今どきの派遣が見た

決まる時は

なぜか一気に話がすすむ。派遣会社の強みといえば強みだが。何日も待たされず即決でいく。競合がなくその会社だけで受け持つ仕事だとこうなるのに。やはり他社競合は禁止というのを守るべきだと思うのだが。

ブラックの代名詞

派遣会社の仕事募集によく出てくる言葉。アットホームな職場、わきあいあい～。要は中小の代名詞。中小でも良い仕事場は世の中には多数ある。ただ、そういう職場は知り合いだの縁故でバイトやパートがすぐ決まる。いつかない、来ないから派遣会社に頼むというのが現実。しかし、エントリーしてる人に対して送ってくるメールは「セミナー案内」「TOEIC講座」「簿記検定対策」　しかも有料。無料で登録者のスキルをのばすのではなく、更にお金をとるのか～。その考え自体がブラックなのかも。　そんな事よりとにかく決まった求人はさっさと削除するべき。

シフト公開の意味

担当社員が若い女性社員になり「ここにログインして登録して下さい」というメールが送られてきた。いわゆるシフト管理のサイトらしく「シフオペ」とかいう若者らしさ丸出しの名前をつけたもの。サービス業だの月何日とかいうパート管理者には良いのだろうが…。合間にする仕事の管理にこのシフト一覧を見ると…現在のエントリー状況がわかる。誰がやたらと働きたい日を多く申請してるのか。一人また誰さんの友達が入り一番下に名前が追加されたとか…。いちいち「誰さんの紹介」と追記する所がまた不思議。この人とこの人は友達で申請だったのかまでわかる。出勤日決定前から競馬の枠じゃないが、全員のエントリー状況がわかる。つまり最後に見て皆がエントリーしない日に入れば採用率は上がるのだろうが、もしダメだった場合「あの人が自分より優先されたか」というのもわかる。何でこういうのを公開するんだろうか…と。管理をする社員が状況把握の為に使うものとして効率はよいのだろうけど。どうせこっちは派遣の仕事が少ない時期に合間に入るバイトして登録した会社だからよいけど…しかし、社員の質も落ちたというか。個人情報保護だのエントリーの提出期限を守って下さいだの言ってる本人が、こんな考えじゃぁ。若手社員の思考レベルを繁栄するシステムのよう。ばかばかしい! 個人情報公開そのもののシステムだと悟った。

挨拶もしない女

仕事で会ったら、例え気が合わず嫌な人でも「おはよう」や「こんにちは」の一言くらい言っても良いと思うのだが…。社会人としてどうなんだろうか。見た目もイマイチな人は性格もイマイチだと改めて感じた。　何歳だか知らないが女性としての魅力はない、というか捨てたのか。化粧してるのかもよくわからない肌だし。やはり人は見かけだと確信した。

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髪の毛ジンクス99%の確率

ぼさぼさ、艶なしの長い髪の毛の女性。やはり意地悪い性格マイナスだった。朝は一番最後に来て、昼と帰りだけは一番最初に出ていく。髪の毛が肩の先まで長い場合、綺麗なストレートは魅力に思う。しかし、ボサボサに見えるのばしっぱなしの毛先不揃いだと清潔感なしで見た瞬間からずぶろ感が丸出し。それで超仕事ができるのなら別だが、同じに入った同僚の方がどうみても優秀の知識満タン。だからか、教え方も雑で嫌み連発。できる女は、ショートだが髪の毛つやありまとも。ま、年齢も若いから髪の毛も綺麗なのだろうが。こうして、長く汚い髪の派遣の性格仕事ぶりジンクスは99%当たると確信した。以前、仕事で一緒になった男性が「どんなに若作りしても髪の毛を見ると歳くってるのを感じるよな」と話していたのを思い出した。

