コーチングプレナー協議会

現在コーチングプレナー協議会の二期生として所属中

（以下　CP2）

CP2は12名+ファシリテータ2名＋1名の

15名で月1回×6　半年間で行われる。

12名が半年後に得られる成果としては

それぞれのGOALもあるが、共通目標としては

①オリジナルのコーチング商品化ができていること

②研修講師・パーソナルコーチとして売れていること

を目指す

5月⇒　自分史の中から自分の強みを発見し

　　　　　オリジナル商品化案を出す。

　　　　　案に対しての仲間からのFB

　　　　　商品化として可能かどうかを見極める

6月⇒　グループの半分が商品のプレゼン（20分）

　　　　　それに対しての仲間からのFB

7月⇒　いよいよ自分のプレゼン月

7月に向けての課題はまだまだ沢山ある～という状態

なにせ、今までちゃんと動けていなかったから

①　商品案に対してのリサーチ（競業調査）

②　プレゼン内容をPPでまとめる

③　スクリプトを書く

④　プレゼン練習（プレゼンス？）

でも、やるべきことが明確になると動きやすいのです　　　　　　　　　
さっそく、スピードＵＰして取り掛かります

この中で、最も力を入れるべきなのは、

①　リサーチ

CP2ではマーケティングに特化したコーチがいて、

売れるマーケティング手法をコーチしてくれる。

6/13（土）に行われたCP2のプレゼンで

最も言われていた事は、

「アンケートはお金を出してでもとれ！！」

「ターゲットが明確になっているか」

「ターゲット視点で物が見れているか」

「ターゲットは何に悩んでいるの？」

（私のことわかってくれてる。）

（それって、私の話しだぁ。）

まで、共感を呼べないとダメなのです！

そこまで落とし込むのには、

ターゲット層から

「アンケートを取って、生の声を聞くこと」

「生の悩みや困っていることを聞くこと」

毎回勉強になります、目からウロコ・・・

と言うわけで、

7月のプレゼンに向けて

葉月は猛ダッシュ

まずは　「リサーチ」　です

①　競合ＨＰリサーチ

　　どんなサービスがあるの？

　　料金は？

　　一番の売りは何？　

②　ターゲットの悩みを集める

③　ターゲットの選定

④　自分のサービスの選定　（他者との差別化）

⑤　誰かと組む？？

　　　プラスαのサービスをつけて付加価値を追求

やることがいっぱいです

早速今日から　猛ダッシュ

17年間のありがとう

17年間実家で飼っていた愛猫の小梅ちゃん

三毛猫のメス。

今年のお正月まで毛艶もよくて

丸まる太っていて、

飼い始めた当初と全く変わらない姿で

気も強くて、17年間病気知らず

今年の3月に体を壊して

点滴を受けながら、

どんどん痩せていってしまい

一回持ち直したものの

とうとう昨日動けなくなってしまった

連絡を受けて、昨日急いで実家へ。

そこには、小屋の中で丸くなって

目だけは見開いているものの、

体はまるで動かない、小梅（コウメ）がいた。

ひんやりと冷たく、体はこわばっている。

動かせない体。固まってしまった表情。

でも、体をなでてあげると

ゴロゴロのどをならして

かけつけてくれた喜びを

一生懸命に表現してくれた。

目は見えていて、

耳は聞こえていて、

意識もきちんとあるみたいだった。

息をするのが精一杯、

そんな力がなくなった体で

一生懸命にのどを鳴らしてくれたのが

本当に嬉しかった。

かけつけてよかった。

会えてよかった。

今朝方、眠るように亡くなってしまったコウメちゃん。

17年間は猫の中では寿命の最大らしい。

これまでずっと元気に過ごしていたから、

もう、大往生だ。

17年間一緒にいてくれてありがとう。

帰ってくるまで待っていてくれてありがとう。

そう、伝えられて本当によかった

やすらかに眠ってください。

漫画で就活

昨日のブログに

学生就活セミナー

の話しを書きましたが、

学生セミナーで学生さんにすごぉーく

薦めた本？、漫画が

『銀のアンカー』

三田紀房 原作、

集英社のスーパージャンプで連載中です

私もこの漫画を知り合いに薦められて

漫画喫茶にこもって夢中で読みました

目からウロコ

内容が本当に実践的で、

社会にでていない学生さんには

　仕事（職種）のこと

　業界のこと

　社会の仕組みのこと　

　就職活動の進め方　など

特にわかりやすい内容です

「就職する」ということの意味から

学生さんが就活で陥りやすい落とし穴まで

徹底的に網羅してあります

転職活動中の社会人向けには

同じく三田紀房 さんの

『エンゼルバンク』

をお勧めします。

