”自分が変わる 組織が変わる” 「働き力アップのスマート仕事術」 -20ページ目

”自分が変わる 組織が変わる” 「働き力アップのスマート仕事術」

キャリ・ソフィア代表の木山美佳が、「キャリア」「女性の働き方」「ワークライフバランス」、ときどき日々の出来事を綴ります。

ブログにお越しいただき

 

ありがとうございます

 

人材育成コンサルタントの木山美佳です^^

 

 

このブログでも

 

何度か


お話しています

 

 

9月中旬(まだ日程が確定できないのですが)

 

リリース予定の


弊社開発商品

 

キャリアフロンティアーズカード

 

(学生向けキャリア教材)


そこに出てくる

 

キャラクターたちを


少しずつ


ブログで

 

ご紹介しようと思います



 

 

以前に


このカードについて

 

ご紹介しました記事

 

よろしければ、読んでみてください

https://ameblo.jp/career-sofia/entry-12621802211.html

 

 

 

このカードは

 

テーブルトークRPGをイメージして

 

作っています

 

 

ちなみに

 

出てくるキャラクターは

 

キャリアの価値観を擬人化しています

 

(今日ご紹介するキャラクターは鳥人ですが)


 

キャラクターは

 

8体つくっています

 

 

 

まずは


このキャラクター

 

名前は


リッツと申します


 

キャラクター本体の全容を


お見せするのは

 

今回は初めてです


 

 

リッツは


自由の羽を使いこなす

 

キャラクターです



 

キャリアに携わっている方であれば

 

あーあの価値観ね・・・

 

と思われるかもしれません

 

 

 

ちなみに

 

キャラクターの名前ですが


見た感じが


日本の名前ではない感じだったので


 

海外の名前で

 

その意味・イメージなども調べながら

 

一旦、かっこいいめの


名前をつけたのです

 

 

それで、仲間の皆さんや学生の方に

 

どう思います?と

 

意見を伺ったところ


まあまあ、いい反応を


いただいたのですが

 

 

某メーカー人事の方で

 

キャリアコンサルタントの方が

 

「うーん、ベタでも

 

覚えやすい名前がええんちゃう?」

 

(大阪の方なので 笑)

 

という、


目から鱗の助言をいただきました

 

 

 

それで

 

ええ・・・お察しのとおり


 

自律、じりつ、じりっつ、リッツ

 

リッツ!!

 

に決まりました

 

●●製薬さん的ネーミング(笑)


ちなみに


他のキャラクターの名前もです

 

 

いえ、ものすごく

 

真剣に作ったんですよ


コンテンツは


大真面目です


 

でも、


時代を鑑みると


もっと、気楽に


キャリアに親しみながら考えてもらう


語る機会が必要だと思い


 

遊び心を入れた

 

教材にしたかったのです


 

 

そして・・・

 

これをあまり口にすると

 

本人に叱られそうですが

 

(だったら言うなですが 笑)


 

実弟が

 

プロデューサーで

 

手掛けたプロジェクトなどともに

 

マスコミなどに

 

取り上げていただいたりしています

 

なので


使わない手はないなと 笑

 

 

ここは姉の特権で

 

煮詰まったときには


面白くするには、


どうしたらいい?と、

 

無理矢理

 

アドバイスをもらいに押しかけたりと・・・(笑)

 

 

作り込みました^^

 

 

ちなみに、


ほんとに迷いながら作っていた


初期の案を

 

数名の方に


プレゼンで見ていただいたときには

 

終わって、「シー―――ン」としていたので


 

「あ、なんでも言ってください」


と言ったところ

 

「うーん、で?という感じで・・・」

 

「何かが足りないなぁ」

 

と正直な意見をいただきー

 

1から作り直しました



なので


いいものが出来たと思います



仲間にも


心から感謝です

 

 

他のキャラクターも

 

楽しみにしていてくださいねーーー

 

 

こちらは短いバージョンの

 

広告用動画です

 

(ゲーム説明を入れたロングバージョンもあります)

 

 

 

最後まで、お読みいただき

 

ありがとうございました♪

 

 

 

