今どきの派遣が見た

何様女再び

なぜ女の社員というのは、たかが派遣に威張りちらすのだろう? 前回の何様女に代わりまた次の女社員が来たのだが、どうやら数日前から同じ派遣会社から来ている別の部屋の人達の様子がおかしい…その実態がようやくわかってきた。今日は業務の都合で、その新しくきた女社員の近くにいたので仕事の指示の仕方が丸わかりだっが、はっきり言って嫌味を通り越すパワハラ女だった。ある若い派遣が「用紙が一枚足りないのですが」と言った。するとそのパワハラ女、その束を見て「後ろにあるじゃないですか? 何してるんですか? そんなスキルを求めてません」とグチグチ言い出した。　しかも他の社員がいない時に限ってである。「後ろについているので気をつけてくださいね」の一言ですむと思うのだが…　何なんだろう??それに聞いてて教え方下手!! あれじゃぁ東大生でもない限り一度じゃ理解不能。お前はわかってるんだろけどさぁと心で思う。昼休み、派遣仲間とその新しい何様女の話になった。するとそれまで沈黙していたある派遣が「昨日は別の所でさぁ」という話をしてくれた。何でも、プリントアウトした束を分けていた派遣が追加の1枚を別に持って行っただけの事で「最低!」と怒ったらしい。別に、納品した後でも何でもないのに…たかが数秒後に1枚の紙を追加しただけでそんな嫌味を言うとは…最低なのはお前じゃん! と言い返せないのが派遣の悲劇。前回、多分注意を受けて翌日休み急にまともになった何様女の次に来た今度の女。今度の何様社員女はもっと年上に見えるから、まともなのをよこしたと思ったら更にパワーアップした意地悪女だった。　なぜに?? と思い耳を傾けていると、どうやら４月末迄の担当として派遣に教える業務を順番に割り当てられたらしい。確かに４月はどばっと新しい人が入ってくる。その時だけは社員には教えるという仕事が発生する。その役に抜擢されたのか、名乗り出たのかは不明だが、会議室にはその指示のような内容がホワイトボードに書いてあった。1日ノルマ～件やらせる～目標数等。まぁそれに達しないと今度は社員としての評価があるから、苛立ちがあるのかもしれないが…そのはけ口として、派遣に八つ当たりかぁ。　仏のように考えるなら「長時間労働の上、毎日新しい事を教えるのも大変ですね」という事になるが、アメリカ的考えなら「パワハラ」日本的に言うなら「イジメ」「ヒステリー」の世界。来月になれば、この女とは関わる事はないと思うが、せっかくの連休前に不快モードアップ。今日嫌味言われてた若い派遣の子、派遣会社の営業にクレーム出せばいいのに…いい加減、２人も何様女が続けば人事もこの実態に気づいてそれなりの教育してくれると思うのだが。何様女の共通点は、見た目もイマイチ。綺麗ではない。どう考えても35歳は過ぎてる。 要は容姿も性格も悪いという結論。

演じる…

休んだ例の社員が出社した。また新しく入ってきた新人さん多数にどう接するのかと思ったら…笑顔でまともに、きちんと説明をした。横で部長が見てはいたけれど。多分、先日の事件を知らない人は何様社員がそんな人とは思わないだろう。自分だって、もし今日初めて彼女に会ったら、派遣イビリの人には見えないと思う。上司に何と言われたのか注意をされたのかは不明だが、休んだあとこのように変身できるなら結果は居残る社員の圧勝となる。記者会見を演じる女優や話題の学者ではないが、感情や本心隠して一時の派遣に良く接する事を演じたら、やはり仕事を自分から辞めた派遣は怒りで即辞めたという履歴が残るだけ。別の営業がその履歴を見たら、ただのワガママという事になる。　喧嘩両成敗となった後が本当の勝負なのかも。演じる事さえも嫌な小遣い稼ぎのパートか派遣なら、さっさと辞める方が自分自身にストレスはたまらず満足かもしれないが…結果はこうなるという一つのドラマを見せられた感じ。

