皆さん、得意はどちらですか?






美衣音は、断然、くですね。






どちらかというと話すほうが苦手が正しいでしょうか(;´▽`A``






仕事上、話す機会は多いですが伝えると言う場面が多いだけのような気がします。






そこで、会議や打ち合わせ、朝礼や報告・連絡・相談等々・・・






さまざまな場面で相手に何かを伝えなければならない時がありますよね。






この伝える、話すという行為・・・






どこまで相手の頭、心に残っているのでしょうか?!






重要なことですよね!






特に指示や伝達はしっかりと伝わって欲しいですね。






そういった中でこんな数値化されたものがあります。






□ 聞くor見る

□ 聞く+見る

□ 話し合う

□ 実行する

□ 教える






上記、五つの行為はどの程度内容が入っていっているのでしょう?!






上から順に、10%、20%、40%、80%、90%と言われています。






ここで、良く見ると分かることは、一番目と二番目はインプット、三番から五番目はアウトプットと言うことです。






要は、インプットしたことをアウトプットすることで更に内容が深く入り込むということです。






よく、外部研修に行く機会がある方は、それを社内研修にすることで他にインプットすることと自分自身からアウトプットすることで一石二鳥の効果を生み出すと言うものです。






単純なことですが凄く重要な原理だと感じますね!






是非、意識してみて下さい≧(´▽`)≦

関東大雪に警戒!






と、TVに常に出ていますね!






皆さん、外出の際は気をつけてください・°・(ノД`)・°・






ホント、凄いですね。。






窓の外は出ようとも思わないほどの積もりかたしてます・・・






週末でよかったのか悪かったのか。。てか感じです。






やっぱり、作っちゃいますよねっ





コレ。



窓の外に『小さな癒し』を。






目玉には、細マッキーのふた&筆ペンのふた。。






鼻には、赤ペンのふた。。






帽子には・・・






・・・






七味のふた・・・笑






これが一番ピンとキタ≧(´▽`)≦






これとないチャンスにそのときしか出来ないことをやる。






それが、今回はコレ!笑






皆さんも是非♪

さて、二月に入り今年度も残りふた月となりました☆






来年度も大きな介護業界に動きが見えてくる年になりそうですね~






年度末に差し掛かると今年度の事業計画について評価する時期に入ると思います。






ところで、事業計画簡単なものからしっかりしたものまでどのくらいの介護系企業が作っているのでしょうか。。






現場目線で言うと賛否両論意見が出るようですねぇ。






計画作成側からすると絶対に必要とモノという意見が圧倒です。






あとは、計画があってもどの程度、どの段階でレビューしていくか次に活かすような評価をするかがポイントです。






ここが事業計画に意味を果たすか果たさないかの決め手となるでしょう。

簡単な方針があっても評価しなければ次に繋がらず、せっかく立てた計画が台無しになります。。






ちょうど今の時期は、H25年度の評価時期となると思われます。三月末までは見込み値となりますでしょうか。






評価した後に次年度の計画立案とその分野にいる方は一番忙しい時期が今かもしれないですね。。(自分も。。汗)






そして、H25年度の問題点とその要因を各施策ごとに割り出していきます。






これこそが、H26年度の計画の各施策に変化していきます。






当法人は三年を一期とし中期経営計画単年度経営計画と平行して行います。






毎年行うことや通年で行うことなど整理することで非常に使える参考資料が積み立てられていきます。






例えば、顧客満足度調査(アンケート等)・従業員意識調査(アンケート等)も同時期、同内容で行うことで評価出来ます。






内容の変更は中計ごとが望ましいでしょう。






課題がジャンジャン出てきます!






怖いくらい、楽しいくらいにです(笑)






まずは、簡単な単年度の計画から今の時期に経営陣・現場含む意見を元に考えていくことで組織としての団結力意識改革に繋がるひとつのきっかけになると思われます≧(´▽`)≦






このテーマは、バラして少しずつ投稿できると面白いですね♪






決してコンサルではないので個人の価値観がが全般になりそうですが。。笑

最近ハマッている飲み物と言えば・・・






珈琲日本酒です≧(´▽`)≦






日本酒について語るとまた長くなるので今日は、珈琲について(笑)






一日に最低三杯ほどのにが苦~い珈琲を飲みます。






大体、苦さマックスのイタリアンローストで淹れる事が多いですね♪






仕事中には手っ取り早くフレンチプレスで淹れることが多いのですが、流石に職場でミルで豆を挽くのはやりすぎかなぁと思いつつ、朝家で挽いた豆を会社に持参し淹れます☆






マメですよね豆だけに・・・(スルー)






やはり、珈琲も色々調べると奥が深くはまります!






街に出れば、オシャレなカフェも増えましたよね(*^ー^)ノ






やっぱり、お店で頂く珈琲は一味違う・・・と言うことで、これはお店の雰囲気ももちろんですが、絶妙な淹れ方温度配分etc・・・






そこで、手っ取りばやくお店の様なクオリティーの高い珈琲を頂けるのがコレ!






エアロプレス!



最近、よく話題に出てきます☆






実は、某大手珈琲屋さんでも裏の厨房で使っているのですよねっ。






それくらい、バランスの良い珈琲が完成するのです!






