こんなお店をOPENさせるために、
必ずと言っていいほど、大事なこと。それは良い人材にめぐり合うこと。
それほど大事なことはないでしょう。
前回ご紹介した、月さんとハッチさん。
今は両方とも某料理教室の講師です。
月さんは合わせて日本橋OLもしています。
そんな方々がこのお店を副業として手伝ってくれるのですが、
それだけでは人材不足。。。
そこでいろんな人をたどってみました。
というのも、新規オープンさせるお店で、
全然知らない人たちを集めてするには、ちょっと抵抗があって。。。
今の日本、恐ろしいし。。。(爆)
どんな人が何をするかわからない。。。^^;
そこで浮かびあがったのが、私の以前の会社の後輩アラレさん。
彼女は今、役者を目指して頑張ってます。
以前は旅行会社の営業マン。(私と一緒)
なので、数字意識も充分あるし、日報も書ける。いろんな飲食店で働いたこともあり、
経験を生かすこともでき、なおかつ役者の仕事も両立できるとのこと。
そんな彼女に以前会って話を聞くと、とても協力的に力を貸してくれそうだったので、
まずスタッフとして選ぶことにしました。
あとランチのお手伝いしてもらえそうな人。。。
それから授業を出したい講師。。。
マカオにいる私よりも、日本にいる月さんが色々当たってくれてるみたいです。
微妙に色々経験や技術を持ってる人は有名店に引っ張られたりもするし、
なかなか選べない。・・・というか、あまり選びたくはない。
かといって、全然何も出来ない人ややる気ない人も選べない。。。
人選というのは本当に難しい。
だけど、私がその人を選ぶ1つのポイントがあります。
高いハードルはありません。
いわゆる人事担当者が考える人選方法とはちょっと違うのかも知れませんが、
私の人選の条件。。。。。。
皆さんが選ぶ側だったら何を重視しますか??
能力ですか?
外見ですか?
やる気ですか?
真面目さですか?
話し方とか雰囲気?
全部大事だけど、もっと大事だと思うことが私にはあります。
それがない人は一緒にこの輪には入れたくない。
今も人選中なので、その定義は全員のスタッフが決まったらまたご紹介します。^^


