今どきの派遣が見た

アメンバー限定記事無責任な人達

アメンバー限定記事裏切りの月

外見もスキルだと

「責任者の方いますか?」思わず言ってしまった。これ以上言ってもダメだと思い、受付の所にいる若いお姉さん(どうせパイトか派遣だろうけれど) に言ってみたらすっとんでどっかに行き内線電話して連絡していた。座らされて待つ事数分。名刺を持ったその部署の責任者という男性がやってきたのだが…タイプかどうかは別として、紳士系のジャニーズ風の男性。　はぁ～。ホストクラブじゃないが、やはりヒトはまず、外見で衝撃をくらうと先制パンチを受けるというか。頭下げられ、書類の不備を訂正してもらい、担当したヒトと、そのやたら格好いい責任者にお辞儀されて、怒りは半減して「じゃぁこれで」と納得してしまった。金銭的損害ないから、そんなに追求しなくてもというモードになる。営業マンの男やホステスの女だけでなく、仕事は外見で勝負できてしまう最近だとしみじみ実感…

やたらと来る

最近、紹介予定派遣のメールがたまに来る。そしてその職種は必ず? と言っていいコールセンター。いかに人がいつかないかって事かの証明。しかも、その職種は希望から外してあるのに…どの企業も、苦情のクレームの対応などしたくないから、外注に出してるという事だろう。その割りに時給が高いというわけでもないようだし。要するに、入ってもいつかないからSVが毎度教えるのにキレて。遂にはもう社員にする! とでも言わなきゃ集まらないのだろう。

ヒステリー女リーダー

社員でもないのに、リーダーというだけで…ただ長くやってるというだけで、どうしてそんなに威張れるのか。自分の班の担当ではないから聞いてるだけだが…すぐ近くで失敗した男の派遣に怒鳴りちらしていた女のリーダーがいた。よく見ると、お水系のメイク。若作りしてるが、どう見ても若くはない。本人は皆の前で、個人情報の件で昨今色々と～とかデカイ声で演説していたが、誰かの事を「あの人、前は何してたの? 私生活では…」とか詮索していた。そんなのがリーダーやってる　ま、今回の臨時仕事で会っただけの人だから、多分もう会う事はないと思うが。もし、彼女のような人と毎日同じ職場で仕事してたら、誰かの詮索話に付き合うのか。うんざり。

アメンバー限定記事松本清張の女

スーツの店

立て続けにスーツ専門店が自分の行動範囲のエリアにオープンした。女性用のスーツ店は男性用に比べてまだまだ少ないと思っていたから助かる。しかし、この時期にというのは新卒の就活用の学生用だけとは思えず。中途採用も含めて、そんな一気にスーツの需要が増えたのか?? アベノミクスこと、現総理が推進する女性の社会進出に備えて面接用のスーツがそんなに売れる予想なのだろうか。仕事するなら、面接じゃなくても大事な仕事の時にスーツを着るのは無難。確かに買って損する物ではないので近所に店が増えるのは便利だが。相変わらすメールだけは送られてくる派遣会社からの求人案内。見てもまた同じやつ。迷惑メールにしようかと。意味なく送るなら電話する人雇って状況確認しろっての。昔は少し間があくとまともな会社は「現在のご状況を～」って、御用聞きみたくきたが。そんな手間より、コピーしてボタン押すだけのメールかぁ。

どこ見てるんだ??

派遣会社から紹介派遣案内のメールが送られてきた。　個人名はないから、また無意味な一括送信かと思うのだが…あの、稼動中の人に、経験もした事ない業界の仕事紹介するわけ?? 本文見ると業界経験者でとか書いてある。何を見て、誰にメール出してるのか? ただ、ボタン押して登録者全員にメール出してるなら、それは仕事じゃない、ただの作業。それで毎日お金貰ってるなら、いい仕事だなぁ。派遣会社のコーデイネーター業って。　つまり、いい加減だと再認識した。資格とりましょう～その為に勉強しましょう～と有料講座紹介のメールを出してくる。それでいて業界経験者と言うのが本音なら、無意味な勉強。いや、派遣会社にとっては有意義か。マージンの他にお金とれるんだから。資格があっても、新卒か20代じゃなきゃ正社員の中途なんてのはない。いや、残業代なしのブラック企業なら何歳でも入れると聞いた。入った人がすぐ辞めるから常に募集中だと～ハローワークに勤めていた人が教えてくれたのだから本当だろう。働いた分お金きちんとくれるだけでイイです、派遣会社は。余計な勉強だの講座だの試験受けさせて儲けようってのをスタッフにおしつけないで下さい。