こちらは、今転職活動されようとしている方

実際に転職活動中の方

すごぉーく参考になるので

是非読んでみてください

一人だと、どぉ～しても

自分視点　になりがち

就職・転職で大切なのは他でもない

他人視点　なのです。

他人視点でみるための

POINTを知ることができますよ

私葉月美香は現在コーチングの他

キャリアカウンセリングも行っています

キャリアの棚卸や

職務経歴書の書き方　など

自分一人だと、なかなか気づかない

強みを一緒に引き出すお手伝いをしています

コーチやキャリアカウンセラーをつけて

他人視点を入れていくことも

ミスマッチを起こさずに

真っ直ぐGOALに向かう秘訣かもしれません

興味ある方は

http://bysc.info

就活と婚活っておなじフロー？？

今年に入って1月と3月に

大学2年生・3年生・大学院1年生を対象に

学生就活セミナーをしました。

詳細は

http://bysc.info/

のセミナーページ参照

　就職活動の意義

　自己分析・他己分析

　エントリーシート攻略

　面接攻略l

という内容で、コーチングをワークに取り入れながら

自分の価値やニーズを探っていくもの。

そして、なりたい自分を見据えてGOALセッティングをする。

GOAL（内定、就職、活躍）に真っ直ぐに進めるように

エントリーシート・面接の攻略方法を座学で勉強する

という内容の構成

就職活動のプロセスで一番大切なのは

①　自己分析（内部環境）

②　企業研究・社会情勢（外部環境）

そして、自己分析（自分の強み・人柄・能力・価値観）と

企業研究（企業理念・業界・商品・サービス・社風）の重なりあう部分で、

志望動機を伝え、自己PRしていくことが重要

※自分のことがわかっていない、もしくは企業のことがわかっていないと

　 適切にアピールできないし、

　 後々にミスマッチにつながってしまうのです

で、この時セミナーをやっていて思ったのは

これって、まさに

「婚活のプロセスも同じなのではないか～」

ということ。

①　自分を知る

②　相手を知る

お互いの重なり合う部分を探していく。

「婚活、婚活」と騒がれている時代ですが

やみくもに婚活しても、徒労に終わるだけなのでは？？

相手を見つけることに一生懸命で

意外と自分を知らない人が多いように思います

そんな方には、自分を見つめるための

コーチングの活用もありだと思います。

「就活セミナー」ならぬ「婚活セミナー」を計画中です

闇雲に、言葉に踊らされる「婚活」ではなく

自分のことをもっとよく知る、

深堀していくセミナーです

興味のある方は、また開催が決定したら

ブログとHPでお知らせしていきますので、

是非みてくださいね

HP：URL↓

http://bysc.info/

31歳のあなたになんて声をかけますか

先日30歳の誕生日を迎えたことをブログに書いたところ

コーチ仲間から

「おめでとう。

　31歳のあなたになんて声をかけますか？」

というメッセージをもらった。

30歳になったばかりで、31歳かぁぁ、

早いなぁ

というのが率直の感想だったけれど

そこでこの質問に答えようと

あえて、立ち止まって考えてみた

30歳と31歳のイメージは

自分の中では随分と違うもの

というのがわかった。

30歳が大きな節目ということに

捉われすぎているのに対し

31歳は新しい１歩という感覚なのだ。

31歳の自分に声をかけるとしたら

一言でいえば

「すごく、大人になったね」

これをさらに深堀するために、

「私の中の31歳」をテーマに

2人のコーチから

コーチングを受けた。

知性や、きちんとしたた立ち居振る舞いが身について

たたずまいが大人の女性

20代でいろいろと経験して模索してきたこと

「インプット」してきたことが

①「アウトプット」して

②自分の中に内在化して

③自然とにじみ出てきている状態

つまり、自然とにじみ出てくる

「知性」であり「品格」を持ち合わせていること。

＝31歳の自分

もうひとつでてきたのが

したいこと

欲しいものが見えていて

シンプルであること。

＝31歳の自分

全般的には

今よりもっと、

自分の生き方が明確で

満足していて

自信がある。

ということかなぁ

ほかにコーチングの中ででてきたのが

自分のことを大事にしていると

自分への自信度がUPする

　食べるものに気を遣える

　スキンケアに気を遣える

　身だしなみ（爪とか？？）に気を遣える

　体に程よく筋力がついている

そういう余裕が自分に自信をもたせて

大人な女性にするのかもしれないなぁ