裏切り再び

何年ぶりだろう…もう某派遣会社には縁はないと思っていた。大きな裏切りをされたから。嘘つきのコーディネーターといい加減な営業。そこからいきなり電話がきた。違う支店で初めて聞く営業担当の名前だったので話を聞いてしまった。すぐ近くでイイ条件の仕事。そしてまたやられた。騙されたという結果か。今回は顔合わせやら何やら交通費の被害を受ける前だったので、まだマシだが結局はクレームの電話を入れた。数時間後、上司とかういうヒトから電話で謝罪。謝罪された所で、約3日間、無駄にした。本当に、その派遣会社自体がもう腐ってしまったように思う。かつていたまともな営業らは退職と異動になったから、残りはヒドイのだろう。ダメな会社は何年たってもダメなのだと改めて知らされた。

また出現

いい加減な営業。電話したら「後ほどおり返し連絡しますので少々お待ち下さい」と。少々どころか連絡なし。ヒトに名前やスタッフ番号聞いといて…電話する気ないなら、その時にそう言えばいいのに。伝言ひとつできないのか。さすが、派遣会社の営業!! パワハラ議員が運転手怒鳴るのと同じでどうせスタッフは文句言わないとわかってる…今度電話する時は、ICレコーダーか何かで録音してみようか。

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色もの姑社員

姑社員は、異動できた男性社員には派遣と違う態度をとる。年下の男が好きだからか、旦那に相手にしてもらえないからか、単なる派遣を嫌う差別の態度だからか。前に知らずにやった入力ミス、即直せるのに部屋中に響き渡る声で「これは～」とデカ声で言い放ったのに、今回全く同じ事をした男性社員には、何も言わず。「あ、ここは直して…」だけ。女性のまともな社員が先週で退職した。そういや、姑社員はその社員に仕事おしつけて、勝手に休んでた。という事は、女性にだけ陰険態度をとるという事か。ここの会社、前に派遣が２週間で辞めたポジションには、男のバイトを入れた。勘違いの姑系社員らには、男のバイトを入れるともつという事なのかも。若い異性になら優しくできるという事か。派遣会社、これからはフリーターのイケメン男性集めると顧客増えるかも。

姑社員は強気

派遣がいつかないせいか、後任になぜか異動で男性社員がきた。姑社員の仕事の教え方、派遣に教える時とは違う。間違っても何も言わず。派遣には嫌味たっぷりなのに。それなら初めから派遣なんかとらず、社員だけで仲良くやればいいのに。何を勘違いしてるのか、この姑社員はいつも2分前に席に来る。課長でも係長でもないのに。ただの、班長レベルじゃん。派遣には何分も前から来るように言って…。変な会社。だから合併でなくなるのだが。

相変わらず

負のオーラ満載に感じの悪い女社員らの職場。今日は朝から1人、お茶当番の事で騒いでる女社員がいた。今どきそんな事やってたのか。まずい給茶機があるが…あんなの飲んでたら病気になりそう。いや、まだずーっと鼻水すすってる姑社員はなってるのかも。そのうち、派遣にもお茶当番とかやらせそう。今でさえ、聞いてなかった整理整頓だのやらせる。聞いてないよ、梱包作業なんて。どうせ更新ないだろうから、来月一番忙しい時に休んでみようかと。

風邪菌の女社員

休まないのは勝手だが、鼻水と変な咳でまわりはいい迷惑。しかし、派遣には5分前には必ず来いって言っておいて(そんなの言われなくたって行くのが普通だが) 風邪菌社員はいつも来るの2分前。何やってんのか知らないが、それでリーダーだって。バイトと派遣管理してるだけで、王妃になった権力保持者のように振舞っている。他では通用しないと思うのだが。社員なのに有休ないのか不思議。インフルエンザでも出社しそうだなぁ。

菌を巻く女

目がおかしい～と思いせっかくの休みに眼科へ。軽い結膜炎と言われ気づく。職場の隣席の小姑女、ものもらいだとか言ってた。それでも、病院にも行かず眼帯もせず来てる。顔が元々腫れた感じだから、ものもらいだろうとおたふくになっても判らないが。彼女の書類は毎日まわってくるから、バイキン感染だ。社員で固定給だし、役職でもないから１日位いなくたって、誰も困らないと思うが。そういゃ鼻水もたらしてる。風邪薬ものまず内科も行ってないのか。トイレも昼以外はめったに行かない感じだし。代謝どうなってんだ。こういうのが菌をばら撒き続けるんだろうなぁ。派遣からすると迷惑すぎる。

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