な能力が求められると思いますが、面接官が見ているポイントは
・主体性
・自己学習能力
・自己認知能
です。
主体性とは自ら率先し思考・行動する能力です。
自己学習能力とは自分から学ぶという能力です。
自己認知能力とは自分の弱み・強みを認知する能力です。
これを踏まえて明日は、面接のPRの仕方をお話させて頂きます。
【就職活動】セミナー戦略的仕事術の開催！
こんばんわ！！
私、学生のキャリア構築のお手伝いもさせて頂いているのですが、
先日、スローガン株式会社様で開催している『セミナー戦術的仕事術』 にオブザーバーとして参加して参りました。
セミナー『戦略的仕事術』 は、向上心溢れる大学生を受講対象としています。
3日間かけて、戦略的な仕事術をワークショップを含め講義する内容でした。
～講師陣が凄い！～
・アクセンチュア出身コンサルタントでネットベンチャー企業の立ち上げ・育成に携わり、
現在、複数の会社を行っている方。
・マッキンゼー出身コンサルタントで現在、ベンチャー企業のインキュベーション事業に携わっている方。
・IBM出身の現在起業家。
をお迎えして、講義を行いました。
※写真はセミナー風景になります。向上心溢れる学生を選抜し参加して頂きました。
内容としては、
・社会人としての基本的な行動規範、心構え、
・コミュニケーション技術、
・メンタリティの技術、
・タスクマネジメントの技術
・チームマネジメントの技術
だったのですが、
実際にビジネスで成功している方のセミナーだったので、
社会人の私も本当に勉強になりました。
恐らく30歳前のビジネスマンだったら勉強になるような内容だったと思います。
非常に質の高いセミナーで、普通に受講すれば20万～30万円するような内容だと思いますが、
今回は、講師の方に無理をいって学生に負担がかからない額にしていただきました。
講師の皆様ありがとうございます。
今後も、学生と企業のミスマッチが起こらない様に、
・学生に社会人と接する機会、
・社会人とともに仕事をする機会
・学校では教えてくれないスキルを学ぶ機会
をこういった形にて増やしていければと思います。
また、自己成長を望んでいる社会人の方々にも
こういった機会をご提供できればと思っております。
キャリアアップ志向の方へメールマガジンを発行しております。
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優良な転職情報も優先的にご紹介していきたいと思います。
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【求人情報】直行直帰OK！！学歴不問の営業！！
こんばんわ！！
皆様休日はどうお過ごしでしたか？？
私はこの3ヶ月、休みという休みを頂いていないのですが、
仕事が楽しいと、休みなんていらなくなるなんて、本当ですね！！
メールでのお返事遅れている皆様、大変申し訳ございません。
ご相談きた方から、相談にのっておりますのでごめんなさい！！
さて、本日は優良求職情報のお知らせです！！
以前もメルマガでご紹介させていただいたのですが、
学歴不問という求職情報！こういったなかなか無い情報を
厳選して提供していければと思います。
～直行直帰・学歴不問の営業～
◆個人のワークスタイルを重視！
皆様はそれぞれ自分のワークスタイルがあると思います。チームワークで働く
のが好きな方、個人の裁量で働くのが好きな方。
外資系の企業なので、今回は個人の裁量で働くのが好きな方にとっては
魅力的な募集です。
◆なぜならば、
なぜならば、基本的に出社は週一度のミーティングのみで直行直帰がOKだからです。
◆頑張れば頑張ったほど
頑張れば頑張ったほどインセンティブが付く評価システム。しかも、給与見直しは
3ヶ月おきの年４回、自分の営業力を試したい方には持ってこいです。
◆逆転のチャンス
学歴不問なので、高卒だから出世できない、キャリアアップができない、、、
なんて、思っている方にはチャンスです。将来の日本事業部の幹部候補生
も育てていく予定！頑張っている人が認められる会社なんですね。
◆こんな方を、、、
主に総務関係への法人営業を行うので、22歳～27歳くらいまでの人と話をするのが
好きな女性は大歓迎だそうです！！
興味ある方は是非、ご連絡下さいね！！
メール careerconsultant2@gmail.com
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【雑感】春ですね♪♪～HAPPYな報告！！～
こんにちわ♪
皆様、いかがおすごしですか？
さて、春になってきましたね。
サクラの開花とともに、私のところにも嬉しい報告が続々と舞い込んできております。
私は、刹那的な人財育成事業をするつもりはなく、
収益機会を見逃してでも、総合的なキャリアデザイン事業を構築できればとおもっております。
