ワーケーションの実現性 | ”自分が変わる 組織が変わる” 「働き力アップのスマート仕事術」

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キャリ・ソフィア代表の木山美佳が、「キャリア」「女性の働き方」「ワークライフバランス」、ときどき日々の出来事を綴ります。

ブログにお越しいただき

 

ありがとうございます

 

人材育成コンサルタントの木山美佳です^^

 

連休最終日、いかがお過ごしですか?

 

 

立秋を過ぎ

 

まだまだ暑いのですがー

 

なんだか

 

日差しが秋めいてきたように思います

 

 

自粛ムードの中

 

今年の夏は終わりそうですが・・・

 

一方で

 

話題になっているのが

 

ワーケーション

 

 

今日(8・10)の日経新聞(朝刊)に

 

ワーケーション(Work+Vacation)をテーマにした

 

聴講無料のシンポジウム・ウェブ開催の情報が

 

掲載されていました。

 

https://events.nikkei.co.jp/27984/

 

 

 

そういえば

 

数日前に見た、日経ビジネスには

 

下記のような記事とデータが

 

掲載されていました。

 

一部、抜粋しますね。

 

 

「(前略)NTTデータ経営研究所とJTB、

 

日本航空などは6月に沖縄県でワーケーションの実証実験を実施した。

 

6月26日(金)~28日(日)に各社の社員ら計18人が

 

沖縄県名護市のリゾート施設に宿泊。

 

26日を勤務日、土日の27、28日を休暇日として、

 

勤務時間中はWi-Fi環境が整えられた

 

共用の執務エリアなどで業務を行い、

 

そのほかの時間は自由時間として、

 

仕事のパフォーマンスなどを実験の前後と比較した。

 

それによると、ワーケーションによって、

  • 仕事とプライベートの切り分けが促進された
  • 情動的な組織への所属意識が向上した
  • 仕事のパフォーマンスが20%程度向上し、終了後も持続した
  • 心身のストレス反応が参加前よりも37%程度低減した

 

 などの結果が得られたという。

 

NTTデータ経営研究所の担当者は

 

「ワーケーションによって公私の分離が促され、

 

心身にポジティブな効果を与えた」と分析する。(後略)」

 

出所:日経ビジネス 2020.8.3

「[議論]ワーケーション、仕事も休暇も同時に実現?」」

 

 

ちょっと、サンプル数が少ないような気がしますが・・・

 

悪くはないと思いますニコニコ

 

 

ただ、

 

例えば、小さな子供のいる家庭だったら

 

現地の保育サービスが必要ですよね

 

 

保育・移動・宿泊・・・の費用は

 

誰持ちか?

 

他にも

 

社内ルールを決めておかなければいけないことが

 

結構あるようです

 

 

ワーケーション・・・

 

数年後、あたりまえになっているのかなぁ・・・

 

などと、関心を持ってみています

 

 

ちなみに私が

 

これからの時期、国内

 

ワーケーションしたい場所で

 

思い浮かんだのが

 

安芸の宮島

 

朝、海岸を散歩し

(↓以前の画像ですが)

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千畳閣(畳857枚分の広さ!)

でマインドフルネスをしてから

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そして、ホテルで仕事ーーー

 

うん、いいなぁ・・・

 

あなたは

 

どんなワーケーション、したいですか?

 

 

最後までお読みいただき

 

ありがとうございました♪

 

 

株式会社キャリ・ソフィア 代表 木山美佳