弊社の会報誌【しがく新聞】に掲載されている
小さなヒーローをご紹介します
小さなヒーロー第19弾です
しがく新聞では載せきれなかった内容も、ご紹介します
さまざまな葛藤の中で、粘り強くやり続け、そして自分の想いをコミットし続けたことで、コミットとした目標を達成し、周りからの信頼も厚いメンバーさんです
プロフィール（2017年8月取材当時）
・名前 吉田恵太さん（よしだけいた）
・職種 営業職
・社会人2年目
・担当 長谷川亜紀子
・入会年月 2016年4月
・帯色 緑帯（現在、茶帯）
・出身地 奈良県北葛城郡河合町
・地元自慢
五穀豊穣を祈る「砂かけ祭」
２クオーター連続成績１位＆史上最高の記録！
中途採用の支援をしています。２クオーター連続で、新入社員４０名中、営業成績１位、３月～５月はチームで目標の１８０%達成、個人では目標の２６０%達成でした。昨年９月から営業目標を持つようになったのですが、最初の３ヶ月はうまくいきませんでした。「営業成績で１番になる、新入社員の教育係になる」と言い続けていたのですが、言葉と行動を一致させるために「仕事中心の生活をする」と腹をくくり、仕事の取り組み方を変えました。その結果、新入社員でクオーター売上２０００万円は史上最高の記録だと人事に言われ、２年目で会社設立以来初、インターン向けの講師に選ばれ、同期で唯一新入社員の教育係を任せてもらえました。
こんな変化がありました！
「１位になる、教育係になる」と言ったとき、周りからは無理だと言われました。しかし、周りに言い続け、それに伴う行動をやり続け、上司に想いを伝えました。すると、上司が上の方に教育係の話をしてくれ、引き上げてもらえました。
オススメしがく
しがく空手部
空手を通して、自分の気持ち次第で環境が変わることに気づきました。出し切る・力が内から出てくる感覚を味わえるのが醍醐味です。立ち方や礼儀など細かいところまで体験をしながら学べます。組み手が楽しい！
好きなレッスン
橙帯③「まずは上司を勝たせなさい」
周りに引き上げてもらうとはどういうことなのか学べます！
しがく新聞には載せきれなかったこと！
・報連相の徹底を心がけています。
上司にもクライアントに対しても、細かく状況報告するようにしています。
クライアントの求めている条件に対して、できないのにただ探しますと言っている営業マンにはならないように、どんな人だったらこの会社に合うのか調べ、考え、相手の求めているものを知る、自分からその会社に合う人材を探すこともしています。
・今までたくさんの求職者をクライアントに紹介したが、合わないというのを繰り返しながら、何が合わないのかを追究しました。
そういった積み重ね・蓄積・仕事量によって結果が変わってきました。
・クライアントと求職者のことを良く知るということを積み重ねたことで、クライアントが求めている人物像が分かり、求めている人材をピンポイントでご紹介できるようになってきました。
その結果、クライアントに求職者を紹介する際に、「吉田さん言うのでれば大丈夫」だと信頼していただけるようになりました。
また、求職者からは、「吉田さんみたいなスピードで動いてくれた方はいない」と言ってもらったこともあります。
--取材後記
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なかなか上手くいかず葛藤しながらも、粘り強くやり続け、そして常に周りにコミットをしながら、強い意志をもって仕事をされてきたからこそ、周りに想いが伝わり、結果がついてきたのだと思いました。
そして、その姿勢が、クライアント・求職者・会社の方への信頼にも繋がったのだと感じました。
吉田さんの更なるご活躍を楽しみにお待ちしております
次回の小さなヒーローもお楽しみに～