その一貫として、
・大学受験を通したキャリアプランニング。
・起業を視野にいれたキャリアプランニング。
も行っております。
今週、両者から嬉しい報告がありました。
～一つ目の大学受験合格の報告～
私が携わっている事業のひとつに受験を通したキャリアプランニングがあるのですが、
今回、大学受験合格という嬉しいご報告をいただきました。
その中で、非常に戦略的に成功した事例をご紹介します。
・受験生のGOAL
受験生は理系で東京大学理Ⅱの受験を目指していました。
ただ、残念なことに前期試験は不合格でした。
しかし、そこで、東京大学合格というGOALに向かって戦略的に考えました。
・彼のアセットを分析すると
彼のアセット（学力）をSWOT分析（強み・弱み・機会・脅威を分析）すると、
彼は英語に力を持っていました。
・理系受験から文系受験へ戦略転換
英語力に力を持っていたので、東京大学後期試験を理Ⅱ受験から文Ⅱに文転しました。
文Ⅱの試験は主に英語力での勝負になるわけです。
理系から文系への転換という思い切った決断でしたが、自信はありました。
結果は
見事合格。
彼の学力だけでなく、戦略的に受験を捉えることによって見事、彼のGOALへ辿りつきました。
～起業家輩出～
私は社会へ起業家を輩出するお手伝いも致しております。
今回、大学1年生が見事、起業することに成功いたしました。
私の職場のインターンとして、仕事をしに来ていたのですが、
私がはじめて、お会いした際はまだ高校を卒業したばかりの何も知らない男の子でした。
しかし、約１年後の今日、彼はWEB事業の立ち上げに成功いたしました。
そして、今将来を夢みて頑張っております。
今後も、何かあればサポートしていきたいと思っております。
彼らの努力には目を見張る者がありました。
やはり、何事も基本は地道な努力なんですね。
本当に、この一年間勉強させて頂きました。
彼らと共に頑張ってよかったと思います。
と、嬉しい報告が続いておりますが、
引き続き気を引き締めて頑張っていきたいと思いますので
皆様宜しくお願い致します。
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【雑感】なぜ向上心を保たねばいけなのか。。。～ノーブレスオブリージュ～
なぜ、向上心を保ち続けなければいけないのでしょうか。。。
なぜ、社会人になっても勉強し続けなければいけないのでしょうか。。。
『勝組・負組』といったそういうお話ではなく、
わたくし達は、
日本という
恵まれた環境に生まれてきた以上
向上心を持って生きなければいけない、、、
そんな、ノーブレスオブリージュを負っているのではないでしょうか、、、
ベストセラーになった『もし世界が100人の村だったら』
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【相談】最近成長感を感じられないんです、、、（3）
さて、昨日は成長軸と時間軸のお話をしました。
実は時間が経てば経つほど成長するというのは間違っていると思います。
あるピークを超えると、成長もアウトプットも鈍化してしまうのです。
では、どうしたら成長し続けられるのでしょうか。。。
やっと、２日前にお話した、ダニエルJ.レビンソン氏のお話に戻ります。
「２２歳～２８歳」は「模索する時期」なのです。
つまり、「新しいことに常にチャレンジし続け」「失敗を繰り返す時期」なのです。
ビジネスで成功した方の多くがこの「２２歳～２８歳」の時期に「模索」しております。
「チャレンジし続け」、「失敗を繰り返しています。」
そういった方は成長し続けている様です。
Aさんは２６歳で社会人３年目、これから社会人の幅がもっと広がっていく時期だと思います。
上司から振られた仕事を嫌がらずに、
自ら苦手な仕事にチャレンジしていくと、更にキャリアアップが図れるのではないでしょうか？？
この時期に経験したことは、将来大きく生きてくると思います。
自分の将来のため、失敗を恐れずにチャレンジしていきましょう！！
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【相談】最近成長感を感じられないんです、、、（２）
こんばんわ！
今日は祝日でしたが、皆様いかがお過ごしでしたでしょうか？？
さて、昨日はダニエルJ.レビンソン氏のお話をしました。
「２２歳～２８歳」の時期は｢模索する時期｣でしたね。
つまり色々チャレンジし、色々失敗をし経験値を上げていく時期なのです。
なぜ、このようなお話をしたかというと、実はキャリアにおいて成長とは
下図のような２次曲線の形をとるのではないかと思っているのです。
Ⅰ 新しい業務にチャレンジしている時期
・新しい業務のインフォメーションと取り入れている。
・もっとも成長が高い時期であるが、アウトプットが低い。
