私は自分のキャリアを諦めているし、またいつ引っ越すかわからないので、やりたいことを仕事にするしかない。
でも、自分の力不足で仕事が決まらない。
大都市にいると違うのかもしれませんが、自分が希望する仕事に就けないという現実は結構落ち込みます
こういう時間が必要だから、自分を見つめ直さないといけないし、条件についても考えないといけない。
大学卒業した後に転職すればよかったのかも、と思わなくもないですが、職場の環境上、それは難しいことも現実なので、私は運がいい、ラッキーな人間だと言い聞かせて（マインドコントロール
）、今起きていることを受け入れていくしかないんですよね。
一生懸命働きたいタイプなので、フルタイムで自分の得意を活かした仕事ができないかなー
40代半ば、経験した職種が多いばかりで、大した実績を作れず、中小企業に埋もれていた私は途方に暮れています。
でも、転職活動を並行しようにも有給休暇が取れないので、仕方がないとは思うものの、こんなにもお祈りメールばかりだと自分の存在意義が分からなくなってきます
でも、今の職場に残ることを考えると、絶対に足を踏み出した方が良いと思うので、前を向くしかない。
好きで転職が多いわけではないし、自分を選んでくれる企業がブラック寄りなだけ。
就職活動を始めると、自分自身の無力感を感じすることが多いので、夫にもあたりまくって家庭不和
そんなとある日、東京に住んでいる友達と品川で待ち合わせし、おしゃれカフェに行きました
仕事を辞めることを話したら、すごい喜んでくれて、東京の会社で在宅勤務とかも考えてみたら？と言われて、完全在宅、という選択肢もあることに気付き、その方向でも探すことに。
ただ、派遣という働き方が私には合わないこと、どこの派遣会社で登録すればいいかもわからなかったのですが、たまたま良さそうな条件の仕事があり、登録のため、電話で話をすることに。
そこで告げられたのは、完全在宅の求人はものすごくレアで新幹線通勤に消極的な企業が多く、現時点で紹介できる企業がない、ということでした。
でも、地元の企業の時給と比べても1.5倍なので、諦めきれない、と話していたら、担当の方も色々と案を出してくれて、1件だけ首都圏外でも応募可能なほぼ在宅の仕事を紹介してもらい、エントリーしました
役員と話した上司は意気消沈した様子で、退職日を会社が決めてはいけないこと、有休消化をさせないといけないことを伝えてきました
有休消化したいよね？と聞いて来たので、できるならば（揉め事起こさずに辞めたいから強くは言わない）、と答えたら、できる限り有休消化できるように検討します、と言われました。
有休消化は労働者からの申し出、という考え方ではなく、自分達が指定できるとこの期に及んで信じてるんです
労働者の権利をなんだと思っているんでしょうね。
しかも、上司は引継ぎに半年かかると思っていたことを知りました。
仕事内容から言ったら2時間で十分だわ
如何に自分達がすごい仕事をしていると思い込んでいるかがわかって、無知って恐ろしいと感じた次第です
あまりにも腹が立つことが多すぎて、キャリコンの友達にも相談し、励ましてもらいました
私と私の考え方を尊重してくれて、背中を押してくれる存在は本当に心強いです
退職日を前面に出すと良くないと思い、ふわっと言ったことが原因だと思ったのですが、さすがに希望日を聞いて来るか、と様子を見ることに。
すると、翌日、他の人達にも私が辞めることが伝わり、上司が役員に相談して退職日は決めるけど、引き継ぎはしっかりとやってもらう必要があるから、と言われたことで、これは3月末に辞めるとは微塵も思っていないだろうと気付いたんです。
そうだよね、ほとんど人が辞めない職場で、退職についても一般的な話が通じると思った私が悪い
でも、役員は割としっかりとしているので、役員から上司は怒られたほうがいいだろと、また様子を見ることに
ちなみに、先輩達には3月末に辞める、と説明したら、無責任、自己中心的、私達のことを考えていない、後任者のことを考えていない、いくら就業規則や労働基準法で決まっていると言っても、引継ぎ期間も含めて辞めるべきと責められました。
そうやって責めることで、私が退職日を延ばすと思うのだろうか？
相手を責める前に、自分達の至らなさを反省すべきでは？とめちゃくちゃ腹が立ちました
一気に数人から責められて、こちらが何を言っても取り付く島がない状況は針の筵ですよ。
しかもね、引き継ぎっていうほど、引き継ぐことがないんです。
そもそも、メインでやっている仕事はないし、全部上司と先輩達から教わったので、仕事の効率化のために、VLOOKUPとか関数を入れてるだけで。
そんなレベルなのに、上司や先輩は後任にSUM関数を入れた書類について説明しろ、と言うんですけど、説明いるような人を採用する会社側の問題では？と思ってしまう私は冷たいのかもしれない。
でも、それは私が受けた仕打ちに対する思いだから、心を鬼にすることに
次が決まって辞めたいと思うのは当然のことですが、誰も有休を取らない職場のため、面接で時間休や有休を取りづらい。
ちなみに、先輩の1人は昨年春の休日出勤の振替休日すら取っていないんです。
休むことへの抵抗感がすごくて、上司ですら2日くらい有休を取っていますが、先輩や同僚達は1日も休まず働いています
そんなある日、私には大変衝撃的なことが起こりました
内容は伏せますが、これ以上、ここで働くことは私にとって人生の無駄だと痛感し、次が決まってからでは遅い、と3月末で辞めることを決意し、上司に話しました。
退職理由は、家族の問題、ということで。
これはずっと考えていて、今後転居もあるかもしれないので、在宅でできる仕事ってないかなーと。
今、住んでいる場所は本当に仕事がなく、職業選択の自由、と言っても、選びようがないんです
県外でも週2回通勤なら通えなくもないので、そっちを中心に考えたくて。
すると、上司は以外にもすんなりと理解してくれたんです
しかし、いつ辞めるかについては、私だけじゃなくて、上司や他の職員にも関係することだから、ちょっと考えさせてもらう、と言われて、パニックに