株式会社キャリ・ソフィア 代表 木山美佳

 

 

ブログにお越しいただき

 

ありがとうございます

 

人材育成コンサルタントの木山美佳です^^

 

今週もアッという間に

 

過ぎていきましたーーー

 

 

今日は

 

攻撃してくる人についてです

 

 

仕事をしていても

 

自分と考えが

 

異なる人レベルならば

 

多様性を受け入れる

 

マインドで

 

乗り越えられるのですが

 

 

一方的に

 

攻撃してくる人がいると

 

なかなか、受け止められずに

 

悩みますよね

 

 

しかも

 

顔をつきあわさなければいけない人であれば

 

かなりストレスフルです

 

 

そういう相手が

 

考えていることー

 

この一言につきるのです

 

 

「私の心を1から100まで把握して

 

私の心に適った(かなった)反応をして、

 

お礼を言ったり感謝したりしなければ、

 

絶対に許さない!」

 

 

これは

 

石原加受子氏

 

『とにかく優位に立ちたい人を軽くかわすコツ』

 

(学研プラス)

 

に書かれていた言葉で

 

「その通りだなぁ」と思った言葉です

 

 

石原氏いわく

 

「どんな場所にも優位に立ちたい人は必ず現れて

 

避けて通ることは困難です」

 

とのこと

 

逃れても、また、

 

別の場所でも遭遇するわけです

 

 

回避より

 

対処を知っておくといいですよね

 

 

そして

 

その人の行動の裏には

 

人生の中で

 

自分の身を守るために

 

身に付けた思考があるんですよね

 

 

 

「ずるくても、嘘つきでも、卑怯でも

 

それは相手の自由」という言葉も

 

この本に書かれていまして

 

なるほど・・と思います

 

 

力づくで

 

変えることは

 

得策ではないということです

 

 

 

そして

 

自分自身も

 

そこに

 

引きずり込まれないように

 

せねばなりませんね

 

 

もし

 

いま、人間関係で悩んでいる方がいたら

 

週末、読まれてみては

 

いかがでしょうか

 

最後までお読みいただき

 

ありがとうございました♪

 

 

身体も心もストレッチして

 

良い週末をお過ごしください!

 

株式会社キャリ・ソフィア 代表 木山美佳

 

 

ブログにお越しいただき

 

ありがとうございます

 

人材育成コンサルタントの木山美佳です^^

 

 

今日はむしむしとした

 

一日でしたー

 

 

 

さて

 

久しぶりのリアル打ち合わせで

 

背中を見送ってもらいながら

 

感じたことなのですが

 

 

リアルとWebの違いの一つ

 

終わる際の

 

時間の流れ方

 

 

Webで会議をしているときには

 

用件が終わると、

 

どちらかが退出して

 

共有していた時間が

 

プツンと終わるのですが

 

 

リアルは

 

そこの境目が

 

グラデーションなんだなーーーと

 

改めて感じました

 

 

 

席を片付けながら話をしたり

 

エレベーターが閉まるまで見送ったり

 

 

共有していた時間が

 

メインの濃い部分から

 

余韻の薄い部分に

 

グラデーションになって

 

徐々に

 

終わるイメージです

 

 

この薄くなっていくときにする

 

何気ない会話でも

 

人間関係を構築していたようにも

 

思うのです

 


 

いろいろな人と話をしていると

 

Webでの、プツっと消える感覚が

 

なんだか

 

味気なく感じてしまうのは

 

結構多くの人が

 

感じているようです

 

(ある意味

 

効率的ではあるのですが)

 

 

まぁ

 

これも慣れねばならないのでしょうけれど・・・

 

 

改めて考えると

 

私たちは

 

こういう

 

時間や空間などを共有しながら

 

関係性を築いていただんだなぁと

 

対面コミュニケーションの価値を

 

再発見するわけです

 

 

なんだか今日は

 

本当に

 

徒然話になってしまいましたが汗

 

 

お読みくださっているみなさんは

 

どう感じていらっしゃいますか?

 

 

最後までお読みいただき

 

ありがとうございました♪

 

株式会社キャリ・ソフィア 代表 木山美佳