何様女は松の廊下

やはりぶちキレた派遣の女性は来なかった。そして、その何様社員の女性も今日は休みをとったらしい。一番忙しい月曜にいきなり休んだ。　違う班の男性社員が「あいつ、何で今日休んだんだ?」と聞いていた。これは偶然とは思えない。忠臣蔵の松の廊下事件、昨年大ヒットの半沢直樹…結局どちらも痛い目にあい自爆となる結末。　日本お得意の喧嘩両成敗となる。派遣会社の担当営業は管理者の方と話しに来ていた。しかし内容は誰もわからない。だが予定どおり新しい増員の派遣社員はきちんと来た。派遣の女性の場合、普通は家族を養ってるわけでもないし、しょせんいつかは消えるわけで、それが1日か1年かというだけ。だから痛手はないが、若くもない社員が何かの失態をした場合は後遺症が残ると思う。男の管理職だったらまず転勤か降格。　女の平社員の場合はどうなるんだろう??　何より、あの何様社員女は明日はどういう顔して出社するんだろうか。ドラマは続く。

何様女登場!!

久々に見た! 派遣を目の敵にしてる女。　初日の派遣にくってかかる女の社員がいた。全部見てしまった。勤務初日のある派遣女性が「これはどうすればいいのですか?」と聞いていた。聞かれたその女社員は「はぁ?? なぜわからないんですか?」 と言う。初日の派遣が、初めて見るその会社の書類をわかるわけないじゃん! 周りにいる派遣は誰もがそう思ったはず。言われた派遣の女性、どうやら怒り爆発で昼休みには派遣会社の営業に携帯から連絡をいれたらしい。初めて見るこの女社員。　どこの部屋から来たのか席もまだ不明だが、何なのだろう?? 今までパイトや派遣に仕事を教えた事ないのか?夕方、またしてもその女社員が底意地悪さを発揮した。同じく初日の派遣の人が「このコピーはどうすればいいのですか?」と聞いた。すると、その女社員が突然無言で紙をひったくっていた。　さすがにぶちきれた派遣の方が「ひったくる事ないですよね」と反撃。　「え? 誰がそんな事したんですか?」とその女社員。　はー???? 全てを見ていた自分としては、「お前だよ、お前。お前が数秒前にとったじゃん!」と応援してあげたかったが沈黙という我慢。初日の派遣をこうしてイビる女の社員て何様なんだろう。　そして夜、予想どおり派遣会社の営業から電話がかかってきた。職場でのご意見を聞きたいとかいう遠まわしの言い方。「あー、自分だったら同じく怒り爆発ですね」と同じ派遣会社の仲間をかばうわけではないが、その事件を全て話してあげた。やはりクレームとして仕事終了後に派遣会社の営業に言った様子。月曜日にまた新しい人が来る予定だが、その時その女社員は再び登場して同じ態度をとるのだろうか? 営業はとにかく月曜に来るらしい。来ても取引先でもあり客でもある派遣先企業に名指しでクレームを入れられるのだろうか。　見ものだ。　しかしまだ、こんな何様社員が存在するとは。

ホワイト企業

久々に再会した元同僚、契約社員から正社員になっていた。一部上場の大手で有名企業だけあり、派遣で２年就業したら契約社員。契約社員で２年就業したら正社員という絵に描いたような道筋。ただし、派遣会社には何も言わないようにとの約束で派遣は終了にして社員になったという。それでも、無駄に活動する事もなく、履歴書出せば慣れた職場で昇進できるのだから一番賢い選択かも。結局、派遣やバイトを使い捨てにしてる企業はブラックという会社で、きちんとしたホワイト企業は、派遣でも契約社員でも大事にしてるのだと知った。　世間ではブラック企業を話題にしてるから、こうしたまともな企業の事は知られてないだけか…ちなみに、社員になったついでに、実際の仕事内容を聞いてみたら、面倒で大変な仕事は派遣がやってると教えてくれた。

デフレ継続

先週末は久々に何人かの派遣の知人に会ったが、この春から時給が上がった! という声は聞かなかった。据え置きという事か。春闘だのアベノミクスだのとかで数年ぶりに給与アップですとニュースで報道していたのは、大企業の社員だけのよう前にも会った事がある派遣会社の担当営業に会ったら、何かやせてスリムになっていた。体格がいい人だったからまだいいが、見て痩せたとわかるのはかなり体重が落ちたという事。相変わらず激務なんだなぁ。それに最近はスタッフが足りなかったようだし。商品は上がっても人件費はデフレが続いている。

