ブログにお越しいただき
ありがとうございます
人材育成コンサルタントの木山美佳です＾＾
今日のテーマ
「人が90歳以上まで長生きできるかどうかは
仕事の幸福度次第」とは
ギャラップ社のジョージ・ギャラップが
１９５８年に行った調査で明らかになったことです
詳しくは
『幸福の習慣』トム・ラス／ジム・ハーター
（ディスカヴァ―・トゥエンティワン）に
掲載されています
１９５０年代に行った調査なので
ちょっと前にはなるのですが
このころ
アメリカでは多くの男性が平均６５歳でリタリアして
いました
しかし、
９５歳以上まで長生きしている人は
平均８０歳まで働いていたそうです
そして、その人たちは
９３％は「仕事に非常に満足していた」
８６％は「仕事がとても楽しかった」
と答えていたそうです
８０歳まで働いていてです
では、何が仕事を楽しいと感じさせるのか
それは
「毎日、強みを使う機会があること」だそうです
これも
この本に紹介されているのですが
「自分の強みを活かせずに仕事をしている人は
週２０時間までは元気に働けますが
２０時間を超えたあとは
働けば働くほど
疲れてしまう」とのこと
そういえば
ギャラップ社が行った２０１７年の調査で
従業員のエンゲージメント（仕事への熱意度）調査によると、
日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かった。
米国の32%と比べて大幅に低く、
調査した139カ国中132位と最下位クラスだった。
というデータがありましたが、
（日経新聞「熱意ある社員」6%のみ
日本132位、米ギャラップ調査」2017/5/26）
日本では、
まだまだ自分自身の
強みを理解し発揮できていないのかも
しれませんね
今日お伝えしたかったのは
強みを知って
強みを使うことは
健康にもプラスに影響するという話でした
あなたの強みを
今日も発揮できましたか？
明日も強みを活かして
頑張りましょう
最後までお読みいただき
ありがとうございました
株式会社キャリ・ソフィア 代表 木山美佳