わざわざ携帯に

休日いきなりクレジット会社から電話がかかってきた。しかも携帯の方に。カードをなくしたわけでもなく、料金滞納してるわけでもない。何かと思い、さすがに出ると…「このたびリボ払いでお得な新サービスができまして」と調子の良い声。　拍子ぬけする。「結構です、そんな利用はしないので」というと、相手はしつこくは言い返さず、切ってくれたが。こんな台詞を１日何人、いや何百人もの人に電話し言ってるんだろうか。前に、コールセンターのある部屋で入力仕事でいた事があるから察しはつく。どうせ、電話しているのは、信販会社の社員ではなくて、コールセンターに集められた派遣やバイト。最低何件かけるとかいうノルマがあって、契約とれると～とか言われてんだろう。いくらか知らないが、よくやれるなぁ。偉いよ。標示された電話番号見たら、大阪の局番だった。カード会社は東京が所在地になってるのに、そこからかかってくる事事態、他社に頼んでるって事バレバレ。コールセンターはいつでも、誰でも入れるらしく常に派遣会社に依頼があるとコーディネーターが言ってた。常に募集って、常に辞めてるからじゃ　無責任な仕事!!

しつこい!!

稼動もしてないのに講座の案内メールが来る。もうイイですけど、そちらの会社で稼動する事はないので。　稼動中でもよく見ると料金有料の会社からもメールが来る。どちらもいい加減にして欲しいので携帯には入らないように迷惑メールにしてみた。今度は家で使用中のPCの方に送られてくる。　しつこい!!大体お金出して受けに行く人いるのか???? 仕事してるスタッフには無料でもいいじゃん? マージンとってる上に講座受けさせて更にお金とる気かぁ・・大体、せっぱつまって電話でもしなきゃ来ないくせに、宣伝やら余分なメール出す余裕だけはあるようで。

全て年齢

テレビで、某飲食店のバイトが集まらないという特集をしていた。時給1500円でも来ないと。その内容について20代の若者にインタビューしていた。　飲食店は大変、キツイ、というのが大半。確かにそうだろう。テレビに出ているコメンテーターという立派な人達は、毎度のごとく「今の若い人は大変な仕事やらないからね～」というお決まりの台詞。　それより少子化なんだから若くなくてもという意見が出た。「中高年を募集するというのは」という意見が出ていた。　評論家の１人が「うちの事務所も人が集まらなくてね」と言う。「中高年を募集してみれば」と言われると「それはちょっと…」と沈黙。つまり、偉そうに解説してる人達も、自分が雇うなら若い人じゃないと～と言ってるのに「若い人ばかり募集してるから来ない」と飲食店の事を言うこの矛盾。派遣会社の言い分と似ている。登録する時、仕事紹介にあたり「若い方じゃないと」とは言わない。言わずに仕事紹介できるかもという期待をもたしておきながら、紹介しないから登録者から不満が出るわけである。自称コーデイネーターという方達は「20代募集」というのが本音らしいが、20代が正社員やらず派遣やってたら、次の仕事が決まったり、妊娠したとたん、派遣をすぐ辞めるに決まってるのに。それもわからないのかぁ

遅刻してくる人

必ず遅刻の常習犯がいるが、共通している事は仕事ができない人に限って…と言える。なぜだろう??そして、社員にばれなきゃとごまかそうとする。タイムカードがないのをイイ事に…あとの共通点は、髪の毛が汚い。　つまり、身なりがだらしない人は、時間管理もルーズだという結論。どこの派遣会社にも、そういう人種がいるという事が、今更ながらわかった。