しつこい講座紹介

問い合わせしたわけでもないのに、登録している派遣会社からは連日のように、講座やらセミナーやらというメールが来る。　何年も稼動してない某会社はスタッフは割引で受けられます～とかいうOA授業も来るが、スタッフ以外の人がそんな講座だけ受けに行かないと思うのだけど…消費税も上がり交通費も上がったんだから、時給に消費税つけて欲しいんですけど…そんなサービスメールなどは来ない。

しつこい友達紹介

また、友達紹介キャンペーンとかいう知らせが来た。キャンペーンっていつもじゃない Saleなみに年に何回やってるのかぁ??仕事してない会社からも、友達紹介して下さいメールだけは来る。　そんなに登録者だけ増やして、毎度のことながら求人増えてないと思うのだが。　欲しいのは20代の若い登録者らしいが、来るのがもっと上の年齢層でという記事を読んだ事がある。　おばさんは不要で若い友達を紹介してという事らしいのだが。　20代が社員にならずに派遣だけしてたらこの国は破綻するよ! 　

SNSで知る

数年前に担当だった営業。昨年だったか、別の用で電話をした時にちょうどその営業が電話に出た事があった。それだけの縁だったが、感じが良いという事と名前が覚えやすい事で覚えていた。その方が今月で派遣会社を退職していた。それも、偶然に某SNSのサイトで知った。友達登録しているのではないのだが、友達かも? というしつこい案内でとびこんできた。それでサイトを見たら、退職という記事が出ていた。　恐らく…もう関わってもいないスタッフの人達に退職メールなど出す必要もないという事もあるが、告知としてちょうどよく使ったのだと思う。昨年あたりから、比較的感じの良かった営業が退職やら転勤やらでどんどん消えている。そう感じるのは自分だけかもしれないが。自分が関わった人だけが退職しているというわけではないはずだから偶然と言う事もあるのかも。　出入りが多く、転職者が多い業界だからとも聞くが…これじゃぁスタッフが辞める時も派遣会社は文句言えないと思うのだが。自分達だってどんどん辞めてるじゃないか

詐欺女再び

雨の朝はどうせ遅れて来るだろうと思っていたらそうだった。詐欺同然の行動女、5分過ぎに部屋に入ってきて席に着く前、今までにないようなクリアな声で「おはようございまーす」だと。　こりゃ完全に開き直り。　無視を続けたが。そしてやはり…Web勤怠しないでさっさと帰った。どうせ定時でうちこむから家からだろう。しかし、帰るのだけはやたら速攻。チャイムと同時に席をたってる。　午前中だけで４回は席たちどっかへ。来週でこの詐欺女とはお別れだが、何か最後にがつーんと言ってやりたいと思うのがヤバイ。言ったところで、逆恨みか変な噂でも流されるかの昨今。　無視というのがいかに忍耐のいる事か。

辞めるって言う人は

「辞める」とよく言う人ほど、実際には辞めない。なら軽々しく仕事を辞めると他人に言うなよ～と思うのだが。「2月には辞める」と断言していた某アシスタント。辞めるどころかまだいる。変にアピールか宣言するのは何なのだろうか。自分が昔正社員を辞めた時も長期の仕事をわけあって更新しなかった時も、確か周囲のヒトに何ヶ月も前から辞めると言ってアピールなどしなかった。言わなければならない上司や担当者には期日まできちんと伝えたが。いつもギリギリに来る非常識女がなぜか5分前に出社した。春の珍事かと思ったら、本当に夕方から春の嵐になった。

世代感

職場のドアはIDカードをかざして開けるのだが、ちょうど社員の２人と一緒になった。一応、２人に譲る形として、ドアを開けて自分は待っていた。エレベーターでボタンを押して待っているのと同じ雰囲気で。役職でもないのに、いつも威張ってる中年の社員は当たり前の顔で無視して入って行く。若い兄ちゃん社員はお辞儀をしてくれた。派遣に対しての態度や考えは、そのヒトの行動でわかる。　やはりなぁ。　今の20代は就職の大変さを良く知っている。だから契約社員やバイトや派遣に対しても理解はある。　一方年配のオヤジ世代の更に上の人達。黙ってても、定期的に給与が上がり、黙ってても賞与が増えていってた世代は、派遣やバイトやパートをひとくくりで完全にバカにしている。こっちは低い給与からでも、ご老人の年金に使うお金を高い厚生年金として払ってるんですけど…江戸時代の士農工商と同じかぁ!!

