婚活仲間と年2回通うスパ🎶
今回はスパ→マッサージ〈忘我〉
→ラウンジ利用→ランチ(2時間)
→女性ラウンジでのんびり
な、流れ。
友人はスパ後アカスリにして
ランチから再合流。
ずっと一緒でなく、
ラウンジも各自好きな本や映画
を選び、自由に気楽に過ごす。
久々、リラックスしました😍💕
その前は1月に訪問。(初アカスリ✨)
👇️
2回連続でアカスリだったので、
今回はマッサージを実施。
アカスリは、どっさり垢が出て
肌もすべすべで満足感高いけど
今回は身体も疲れてたので
マッサージにしてみたが・・・。
マッサージは正直、当たる人に
よって感じ方が変わり、効果も
得られにくく達成感少なめ……😨
な気がした。。。。
年末はアカスリだな‼️
と感じる。
友人はアカスリをして、
私はマッサージで、ランチから
合流して乾杯🍻✨
Xmas(平日)に、
こんなふうに過ごすのも
楽しいなと感じた🎶
ランチ&マッサージ込みで
8,900円。
。
。
。
さて今回、
友人は一週間の休暇中で
沖縄帰り。
💡沖縄旅行の話やら
〈ジャングリア2日訪問🦕〉
💡ANAマイルの貯め方や
💡出向申請の結果と次年度計画
💡キャリアや今後の働き方とか
主にキャリアプラン中心。
マイルの話も楽しく、
友人がうまく活用してて
今回の沖縄も七千円ほど
(マイル活用)で行ったそう。
神戸〈ゴッホ展〉や
名古屋〈ジブリパーク〉にも
今年行ってて、全部マイル🛩️
で行くからオトクなんだとか。
私も今後、旅行は息子と2人で
行くと思われるので、
うまいマイルの貯め方など
学んで活用していきたい‼️‼️‼️
と思って、話を聞く。
。
。
。
今回、違和感を感じたのが
キャリアプランのなかで、
シックリープ取得の検討を
してる点がありまして。。。
(☝️旦那様も了承済だとか)
この間にゆっくりプランを
考えるとか。。。(←これは🆗)
転職活動できるかなと
話してたりしてて。。。
(↑ここが疑問🤔)
この辺、一般的にどうなのか…
私が現状を知らないだけなのか…
判断に迷ったので記録。
聞きたい部分は、
シックリープ(疾病休暇)を
意図的に取るのは良いか？
って点。。。。
(そしてその間の転職活動…)
診断が出てから取得の
イメージですが、
「やる気が湧かない」
「今後のプランが見えない」
「現状がキツイ」
といった、病むまででもないが
状況的にしんどい中での取得は
いいものか？
よくないか？
(どこかに定めあるんですかね？)
(…会社ごと異なるのか⁉️)
夫に話したら、
「自分の心を守るためには
ありえる選択肢じゃない？
何も悪くないと思う。」
って意見。。。。
(違和感を感じる私が変?)
(でも、その間の転職活動は
さすがにアウトな気も…😅)
(それとも結構やってる⁉️💦)
もし、似た状況の方や。。。
人事としての意見とか。。。
伺えたらなと思います。
★ここから友人話
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💡店舗は事務3名。
1人は新人、1人は時短で
自分の負荷が大きい
💡心機一転で別会社への出向希望
を出したけど、受け入れられず。。。
💡仕事に対しては数年やる気なし
一旦休暇を取って、今後のプラン
を見直したい。
さらに、今回の配属先は
人数少ない店舗で雑務が多く
プラス電話のノルマも与えられ
やる気がなくなってきてる。
上長は、ノルマこなせないなら
残業してやれと言うのでそれは
嫌だと伝えたそう。
残業してまでやりたくない。
件数じゃなく、その内訳や
日々の業務を見てほしいと。
(1人はママ(時短)、1人は新人の
ため余計に負荷がかかる状況💦)
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環境的にしんどそうだな〜
ってのは感じる。。。。
ただ、シックリープの一般的な
概念(使い方)がわからず…
良い悪いというより
一般的にどうなのかな〜って
気になり記録。
ネットを調べてみると
【無給の休暇制度】
的な位置づけ…⁉️
👇️
外国だと日本より制度が整ってて
通院などにも気軽に使えるみたい。
非常にありがたさを感じた身から
すると、シックリープも浸透する
のが良いのかなと思いつつ。。。
制度を利用した転職活動は
本来の目的と反してるので
良い活用方とは思えなかった。
この辺、どうなんでしょ。
2025.12.25 ぱんだ🐼
■友人との記録
(昨年③) 2025.9
(昨年②) 2025.8
(昨年①) 2025.2
(育休中にはLaQua🎶)
(2024年は、エステとタイ古式)
