”自分が変わる 組織が変わる” 「働き力アップのスマート仕事術」 -29ページ目

”自分が変わる 組織が変わる” 「働き力アップのスマート仕事術」

キャリ・ソフィア代表の木山美佳が、「キャリア」「女性の働き方」「ワークライフバランス」、ときどき日々の出来事を綴ります。

ブログにお越しいただき

 

ありがとうございます

 

人材育成コンサルタントの木山美佳です^^

 

 

あることをせねばならないのに

 

なんだか気がすすまず

 

先延ばしにすること

 

ありませんか?

 

 

これは

 

問題解決のチャンスでもあります

 

 

問題とは何かというと

 

あるべき姿と現状とのギャップです

 

そこに

 

何かが潜んでいるわけです

 

 

潜んでいる理由を

 

見つけると

 

解決に繋がるわけです

 

 

たとえば今

 

あたまの中にあるモヤモヤがあったとします

 

 

気になっている時点で

 

自分自身にとって、

 

それは重要なことであったり

 

優先順位が高いことなのでしょう

 

そのモヤモヤした時間って

 

心地よいものではありませんよね

 

私たちは

 

「何とかしたい」と思ってはいるのです

 

なので

 

そのモヤモヤを見える化させましょう

 

 

まとめると

 

 

あるべき姿

 

現状→先延ばし

 

ギャップ→何かの問題がある

 

 

これを

 

図にすると

 

     あるべき姿(コース①)

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現状ーーーーー(コース②)

   (時間軸)

 

本来は

 

コース①を選択したい

 

のに

 

コース②を選択しているなか

 

※時間が経つごとに起こり得る弊害

 

※それでも着手しない理由

 

 

おすすめは

 

手元の紙の端っこでもいいので

 

このような図を

 

書いてみることです

 

 

書くという作業によって

 

頭の中から

 

情報が切り離されます

 

 

それを見ると

 

状況を客観的に見ることができます

 

 

頭の中で考えると

 

思考の王様ともいわれる

 

感情に左右されて

 

「だって、面倒なんだもん」などと

 

客観的に見ることができないのです

 

 

そうなると

 

「なぜ、面倒なのか」という

 

理由に向き合えなくなるのです

 

 

リモートワークでは

 

ある程度

 

上司や先輩が、

 

「あれ、やった?」と

 

TO DO管理をしてくれる環境かもしれませんが

 

テレワーカーになると

 

自分でマネジメントせねばなりません

 

先延ばししてしまう思考は

 

書き出すことで、客観視できます

 

 

具体的な行動については

 

また次回^^

 

 

今日のキーワード

 

「まずは、モヤモヤを図にしてみる」

 

最後までお読みいただき

 

ありがとうございました♪

 

株式会社キャリ・ソフィア 代表 木山美佳

 

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人材育成コンサルタントの木山美佳です^^

 

続けるって難しいですよね

 

 

私はひそかに

 

彦根城の階段問題と呼んでいます(笑)

 

 

彦根城の階段って

 

攻めにくいように

 

段差や幅を変えて

 

歩幅がずれるように作られているので

 

リズムが崩れ

 

足が止まってしまうわけです

 

 

 

継続に立ちはだかる問題は

 

それによく似ていると思うのです

 

 

だから反対に

 

「リズム」を作り

 

生活に組み込むこと

 

一旦崩すと

 

彦根城の階段のように

 

足がもつれるかのごとく戦意喪失・・・笑

 

 

リモートワークでのTO DO管理もしかり

 

リズムをどう作るかーって大切だと思うのです

 

最後まで、お読みいただき

 

ありがとうございます♪

 

 

株式会社キャリ・ソフィア 代表 木山美佳

 

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人材育成コンサルタントの木山美佳です^^

 

私は1日に1回

 

外を歩くウォーキングを続けているのですが

 

なぜ続いているかというと

 

身体もなのですが

 

思考もすっきりするのです

 

 

今日のテーマは何の話かというと

 

歩くマインドフルネスです

 

 

マインドフルネスとは

 

今ここに集中して、その瞬間を大切にするメソッドで

 

それをすることにより

 

頭の中がクリアになり

 

ストレスの軽減などにもつながります

 

 

マインドフルネスというと

 

どうしても

 

スティーブ・ジョブズなどのイメージで

 

瞑想を思いうかべる人が多いのですが

 

 

歩くマインドフルネスもあるんです

 

食べるマインドフルネス

 

とにかく、その瞬間に集中するんです

 

 

歩くマインドフルネスは

 

歩いている

 

足の裏の感覚に意識を向ける

 

自分が順番に足を出す

 

歩いていることに

 

意識を向ける瞬間ってないですよね

 

オートパイロット状態といって

 

無意識に行っているわけです

 

 

それに

 

意識を向けてみるのです

 

 

 

5分だけでも

 

その瞬間に集中する時間を

 

つくってみましょうか^^

 

 

最後までお読みいただき

 

ありがとうございました♪

 

株式会社キャリ・ソフィア 代表 木山美佳