おはようございます。
ご褒美、と聞くと皆さんは何を思い浮かべるでしょうか？
私は経済学者とかでは全くないので、実際のところはよくわかりませんが、
私の肌感覚でいうと、バブルの頃はもう徹底的に「お金」でした。（笑）
残業代はもちろん、急な出張はもちろん飛行機、ホテルは普通の部屋が取れなかったら
「もうビジネスでもスイートでも可っ！」みたいな。
売り上げで好成績を出したら「報奨金」とか。
パートさんとかでもお正月に「お年玉」とかって500円とか1000円くらい
貰ったことがある方、いると思います。
それが景気の下降と共にそういった数々の「ご褒美」がなくなりました。
経営者が出せなくなったんでしょう、多分。
仕事は残業しなければならないほどあるのに、手当が出ない、と。
で、「辛い！辞めたい！」とブーイングの波となり、
その代替案として「休暇」に切り替わったよな～、という気がしています私は。
今、育児休暇だの父親も育児休暇取れだの、年間の有給休暇を増やすだの、残業しない
だの、休暇の充実ばかり取り上げられますけれども。
国民が本当に求めているのは「休暇」なんでしょうか？
出産一時金の拡充とか出産の受診代をタダにするとか、「子供を産む」ことについては
何やらお金が出るようになっているようですが、いやいや、子供を産むという事は
死ぬまで「親」の仕事が待っているのです。死ぬまで子育てです。
親の懐が潤沢でもないのに、「子供産むのはお金かかりませんから！」って言われて
はいそうですか、って子供バンバン生みます？
我々バブル世代の親たちは、経済成長著しい中で大人になり、バブルの頃はある程度
の立場で働き、高給を取り、余裕ある生活ができた世代なんです。
なので子供の未来の選択に出資する余裕がありました。
今のお父さん・お母さんにそんな余裕ありますか？
夫婦共働きでなければ家計の維持もままならない、残業代も出ない。
「残業するな」と言われる。
副業OK！と言われているが、所得をあげるためにまた別の仕事をしなきゃならない。
小さい子供を抱えて、お父さんもお母さんも「隙間バイトだ！」とかって働いて。
そんなことするより、今いる会社でバリバリ働いて、会社を大きくして、給料も
残業手当もバンバン出して、「ちょっとうちに帰るの遅くなるけど、その代わりカネは
出すから！」って言われたらどうですか？
なんかそっちの方がよっぽど世の中活性化して、WIN-WINではないのか、と思ってしまう
私はもう世の中感覚からずれてますか？