最近、「面接官はどこを見ているの？」的な
質問が多いので、今日はちょっとそこに触れましょう。
一次面接などの初期段階で重要視している部分は
１）第一印象
２）コミュニケーションスキル
の２点。
『仕事をさせたらどうかな?』って判断する前に、
『人間としてどうかな?』『仲間にしたいヤツかな?』
という
視点でまずは見ているのです。
そういった観点から人間を分類すると、
ａ）第一印象は良いが、つきあってみると中身も良い
ｂ）第一印象は良いが、つきあってみるととんでもない
ｃ）第一印象は悪いが、つきあってみるといいやつ
ｄ）第一印象は悪いが、つきあってみてもやっぱりダメなやつ
となりますよね。皆さんのまわりにも必ずいるでしょ？
一次面接では、まずザックリと粗い網の目でスクリーニング
しますし、一人当たりの時間も短い。
となると、第一印象＋面接のちょっとしたやりとりですべて
が決まってしまいます。
だからａ）はどこを受けても高い確率で通りますし、ｄ）は
受けても受けても落ちます。
また、会社にとってはマイナスのｂ）も、とりあえず一次
は通ってしまうことが多いですね。
ただこのタイプは、２次
以降で落ちることがほとんどではありますが。
問題はｃ）で、働かせてみれば、会社への貢献度が意外に高かったりするのが
このタイプなのに、
最初の入り口で落ちやすいのでお互いに
損失なんですよね。
ボクらはこういう人を発見するのが
うまいといえばうまいので、プロとして面接できるんですけど、
一般的な面接官ではなかなか・・・・。
皆さんのまわりでも、営業マンぽく無い人がトップセールス
してたりしませんか？
こういう人がなかなかチャンスをもらえないのは、第一印象のせいなのですね。
というわけで、せっかくの能力を活かすためにも、初期の
面接時には、とにかく良い印象を面接官
に与えるよう気をつけてください。
＊髪型は無難に、そしてナチュラルに。
＊香水はつけないか極軽めに
＊スーツはきれいにしておく。体にあったものを。
＊面接に入る前にトイレでネクタイとかその他
見た目をチェック
＊姿勢をしゃんと！歩き方はゆったりと堂々と。でも
てきぱきと。
＊履歴書はなるべく折らないで持参。字の下手な人は
パソコンで打ったものの方が印象よし。
＊目を見て話そう、聞こう。上目遣いはだめ。
＊明るく元気に。笑顔を見せていい場面では笑顔で。
＊元気と大声は違うので注意。
＊妙にてきぱき（軍隊みたい）するのも違和感あるので、自然に振舞う。
音にするとスタスタとかササッって感じ。
＊語尾をはっきりと言うだけで大きく印象がアップ
＊質問にはとにかくすばやく反応する。レスポンスが大事。
まだ他にもたくさんありますが、まあこういうことを普通に
できる人がデキるビジネスマンな訳で、
この辺を身につける
ことが大切ですね。
役員面接など、後期の面接については次回に書きますね！