教育について最近、学ぶことが多いです。
ほめ方にもいろいろあるようですが、
人の能力を伸ばすには、
『つまずき』を知ることが大事です。
ひとつの物事を覚えるのに
１～１０までの段階があったとします。
７で『つまずいた』としましょう。
そして以前は４までしかできなかったとします。
そうしたら、５と６ができたことをほめる。
そして７がなぜできないのか、考える。
ということだそうです。
このときに１～３をほめても
たいして本人のためにはならないですし、
１０ができるまでほめないのも
やる気をそぐことになります。
つまり、育てたい人がやっていることを把握しておくこと
そして前にどれだけできて今回、どこでつまずいているか、
気づくこと。
だそうなんですが、むずかし～！
自分のことだってままならないのに
社員も人数いるわけですし、
全部把握ってどうやってすんの？
学校の先生とか大変そう。
記憶力が大事なのか、
相手に興味を持つことも大事なのか、
人の能力を伸ばすってなかなか大変ですね。
適度な負荷かけてれば、
勝手に伸びてくれる人だと楽なんですがねえ（笑）
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