・失敗の繰り返しであり、精神的に辛い時期もある。
Ⅱ 繰り返しによって業務の効率性を上げる時期
・インフォメーションがインテリジェンスになる時期。（知識を消化し、自分だけの知恵になる。）
・アウトプットが高まり、ピークを迎える。
・徐々にミスが少なくなり、仕事が楽しくなる。
Ⅲ 業務に慣れてしまった時期
・業務に慣れてしまって、ルーチンワークに陥る。
・アウトプットが低くなっていく。
・ミスは少なくなるものの、仕事に飽きてくる。
私は仕事についてこの様なイメージを持っています。
明日はこの続きをお話させて頂きますね！！
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【相談】最近、成長感が感じられないんです。。。（１）
こんばんわ！！
今日も皆さんお仕事お疲れ様です！！
今日は皆さんにとって充実した一日だったでしょうか？
何か学べたでしょうか？
何かに貢献できたでしょうか？
毎日、焦らず少しづつ少しづつ、一歩一歩成長していきましょうね。
さて、こんなご相談を頂きました。
いつも、ご相談のメールありがとうございます。
相談者Aさん 男性 26歳 社会人3年目 営業・企画
Aさん「最近、仕事をしていても成長している気がしないんです。入社当時は
いつも仕事に対してワクワク・ドキドキしていたんですが、、、」
ご相談のらせて頂きますね！！
皆様は成長についてどう思われておりますか？？
横に時間軸、縦に成長軸をとったとき、１次曲線の様に直進していくと
イメージしている方も多いのではないでしょうか。
私、これは若干違うなと思っております。
心理学者のダニエルJ.レビンソンという方がキャリア形成において、
各年齢ごとの「課題」について整理しております。
（ダニエル J.レビンソンについてはまた時間があるときにお話させて頂きますね。）
さて、ダニエルJ.レビンソン氏いわく、
「２２歳～２８歳」はキャリア形成において「模索する時期」と述べています。
そうなんです、「２２歳～２８歳」の時期はまさに「模索する時期」なのです。
色々なことにチャレンジし、色々な失敗をし経験値を上げていく時期なのです。
さて、本日はここまでで、また明日続きをお話させて頂きますね！！
それでは良い休日を！！
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メールマ ガジン[The・上昇志向]～キャリアアップを目指す方へ～
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あなたの市場価値を無料で査定！リクルートエージェントのキャリア査定
条件の合う会社ではなく、フィットする会社を見つけよう。リクルートエージェントの転職支援サービス
【転職】業界動向を見極めて転職を！！！（２）
こんばんわ！
今日も皆様お仕事お疲れ様でした。
昨日は企業がどのような分野に投資していくか？
というお話をさせて頂きましたね。
【自分を成長させたいのであれば】
相対的シェアが高く、市場成長率が高い分野には必然と投資が大きいのです。
投資額が大きいということは、人材に対しても投資額も大きく自分の成長が見込まれる分野となります。
では、今日はどんな分野を見て、みなさんが就職・転職をすれば良いか。
その、分野の探し方をみていきましょう。
【どのように成長できる分野を探すか！！】
金のなる木はどんな分野が当てはまるのでしょうか。
相対的なシェアが高く・市場成長率が高い分野。
プロダクトライフサイクル理論でいうと、導入期から成長期にあたる分野でしょうね。
（プロダクトライフサイクル理論についてはまた機会がある際に説明させて頂きますね。）
この分野を見つけるのには、今後施行される法律・社会、文化の変化に注目しておくことが肝です。
例えば日本駐車場開発
という会社があります。
2006年6月に道路交通法が改正
されたため売上があがっています。
今インテリジェンスさんなどの人材紹介業が伸びていますが、
これも職業安定法が2004年に改正され規制緩和されました。
このことにより転職紹介が容易になり、大きく売上を伸ばしたのです。
しかし、現在は競争相手が大きく厳しい業界となっていることも確かです。
例えば金融業界。
銀行を例にとってみましょう。
現在、普通の融資業務はCの分野ですね。投資銀行業務はBに当たりますね。
少し前までは投資銀行業務もAの分野だったのですが、メガバンクさんが参入してきています。
マーケットの拡大もあまり見込めないかもしれません。
こうやって、法律や文化・社会の流れに注目して、
自分のスキルを高められる分野を探していくのが、就職・転職する際のポイントになります！！
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