夢や希望、ビジョンや理念。
そしてパッション。
自分だったらどんな仕事に生きがいを感じるか。
仕事を通じ、自分の個性を生かすことができるか。
社会のどのようなことに貢献できるのか。
人はお給料だけで仕事をしているわけじゃない。
仕事は社会に仕える事。
今朝の気になった言葉
監督
と
運動不足
実は運動不足は飲酒や喫煙以上に健康上のリスクが高いのだとか
（今朝の日経デジタル版参照）
一日に10分でも良いからジョギングをとか行政は言っている
いや、10分のジョギングなら着替えるのが面倒だからウォーキングで良くない？
ただし、普通の大人の歩行速度は４～５キロ
運動不足を解消したいなら時速６キロ、１０分で１キロくらいは歩こうよ
スマホアプリで「ランニング」と検索し、「ウォーキング」モードにすると良いよ
ダイエット目的なら時速６キロで９０分から１２０分は歩いてね
野球の全日本の監督が決まりつつあるね
ＷＢＣの優勝の後だから選考に難儀しているらしい。
監督の役目は明確なビジョンを示すこと。
周囲は連覇を期待するだろうけど、それだけで良いんだろうか？
企業で言えば儲けるだけで良いんだろうか？
大谷翔平がなぜほかの選手からリスペクトされているか？
成績だけじゃないよね。
どうすれば、社員がやる気になるか、辞めなくなるか
中小企業の監督も悩ましいよね
求人はいっぱい失敗してきたよ
プロ野球から社員が辞めないヒントをもらうまでは
どんな気づきだったでしょう？
気になる続きは今すぐこちらの記事をお読み下さい
⇒ 社員が辞めない仕組み
