ご訪問いただき、ありがとうございます
フルタイムワーママのシロです。
娘は3歳。パパが大好きです
ゆるいペースで育児記録やイラストを残していきます。
pixivもはじめました
どうぞ、よろしくお願いいたします
昨年の今頃も同じようなタイトルのブログを書いていましたが、
今年もショックが大きかったです。
異動発表
一度も希望が叶ったことがありませんw
次で3回目の異動となりますが、今回は中でもダントツにダメージが大きく、発表当日はごはんを作る元気が湧きませんでした。
ポテチを食い荒らしました。
夫婦揃って、今まで以上に激務の部署に異動となるため、4月からカオスになりそうです。
娘の転園、慣らし保育のため分担して休み取りたかったけど、夫はきっと一日も無理。
夫は4月は土日も平日も馬車馬状態でしょう…
これからは夫は毎日夜中帰宅かな…。
とりあえず、昇格とエリートコースおめでとう（白目）
沢山稼いできてください。
私が第二子を希望していることは、上司に昨年度から伝えていて
「子育てしやすい課に異動させてあげたい」
と言われていましたが
今年度異動なし
（時短申請しているのに、繁忙期22時半帰宅→夫は2ヶ月間ワンオペ）
繁忙期が落ち着くも、冬からイケメン先輩が育休にはいり、超少人数の部署なので妊娠なんて絶対できない状態に…
来年度やっと異動できると思ったら、
更に激務な課だと…？
夫は私より更に激務中で夜中まで帰れなそうだと…？
私は二人目を産めるのだろうか。
とりあえず、慣らし保育で1週間まともに仕事できないのは痛いです。
何より私の勤務先が変わり
最初に検討していた保育園（小規模の連携園であり、娘と同じ小規模の卒業生は殆どそこに行く）
の近くに行くことになるので…
娘の保育園そちらにしたら良かったなぁ。
仲良しの友達と離れて、ひとりぼっちで新しい所行くのは不安だよね…
異動先は読めないから仕方ないけど、娘に申し訳なくなりました
今の園の卒業を寂しがり、最近情緒不安定な娘。
連日夜泣きがひどいです…
今まで、２人とも長くいる部署で、繁忙期以外は定時に帰れていたため、
夫と協力し合いながら子育てをやってこれました。
とても恵まれていたと思います。
本当にそのことに関しては感謝です。
人事評価も、産前のような良い成績は取れませんでしたが、チーム貢献と積極性だけは、10年近くほぼ毎年評価していたきうれしかったです。
ただ、今年度は一家でコロナやノロに罹患し、子の看護休暇も使い切り
有給もかつてない程に消化し（15日も使ったのはじめて。新人の頃2日とかだったw）
沢山休んで周りに迷惑しかかけていないです。
何にも積極的に改善できなかったし、貢献した感が全くない…
体感的には昨年度、係長の療養休暇（9ヶ月）先輩の入院（2ヶ月）時に私とパートさんだけで仕事をまわした時の方が余程…でした。
ただ、今年度、繁忙期に22時半以降に帰宅で娘の貴重な2歳の時期に、2ヶ月まともに育児できなかったのをすごく後悔しているので
来年度は絶対残業しないと心に誓っています
（現実的に夫に送り迎え頼むのは無理になった）
これから家族3人、全員が一気にガラッと環境が変わり大変なことも多いと思いますが、
「人間万事塞翁が馬」
という、好きな諺を思い出してがんばろうと思います。
忙しい部署だけど、今まで全体で10人いなかったのが、40人以上いる環境になるし
興味はある分野の仕事。
娘だって、今決めた保育園で良かったときっと思えるはず…
気持ちを前向きにがんばります
オラ、絶対時短取るんだ…（取れるかな…）
最後に、娘の4コマを載せます。
昨年2歳1ヶ月時のエピソードです。
読んでくださり、ありがとうございました
！！
はるちゃん、うーたん
）、2022年はカラーイラストが2枚しか描けませんでした。