また今日も…

連日、全く同じ内容のメールが昔の派遣会社から届く。他社の場合は「重複しておりましたら～」と入っているが、ここは何も書いてない。貼り付けただけのコピーメールが来るだけ。　もう送って来ないで下さいと言うのも子供じみているし、迷惑メールではじくか…というより益々管理体制に疑問が増す。

アメンバー限定記事報われる人

今週連日のように

以前利用していた派遣会社から、毎日同じ仕事案内メールが来る。名前は入っていないから一斉送信だと思うのだが、同じメールを連日送る意味が不明。機械的に送ってるだけだとしたら、無駄もいいところ。その分現況確認でもしろって思うのだが。バイトのコーデイネーターがやりそうな事だと言えばそれまで。　ボタン押してるだけで仕事になるなら確かに社員じゃなくてもイイか…益々この会社に対して不信感が強まる。

ネットのニュースの裏側

100%真実かどうかは不明だが、一応それなりのSNSのニュースだと、名の知れた飲食系その他が契約社員やバイトを続々と正社員に切り替えているという。　そんなに景気上昇してたか???だが、企業名を見ると…ブラック企業として有名な会社ばかり。要はすぐ辞めるから正社員としてでも確保しないと、バイトさえも集まらない状況らしい。口コミサイトだけではなく、今はtwitterからLineまで悪評はあっという間に広がる。確かになぁ。派遣会社だって時給が良く、人が辞めない所は簡単に直接雇用なんて話も出ないものなぁ。まともな会社は残業も少ないし。　長残業労働で低い賃金ですぐ若い人が逃げてく会社が、続々と正社員化している～という裏事情か。少し、いや、だいぶガッカリ。

アメンバー限定記事状況確認

閉店Saleの店

長い間服を買っていた店が、まもなく閉店になるようで連日閉店Saleをしている。どの服も値下げになっていて確かに得の値段だが…ない、着たいと思う服が。これだけ飾ってあり安くなっても。色、形、サイズ…どれもが魅力なし。残り物だからかもしれないが…かつて並んでいたような好みの服はどこへ??ある時期からこの店は大手グループのチェーンになり店内の改装と共に服の種類が中途半端になっていた。若い子向きなのかおばさん向きなのかもよくわからない感じに。それでも昨日は1つイイワンピースを見つけ試着してみると、店員がやたらと「もう1着買うと更に安くなりますが」としつこい。おまけに着た後はどっか行ってしまい返す場所もよく…何より感じ悪い姉ちゃん店員だった。GWの中、働いていて気分が面白くないのだろうけどさぁ。買うのもやめて店を出た。落ち目の派遣会社の仕事情報と似ている。やたらと募集とNewマークだけついてるが、見るとどれも時給と内容からして疑問の仕事や、Newマークがついてるわりにはずっと募集中。そんなの1日もすれば候補者決まってるはずなのに。そんな求人出していい加減なコーデイネーターと営業の会社はそのうち閉店かも。

アメンバー限定記事GWの前に

貧困女子

テレビをつけていたら女性の貧困という特集をしていた。要は、非正規社員が増え続け手取り額が少ないとかいう内容。家賃が払えないとかでネットCafeで生活している姉妹を紹介していた。何で女子だけ? 男性だって今は非正規の人多いと思うのだが、貧困男子とは言わないのか?非正規で家族を養っている女の子とかいた。朝から晩まで働いて月収10万にも満たないとかで。見ていて思ったのは時給があまりに低すぎる事。マジメにフルタイムで働いてその額というのは時給が低いから。しかし、ビックリしたのは番組の中で、正社員という友達がその貧困女子の所に遊びに来ていたが固定給ながら月給15万、賞与なし…何なんだろう??? そんな正社員というのは。その会社は男性社員も同じだそうだから、貧困男子だっているじゃん?? この定義で行くと派遣より月給少ない正社員というのが世の中には存在しているという事か。何かおかしい。今の職場のヒステリー女社員も、実はそんなに良い月給ではないのかもしれない。以前行ってた官庁関係で、派遣にやたらキツイ女がいたが、実はパートだった。子供は何歳か知らないが、土日はビラ配りのバイトしてるとか言ってたから、どう考えても派遣以下の所得だったのかもしれない。これじゃぁヒステリ女が増加していくわけだ。　何かおかしい社会構造。