弊社の会報誌【しがく新聞】に掲載されている
小さなヒーローをご紹介します
小さなヒーロー第11弾です
しがく新聞では載せきれなかった内容も、ご紹介します
6年前のしがくに出会ってから思い続けている夢に向かって、
走り続けているメンバーさんです
プロフィール
・名前 吉田春菜さん（よしだはるな）
・職種 介護職
・入社年月 2010年4月
・担当 長谷川亜紀子主任
・入会年月 2011年2月
2回目の登場
しがく新聞2012年7月号にも掲載されました
新入社員の教育担当に抜擢！
「介護業界を変える！」と、６年前しがくに入会した際、「成功の５原則①夢と目標」のレッスンを受けたときに書きました。介護業界は閉鎖的なところがあり、良い人が多いが、周りに発信できる人が少ないなど問題点があります。その解決のために、介護にマイプロ（※）を取り入れようと考え、まずは自分が体験をし、運営方法を学びました。「マイプロを社内教育に活かしたい」と、意識して周囲に言い続けたところ、新入社員の入社時研修に抜擢されました。
※マイプロ…マイプロジェクト。自分の身の回りの問題を解決するためのプロジェクト創り。
仲間の変化を手助け！
「明るく元気」などしがく式を活かし周りのために行動したところ、自信のなかったマイプロの同期が、徐々に自分の考えた企画を上司に提案し、老人ホームの改革に動き出しました。
オススメしがく
講師養成コース
LT（※）や講師としての自分はどうなのかなど自分と向き合えます。２０年以上変えてこなかった自分を変える場所、各々が戦っている場所です。周りも頑張っていると思うと背筋が伸び気合が入ります。
LT…レッスンティーチャー
しがく新聞には載せきれなかったこと！
・KAIGO MY PROJECTというものは、昔の体験や思いなど原体験から自分の使命ややりたいことを見つけていくものになります。
閉鎖的なところがある介護業界を変えたいと思い、このプロジェクトを介護業界に取り入れようと思いました。そこで、取り入れる前に、まずは自分が体験し、そして運営側も体験しようと思い、プロジェクトの参加を始めました。
・しがくに出会い、ぼやっとしていた夢や目標を明確にすることが出来たり、度胸がつきました。
・マイプロの参加者の方に、「吉田さんは明るく元気だね」と言われることが多いです。それは、しがくで学んだこと、しがく式で学んだことを分離せず、常に意識し、実践してきたからだと思います。
・マイプロの運営側をやってみて、室舘代表の著書「まずは上司を勝たせなさい」の内容が頭に入っていたので、運営に活きました。
・今後は、キラキラ介護士プロジェクトとして、KAIGO MY PROJECTを社内で取り入れていき、社会貢献をしていきたいと思っています。
6年前のしがくに入会したときから「介護業界を変える！」と思い続け、日々学び、行動されてきた吉田さんの取材を通して、その目標を実現するのだという強い意志と、ぶれない軸を大変感じました。
介護業界をどうにかしたくて、KAIGO MY PROJECTのようなものを取り入れる覚悟に至るまでには、担当社員の長谷川主任の影響が大きいともお話ししていました。
吉田さんのように、自分の夢や目標を想い続け、それに向かって努力して行動し、そして周りに言い続けたからこそ、新入社員の入社時研修の担当を任せてもらえたり、周りに良い影響を与えられるような存在になっていけるのだと感じました。
吉田さんの更なるご活躍を楽しみにしております
次回の小さなヒーローもお楽しみに～