人事との面談

ついにラストステージ。人事との面談。

軽く退職理由とか次の会社のこととか話して、
後は手続きの話。


結果的には、今月末2/28での退職となります。
ただ、有給休暇が10日以上残っているので、来週から有給休暇消化で休みに入る予定。
手続きは先に終わらせてしまえば、もう会社には行かなくても良いみたい。
つまりあと４日くらい出社して最後とすることもできるようだ。

あとは、俺が有給を何日使って、いつ最後の出社日にするか…。それを決めるだけ。

わぉ。


なんか、決まっちゃったね…。
突然でした。


有給も消化させてもらえるかわからなかったから、あくまで“希望”として、来週から２週間休みというのは伝えてたんだよね。



さーて、どうしようか・・・。

やっと退職の話が進んだ

いまの会社に、退職することを伝えてから、もう１ヶ月近く経つというのに、全然進んでいなかった退職話。

やっと目処がつきました。今月末で退職できそうです。

やっと人事部の方に話がいったみたいで、来週にも人事部との面談をします。
面談というか、事務手続きの説明とかそういうのだと思うけど。

というわけで、２月末での退職となりそうです。

入社日決定

入社日（最初はアルバイトですが…）が決まりました。
というか、決めました。

３月１３日から行くことにします。


でも・・・、
退社日がまだ決まってないんだよなぁ～～～。
退職願もまだ出していない。
というか、全然上司が動いてくれないから退社の話が何も進まない！！
こっちも早くどーにかしないと。

え、終わり？？

人材紹介会社１の担当者からのメール。

今は入社日の調整をしていて、俺が直接内定先の会社と決めることになった旨を連絡した。
その返信に、突然、

「このたびは本当におめでとうございました！
ベンチャーですから最初は戸惑うこともあるかもしれませんが…（うんぬんかんぬん）
お力を発揮されることを期待しております。」

といった（定型文のような）文面が。

「もし何かございましたらまたお気軽にご連絡ください。
それでは。」


えっっ？？

これで終わりですか？
いや、終わりなら終わりでいいんだけど、よくわかんないじゃないですか。
この後の、人材紹介会社との手続きとかはないのかな？アンケートとかそういったものもナシ？？

まったくわからん。


・・まぁいいけど。


【人材紹介会社 総括】
やっぱり俺が最初に予想したように、この担当者はちょっと頼りなかったですね。
対応に不満があったときもあったし。（特に大きなもので２回！）

＠IT：転職ノウハウ

このようなサイトで、転職経験者のインタービュー記事とか読んでたんだけど、
こういうのに書いてあるほどきめ細かいサポートはなかったです。

それから、もう片方の人材紹介会社２の方。
こっちも、E社の入社辞退の旨を伝えてからそれ以降、全く連絡がないですね・・。
「とりあえず辞意をE社側に伝えます」って言ったままそれっきり・・。
それもないだろーーー。
こっちの対応も、良いとは言えませんでしたね・・。


まぁエージェントを頼るよりも、自分がしっかりしろってことですね。当たり前ですけど。

入社日について連絡が来た

正社員としては４月からじゃないと採用できないというのは変わらないみたいだが、
アルバイトとしてなら３月からでも採用できるという。
俺としては、なるべく早く新しい会社で働きたいという思いがあるので、３月から行くことにしたい。
３月の好きな時期からでも良いというので、３月の中旬頃からにしようかな。

ちなみに条件は、単純に年俸を時給換算して（１ヶ月200時間として）、時給1500円らしい。
これってどうなの？？安い？高い？こんなもん？？
普通のバイトと比べれば全然高いが、時給で正社員と同じように働いたことがないのでわからん。
まぁいいや。ここはあまり問題ではない。

俺の方でいつから働くか考えて、会社の方に連絡することにした。

なんと・・・

３月から入社できると思っていたのだが、突然４月からじゃないと正社員として採用できないとの連絡が。
詳しい話は聞いてないが、どうやらライブドアの件がちょっと影響しているようだ…。

でも考えてみれば、３月１ヶ月間無職ってのもアリかも！
サラリーマンやってて、こんなにまとまった休み取れるのはレアだからね！
旅行行きたいなぁ！とか、
学生時代あまりできなかったバイトをやってみたいなぁ！とか、
この機会にバイクの免許を取りたいなぁ！！とか、
いろいろ夢が広がる～（笑）

