日本の良さを再発見!
今日のFace bookで公開したのですが、「いいものはいい」ということで、私のブログにもアップしました。この動画、普通と言えば普通、何の変哲も無い動画ですが、日本の良さをしみじみと引き出していますよね。平成の「Discover Japan」と言えるかもしれません。
もし、こんな動画の愛媛バージョン、四国バージョンがあれば素晴らしいと思いませんか。ぜひ一緒につくりましょう、そんなプロジェクトが出来ればいいですね。これからも、一見の価値がある動画をご紹介して行きたいと思います。乞う、ご期待。
もし、こんな動画の愛媛バージョン、四国バージョンがあれば素晴らしいと思いませんか。ぜひ一緒につくりましょう、そんなプロジェクトが出来ればいいですね。これからも、一見の価値がある動画をご紹介して行きたいと思います。乞う、ご期待。
「新入社員フォローアップセミナー」を開催
昨日、弊社のセミナールームで、「新入社員フォローアップセミナー ~ワンランク上のマナー・接遇応対~」が開催されました。

皆さん楽しそうにやっていますが、これは講師を務める弊社の友近さん(奥に立っている少し太めの男性)のリードが良かったのでしょうか。下の写真は名刺交換の復習。入社後半年たって、皆さん名刺交換にも慣れたはずですが、果たして正しいやり方になっているか、チェックです。

最後にゲーム形式でPDCAの大切さを学びます。皆さん、何やら熱中しています。

ゲームと言っても、150枚のカードを並び替えるといった単純なもの。でも、これでPlan Do Check Actionの大切さを体得することになります。新米社長の私としては、研修ノウハウの奥深さを知るいい機会でした。次回の新入社員フォローアップセミナーは、11月2日に行います。

皆さん楽しそうにやっていますが、これは講師を務める弊社の友近さん(奥に立っている少し太めの男性)のリードが良かったのでしょうか。下の写真は名刺交換の復習。入社後半年たって、皆さん名刺交換にも慣れたはずですが、果たして正しいやり方になっているか、チェックです。

最後にゲーム形式でPDCAの大切さを学びます。皆さん、何やら熱中しています。

ゲームと言っても、150枚のカードを並び替えるといった単純なもの。でも、これでPlan Do Check Actionの大切さを体得することになります。新米社長の私としては、研修ノウハウの奥深さを知るいい機会でした。次回の新入社員フォローアップセミナーは、11月2日に行います。




