6月15日(土) 午後３時より韓日文化交流協会（釜山YMCA15階）にて行われました。
第一部の講演は、
釜山外国語大学の永野亜季先生による「就職最前線」でした。
大きく５つのテーマに分けて、進行されました。講演途中での質問もＯＫということで、一方通行でなく、生きた会話が飛び交う和やかな場となりました。
第一のテーマは、日本就職の業界は今、どのように広がっているの？についてでした。特にＩＴとサービス（特にホテル）業界では韓国人採用が大幅に拡大しているとのことでした。単なる一般論ではない、データー等を元に視覚的にもその傾向が一目で理解できる内容でした。
第二のテーマは、内定をもらった学生と内定がもらえない学生の違いは？についてでした。スパッとこれだという分類しにくいところを、いくつか実例を挙げて説明して下さいました。さらに、「内定がもらえる」と「行きたい会社に行ける」との違いや、「内定がもらえる」のと「長く働ける」ことも別の話だというより掘り下げたお話までして下さいました。
第三のテーマは、内定後の教育は？についてでした。日本に行く前に取れる資格はとっておいたほうがいいという点や、漢字を読めるようにする点など、やるべきことを具体的に教えて下さいました。
第四のテーマは、企業との就職連携ノウハウとは？についてでした。ここは最も秘匿性の高い部分になりますが、なんと具体的に教えて下さいました。さらに、日本人教員・韓国人教員・大学の方針が一致しないといけないという点も加えられました。
第五のテーマは、実際はどうなの？☞日本で働く卒業生にZoomでインタビュー！についてでした。永野先生の教え子たちである東京のＩＴ企業勤務と九州のＩＴ企業勤務の男女が動画を通じて質問に応じてくれました。入社前に韓国でしておけばよかったことや後輩へのアドバイスは非常にためになる内容でした。
第二部の講演は、
元国際交流基金海外派遣専門家の森田衛先生による「フィリピンの日本語教育 ～中等教育を中心に～」でした。
ご講演はZoomを通じて行われました。
初等・中等教育は１２年をするのが世界のほとんどですが、フィリピンでは２０１６年までは１０年であり、この制度により学力が伸びないなどの弊害が出ていたとのことです。しかし、２０１６年度の新学期から、６・４・２の１２年の教育が始まったとのことです。とはいっても、校舎が建設途中だったり、カリキュラムもまだ整備されてなかったり、教科書もなかったりと、制度ができても、実態が追いつかない現状を伝えて下さいました。
さらに、もともと英語や社会など他の教科を担当していた先生が日本語を教えているので、生徒だけではなく、先生も日本語を勉強しながら教えています。基本的には、文法を積み上げていくというよりも、表現をそのまま覚えさせる、とのことでした。
教材についてです。まず教科書はもらえません。買えない生徒が多いので、販売はしないとのことでした。教科書は貸与制で１年終わったら後輩がまた使うの繰り返しですが、日本語については生徒たちが写真のようなきれいなノートを作っていきます。制服もおさがりが多いとのこと。ですが、制服はきれいに着てくるとの内容にはみんなもほっこりしていました。
◎例会後の夕食会
夕食は会場から徒歩１０分のところにあるお店でユッケジャンやカルビタンを美味しくいただきました。貸し切り状態でもあり、先生たちとしばし歓談の場が盛り上がり、前期の釜山日本語教師会の日程を締めくくることができました。
2019年6月担当 青木・高橋
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【会費について】
＊年会費は15,000ウォン（後期から参加の方は8,000ウォン）です。
＊会費は、報告集代、例会時の 会場使用費、発表者の食事代、お茶・お菓子代、会運営上の諸経費に使われます。
＊お支払いは例会当日に会計担当までお願いいたします。
＊１回限りの参加は3,000ウォンです。
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