それもアリかななんて思っちゃいました。
いずれにしろ、決めるのは詳しい話を聞いてからですね。

次なるプロセス

さて、自分の中で決めただけじゃダメで、ハイ、ちゃんと伝えなきゃいけませんね。

それぞれの人材紹介会社へメールで連絡。
入社を決めた方はいいけど、辞退した方については、ちゃんと納得できるように伝えないとね。

で、この人材紹介会社２の方がけっこう大変で・・。
会社側と強いパイプを持っている分、どうして辞退したのかって、厳しく聞かれます。。
相手側の会社をけなすのもあるわ、そりゃーもう強いプッシュですよ。（前からでしたけど）
もうなんか、こういう決断をした俺が悪いことをしたみたいな感じっす・・。
なぜそんなことをした！！みたいなね（笑）まぁちょっと大げさだけど。

ま、でもちゃんと考えを電話で伝えて、あとは、それぞれ人材紹介会社さんの方から会社側の方に伝えてもらいます。

入社を決めた方については、これから入社時期の調整。
そういえば、まだ退社時期も正式に決まっていないのですよ…。
これもまた次なるプロセスですね・・。

ついに決めましたっ！！

悩みに悩み抜いた末、決めました！！

　　　　A社にします！！


いや～ホントに悩んだ。
どちらも良い会社。俺が選ぶなんてホント贅沢。
A社は３回の面接、E社は２回の面接を通じて、会社のことは出来る限り理解した。
そして比較し、考えた。

どちらも、俺が望むような、ネットサービスをやっていって、自分も成長できるような環境である。
ビジネス的視点でも、技術的な視点でも、両社とも良いものを持っていると思う。
どっちの方が優れているかとか、実績があるかとかっていう部分では違いはあると思うけど。

で、他の部分はどうかというと、
会社の雰囲気とか、社員の人たちはどんな感じか？とか、そういう面も見た。

簡単に言ってしまえば、俺の受けた印象はこんな感じ。
A社：若い人が多く、活気があって楽しそう！
E社：とても技術志向でちょっと固い雰囲気…？

会社としては、E社の方が、技術力も実績もあり、良い会社かもしれない。
ただ、自分はどちらに適しているのか？どっちを望むのか？ってところ。

それから、面接の時に対応してくれた方々の対応や印象。
これもけっこう大きいね。

A社：応募者も多い中俺を選んでくれた。是非来て欲しいという思いが伝わる。
E社：応募者は少なく、望むスキルを少し落としてでも、社員が欲しい。

あと、社員の方々を見ても、どちらの方がすぐに馴染めそう？って考えたとき、やはりA社の方が馴染めやすそうだった。

E社は、面接の時の質問は技術的なことばかり。そこだけでしか俺のことを評価していない。
話をいろいろ聞いていても、技術的なことばかり。
俺としては、それよりももっとビジネス的視点も持っている人たちと一緒に仕事がしたい。


・・・などなど、いろんな事を考えて、決めました。
いろいろ考えが変わったりしたけど、もう変わりません！決めました。



これでやっと、転職先決定！！！(^O^)/

E社、内定後の面談

前回

内定が出たが、もっとE社の事を詳しく知りたかったため、再度面談をさせてもらった。
今回の担当者は、前回出席した２名と、入社したら関わることになるであろうプロジェクトのエンジニアの方２名の計４名。

約１時間、ほとんど俺の方からいろいろ質問して話を聞いた。
確かに前回よりは、この会社のことが分かったと思う。

E社の受けた印象としては、とにかく技術志向。
高いスキルを持った人が多く、技術に対する意識は高いと思う。
自由なスタイルで、とにかく成果を上げれば何でも出来るようだ。
一応俺みたいなスキルがない人間を教育するような体制もあるようで、そこは一安心。
この会社に入れば、それなりに実力はついて、後々新事業の立ち上げにも関われそうだ。

あと、会社の雰囲気も知りたかったが、なかなかつかめなかったという印象。
面談の時の雰囲気もどーしても固くなっちゃうんだよね。俺から雰囲気作るのは苦手だしなぁ…。
終始緊張気味で話してました・・。

A社と違うのは、応募してくる人が少なく、俺が欲しいわけではなく、誰でも良いといいった感じ。（そりゃもちろん見るとは思うけどね）
A社の場合は応募してくる人も多く、かなり難関のよう。そこで選ばれたんだから、ちょっと嬉しい感じ。
だけどE社はそうではないようで、その点もちょっとひっかかりますね。


・・と、E社のことを理解することはできたが、A社とE社、どちらにするかはまだ即答はできない。
まだ決められないんだよなぁぁ～～～。
帰ってまたじっくり考えることにする。

ライブドア問題

堀江社長、逮捕。

これについては、俺にとってもショックな出来事だ。
他のITベンチャーにも少なからず影響は出てくるだろう。
ライブドアとは体質が違うことを市場に示さなければならなくなったり、投資家のベンチャーへの投資熱が下がり、今ほどの盛り上がりが期待ができないだとか、上場の審査も厳しくなって上場しにくくなるだとか・・。

この件で、俺がいま悩んでいる会社選びにも、影響が出そうだ。