夢、学校つくること! -4ページ目

休煙

継続するための人体実験ですニコニコ

無料セミナー

8月18日(水)無料セミナーを行います。


前回、好評で参加していただいた方みなさんで食事に行きましたが、今回も都合がよい方とは、懇親会として食事にいければと思っております。



$夢、学校つくること!-セミナー 8月

ビジネスコーチ社に訪問

今日は昔の部下の紹介でビジネスコーチ社の細川社長にお会いしてきました。


実は私の周囲には、ビジネスコーチ社の社員の人もいれば、ビジネスコーチ社のコーチングスクールを受講している人が何人もいるので、縁だなと思ってお会いしてきました。


午前中だったの私の友人も外出前だったので軽く挨拶して、細川社長と談笑しました。


気さくな人で、教育事業に力を入れたいと仰っていたので、そういう面では価値観が合うのかなと思いました。


私のパーソナリティサーベイシステムがビジネスコーチに活かせるかどうか別として、今後いろいろコラボできればなと…思った次第でした。


さて、8月18日(水)18:30より無料セミナー、8月29日(日)9:30~17:00で対人スキルの研修を行います。


それぞれ会場は池袋、東池袋。


パーソナリティサーベイ DISCアナリスト認定講座と合わせて、追ってご案内します。


DISCサーベイ アナリスト認定講座 8月25日スタート 全7回

3rdVision 公開セミナーのご案内
パーソナリティサーベイシステム DISCアナリスト認定講座



講座概要

グローバル化、ダイバーシティ、ワークライフバランス、ストレス過多、現代の経営環境において重視されなければならないのは、異なった価値観をもった人とのコミュニケーションです。コミュニケーションは、単に職場の人間関係に限らず、マーケティング(消費者とのコミュニケーション)やホスピタリティ(察する接客)、教育現場(能力の引き出し方、あるいは教え方)などあらゆる現場で必要とされている能力です。
パーソナリティサーベイシステムのコンセプトは、“Understanding people and improving the way they work together.”、わかりやすく言えば、人を理解すれば生産的な組織になるということです。
パーソナリティサーベイシステムは、イギリスのアダムス&アソシエイツ社の傘下Success Dynamics社がDISC理論に基づいて開発した人材マネジメントシステムです。


パーソナリティサーベイシステム DISCアナリスト認定
講座(各2時間半×7回)では、DISC理論をはじめ、採用、人材配置、チームビルディング、カウンセリングなどを深く学び、人事部、コンサルタント、コーチングなど人材マネジメントに関わる方すべての人を対象とします。講座修了後、パーソナリティサーベイシステム(コンテンツ参照)のアナリストとして、システム導入(アナリスト特典価格にて提供)時にID・パスワードが発行され、全機能を使うことができます。


詳細、また後日掲載します!

DISCサーベイアナリスト認定講座

私が所属している団体の一つに新しい組織や家族、そして自分のあり方を考える「サードビジョン」というのがあります。


その団体と提携して、当社のパーソナリティサーベイシステムのアナリスト認定講座を開設することになりました。


当社のパーソナリティサーベイは、DISC理論に基づいた人材マネジメントシステムなのですが、認定講座を受けると、このシステムになるパーソナリティサーベイ(自己診断)、ジョブスキャン(職務要件診断)、チームエバリュエーション(チーム評価)、ジョブアセスメント(職務要件サポートツール)が使えるようになり、DISCについても深く理解できるのでコーチングなどにも役に立ちます。


8月25日から18:30~21:00(全7回)を予定していますが、また詳細が決まりましたらお知らせします。

無料セミナー

久しぶりの更新です。


しばらくパソコンからちゃんと投稿できなかったので、様子を見ていました。


先ほど、テストで投稿してみたらちゃんと投稿できたので、また書き込みをしていきます。


一昨日、税理士さんと無料セミナーを行いました。


今回は、パイロットだったので、あまり準備ができませんでした。


それでも参加していただいた方には喜んでいただいたようで、セミナー終了後全員食事に行きました。


次回は8月中旬にと思っています。


ブログにもちゃんと日時・場所・内容を載せたいと思います。

やったぜ、スペイン!

今日新潟の燕三条で中小企業の経営者さんたちに経営理念に関する講演をするので、選挙速報、ワールドカップの決勝戦を見ながら準備していました。


さて、ついにスペイン優勝!


おめでとう!


予選のスイス戦で負けた時はどうなるかと思ったよ。


予選の一回戦で負けたチームが予選を通過したのはこれまで3チーム。


残りの試合に勝って優勝してほしいとこのブログに書き込みしましたが、見事にやってくれました!


いや~、楽しかった!


ところで、これから政局はいろいろとあるでしょうね。


でも、ダイバーシティの時代。


いろんな価値観、意見を取り入れて、よい政治をしてほしい。


今年は生物多様性の年だし、まぁ、これを機会に日本の人たちに多様性が浸透するればと思います。


では、新潟に行きますかぁ…

最近投稿ができない

最近パソコンから投稿できなくて、しばらく更新を怠ってしまいました。


解決方法を検索して試したのですが、どれもダメでした。


だれか解決方法がわかる方いましたら教えてください。


今日は朝の9時から友人の税理士さんとセミナーの打ち合わせをし、昼直前に事務所に戻るとゼミの後輩から電話が…


出てみると、「今下にいます」と。


飛び込み営業をずっとしていて、今日は池袋だったので寄ってみたとのこと。


まったく飛び込み訪問した先で名刺がもらえなくて、ちょっと折れかけていたようです。


一緒にランチをしながら少しだけアドバイスをして別れました。


がんばってるな~にひひ


負けるな新人!

秋葉原事件

マツダの事件で忘れかけていた秋葉原事件が再び注目され、その最中今日10回目の公判が行われたようです。


この秋葉原の事件は衝撃的でした。


なぜかというと、大学のゼミの後輩の元カノが被害者で亡くなったからです。


彼は超進学校出身で、入学した被害者の元カノから随分と大学時代励まされたそうです。


彼は事件後しばらく学校を休んだそうです。


さて、人はまた必ず明日が来ると思っています。


私もそうです。


だけど、少しでも明日は確実ではないことを意識するようにすれば、自分の行動は変わるだろうと思う今日この頃です。

感動したシーン

いや~、今日はワールドカップ一色だったですね。


試合終了の笛で勝利を讃えあう選手たちの中で、もっとも印象に残ったシーンが中澤選手とトゥーリオ選手が抱き合い喜んでいるシーンでした。

確かに、得点力不足と言われた日本チームが3点も取ったのには期待以上だったと思いますが、それを支えるために必死に守ったディフェンス陣は、そうとう神経をすり減らしたことでしょう。


まさに縁の下の力持ちと言えるのではないかと思います。


もちろん、阿部選手も…


人材マネジメントにおいてもそうですが、華やかな仕事をする人の評価も、そうでない仕事をする人の評価の仕方であったり、気にかけていること、労うこと、とても大事ですね。


今回本田選手を見て、改めて思うことは結果を出すと余裕が生まれてよりチームに貢献するという意識が高まった気がします。


パラグアイ戦も楽しみです!