自分たちのルールを「あたりまえ」と考えずにキチンと説明するようにする

最近、筆者の職場に中途採用の方が来られました。
年代も近いため、よく職場でお話をするのですが、業種が同じでも会社が違えば全く文化が違うというお話を伺います。

それもそのはずです。
その会社の成り立ってきた歴史が違うわけですから、会社の文化が違って当然です。
またそこで働く方の今まで積み重ねられた意識も違うものです。
だからこそ、しっかりイチから教えて欲しいとその方は仰ります。
同じ業務を行うにも、ルールや様式は当然違いますし、そのプロセスになっている理由もその会社の歴史から来ているわけですから違って当然です。

ですので、私たち受け入れる側は、自分たちの仕事の進め方やルールが「あたりまえ」と考えず、キチンとそうなっている理由も含めてレクチャー差し上げることが大切であると考えます。

多くの会社の中から自分の勤務している会社を選んでくださったわけです。
これから同じ会社で活躍いただくためにも、キチンと丁寧にレクチャー差し上げて、早く戦力になっていただけるようにしていきたいですね。

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「自分らしさ」を探す必要はないと思います。

「自分らしさ」とは何か。
「自分らしさ」を探す方がみえるそうです。
もしかすると皆さまの中にも、探している方がみえるかもしれませんね。

でも筆者が考えるには「自分らしさ」は「探すものではない」と思います。
「こう生きたい」と日々の行動を積み上げているうちに、勝手に確立されてくるものだと思うからです。

例えば、「自分がされて嫌なことは相手にしない」
このような生き方を望み、行動を続ければ、それは皆さまの「自分らしさ」に繋がってくるのです。

「自分らしさ」を探す前に「どう生きたいか」まずは考えてみませんか。

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時間はどんどん進む。物事が進もうが、否かに関係なく。

時間は私たちに関係なく、どんどん進んでいきます。
例え、物事が進もうが、否かに関係なくです。

勿論、その時間をどのように過ごすかは、個々人の自由です。
ただ、油断をしていると、あっという間に時間切れになってしまうものです。
その結果、残業をしなくてはいけなくなったり、睡眠を削って対応しないといけない事態に陥ります。

ちょっとネットサーフィンをやる。オンライン動画を見る。
その時間、自己が決めた時間内に収まっていますか。
ズルズルと見続けていませんか。
ネットにはズルズルと見続ける仕組みが沢山セットされています。
その縛りを自らの強い意志で切り離していかないと、どんどん時間は経っていくものですよ。

今、何をするべきかをキチンと自分の芯に持ち、その時間を過ごしていきたいですね。
勿論、自分を休ませる時間や楽しむ時間は、大いに休んだり楽しんでいきましょう。

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