連日やたらと

派遣会社からメールが送られてくる。イベント案内、セミナー案内、転職相談案内…稼動中だから一応開催日などは土曜になっているが、前はこんなに案内あったか?? 一斉送信で登録者全員に出してるのだろうけど、こうちょくちょく来ると見るのも面倒になってくる。ただ、有給発生の案内については早くなった気がする。昔は給与明細を見た時に発生を確認というか知るので数週間は遅れて知るタイムラグが生じたが、「有給日数が変わりました」とメールがまずは告知で届く。いつのまにか、こんなについてたかぁ…　宣伝のメールばかりだったら受信拒否にされるからか?? というのは考え過ぎか。

アメンバー限定記事詐欺同然

アメンバー限定記事キツい香り

非常識かと

前からブログ掲載している某派遣会社のコーディネーターの女。また、同僚の実名を出して書いていた。　20代のバイトが実はそんな事していると知ったら登録しているスタッフはどう思うのだろう。　スタッフにメール出して、電話とってヒトを送りこんで、自分の実力とか手柄だと書いているが、実名でブログを書いて自慢してるのは何かおかしいと思う。実際にここの派遣会社で働いた事がある同僚に話した時、「そんな人、自分なら雇いたくないね」と話していた。派遣会社の人選、スタッフよりまず先に自分達の足元固めろって言いたい。

書き込みの信憑性

派遣会社に対する意見と口コミ欄を見ていたら、「登録以来、ずっと仕事をしていない某会社からいきなり状況確認という電話がかかってきた」という書き込みがあった。その数日後、何と自分の所にもその会社から電話がきた。仕事中で出られなかったから、昼休みに留守電で聞いたのだが。本当だった。別に、信用をしてないわけではないが、ネットの書き込みや雑誌の意見など、100%が真実とは限らない。特に、評価に関してはあまりにひどい噂を取り消すために、そこの社員や関係者がわざと良い点数を書き込んでいるという事もあるという。全てが嘘ではなく、全てが本当ではないが、やはり本当の事もある。　噂や意見といっても参考にはなるのだと。　

口コミ評価

よく派遣会社の口コミランキング、評価などというサイトがある。しょっちゅう名前が出ている派遣会社から聞いた事もないような会社までとにかく色々と不満、醜聞と星の数など評価比較。自分が登録している派遣会社もよく出ているし、登録はしていないが評判の悪さだけは断トツの常連会社まである。以前、納得がいかずに派遣会社の意見窓口という所にメールを送った事も、電話で担当者に言った事もある。　しかし今思うと、それはまだその派遣会社で働く気があったからだと。　仕事の紹介時に対しての事などを言うという事は、今後もその会社を利用したいゆえだったのだと。今でも忘れない、忘れられないような事の某派遣会社にはもはや、クレームさえも出していない。それはもう呆れて…いやそこで働く気はないから。　つまり、クレームを言われる、出される会社はまだ利用されるという事か?? 普通の消費者でも、サイレントクレーマーの方が実は恐怖という説がある。確かに、人間関係でもも本当に嫌いなら、口も聞かない。　文句も言われてない派遣会社は、そう長くは続かないのかも。

アメンバー限定記事土足で踏み込む

底意地悪い女

遅刻に懲りないのか、今日も始業2分前に職場に来る女。益々前職リーダーとの自称が何人のリーダーだったが疑問。2分前が精一杯という事は、電車の遅延に関係なくいつでも遅刻予備軍だと思うが。まぁ、それは本人の給与にかかってくる事であり、被害を被る事はないから無視してもいいが、彼女はどうも底意地が悪い。　例えば、ある担当社員から聞いた事など、わざと他の派遣に教えない。じっと数日たつのを待ち、他の派遣が新ルールを知らずにちょいとミスをするのを見計らい、即「それは違うのよ」と命令口調で教えに入り自慢。「今もリーダーなわけ?」　っつーか派遣のリーダーって要は後から入って来た新人にいちいち社員が教えるの面倒だから班長もどきとして作っただけたど思うのだが。　時給は他の派遣より上だったらしいが、その仕事はもう終わったわけだし、ここはその職場じゃないんですけど。　今は同じ時給です～と言ってあげたいけど沈黙。　見た目が美人でスタイル抜群とかいうのならまだ許せるが、過去にもいた遅刻女と自慢系の女はなぜか皆、体重多めで顔が菓子パンつぷした感じ。髪の毛は長いがツヤもなく不ぞろいで汚い。それが共通しているから不思議だ。