こちらは、どのように淹れるかと言いますと注射器の要領で圧力をかけて珈琲を抽出させるのです。






ドリップして待つことも無く、フレンチのように安定しない味になることもなく素晴らしいの一言です。






16~17g程度の豆に180cc程のお湯をそそぎかき回してならした後にもう片方で注射器の要領でプレスを30秒くらい時間をかけてゆっくり押し出しながら珈琲を抽出するのです♪



機会があれば、是非一度お試しをo(^-^)o

法改正に向けて色々な法案が具体化されてきました≧(´▽`)≦






まず、注目すべき一つ。






介護福祉士の受験資格です。






これまで、介護福祉士養成学校卒業と同時に資格取得することが出来るのは来年度、卒業見込み者までで終了でした。






そして、ヘルパー資格者が現場である一定の条件のもと法人に所属し三年間の実務経験をすれば受験資格を得ることが出来ました。






質の向上の為の施策である事は十分に承知してはいましたが、介護福祉士や介護従事者の確保が課題となっているなかでハードルが上がったなと思っていました。






そこで、今回、この二つの条件の時期が一年延期見込みになるようです。






当法人では、来年度三年経験の後、受験を控えているものには現条件で受験できるのはラスト一回であるとプレッシャーのような話しをしておりました(笑)






要はそれが、二回のチャンスが来るということですね。






現取得資格によって研修の時間数も変りますが、一番シンプルに受験し合格したいものですもんね☆






さらに、再来年度、受験を控えていたものに関しては研修を受けることなく現行の三年の実務経験のみで受験できると言うことになります!






これは、大きなメリットになりそうですね♪






企業においては、当然、都や国の試作で研修費用の助成金があるのでどの道、企業の負担はないと思われますが受講費用の削減、且つ、研修出席期間のシフト調整等の影響を考えるとありがたい延期となります( ̄▽+ ̄*)





どう準備するか、できるか重要になりそうですね!

既に新春ではないですが・・・






今日は某地域の介護事業者連絡協議会主催の新春講演会でした☆






ご存知、服部先生の講演です。



今回のテーマは、限られた一時間と言う少ない時間で消費税増税に伴い介護報酬改定地域包括ケアシステムについてでした。






既に世に発信されている情報が中心でしたが、より分かりやすく今後の想定される展開や各専門職の役割への期待などお話しされました≧(´▽`)≦






相変わらず、熱い思いのこもった講演でした。






先生も介護支援専門相談員をお持ちの方なのでより専門職目線での講演は共感できる面が非常に多いです。先生の基礎資格は、看護師だったかな。






そして、その後は地域内事業者、関係機関等同士の懇親会をだいして賀詞交換会






今回、美衣音のお目当ては同区の区議会議員さんです。






1名だけでしたがいらっしゃいました!笑






人材確保人材発掘について色々、お話しさせてもらいました♪






今、必要なこと、そして、今後、試みるプロジェクトについてさわりだけ伝えたところ、協力できることがあれば相談してほしいとの事でご意見もらいました(‐^▽^‐)






地域限定となってしまいますが大きな進歩です☆






この出会いを次に繋げて行きたいですねぇ~

やっと、この日が!





随分待ちましたが夢のマイホームてやつです≧(´▽`)≦





入居は2ヶ月後ですがいよいよです♪





更にいろんな意味で気合入ります!





インテリア関係も色々、up出来たら視野も広がっていくかな(笑)





感性、感覚を固定概念なく磨いていきたいですねww





消費税増税前に駆け込み購入が相次いでるようですっ





次、購入のタイミングは10年後だそうです。。





それをどう考えるかですね~





マンション購入blogでないので中途半端な知識は語れませんけど。。( ̄∇ ̄+)

ただいま♪東京戻りましたぁ(´0ノ`*)






仕事と言えど、大分、満喫してしまいました!






初博多






帰りの空港はなんだか寂しい気持ちにさせるのはなんでしょうね。。






あの空港の雰囲気好きです♪



今回、博多では接待を受けたのですが『華蓮』という黒牛、黒豚料理のお店でした♪






鹿児島系ですけど。。。笑






でも、ここは接待には間違いないお店ですね~






大大大満足!!!






最近、銀座にも来ていたので是非、また足を運びたいお店です!







そんな、仕事なのか旅行なのか気持ちのぶれぶれな感じの博多出張でしたぁ~(;´▽`A``






また機会があれば是非、来たい地域ですね♪

今日は、当法人の管理システムのサーバーの確認で博多のデータセンターに来てます≧(´▽`)≦






セキュリティの問題上、画像up出来ませんが素晴らしいシステムです☆





当システムは、ハウジングサービスを利用しサーバーの一括管理を委託しているのですが大震災等の影響は九州にあるというだけで安心感が違います♪





福岡が震源地の場合は話は変わりますけどね(笑)





でも、このサーバーセンターがやられることがあれば福岡全般に壊滅くらいのガチガチのセンターです。





また、セキュリティのレベルが想像以上でした。





指静脈登録にて幾つもの扉を通過してサーバー管理室まで行きます。





そして、広い空間のいくつもあるスペースの1ヶ所の数段目が当法人のサーバーであると説明を受けました( ̄∇ ̄+)





空調から何から何まで申し分ないです。。





そして、近々訪れる消費税増税に向けたバージョンアップもここを元に行われるといった感じです☆





よい経験になります!





そして、やっぱ博多に来たらラーメンをいっとかないとダメですね(*^ー^)ノ





まずは、こいつを~




極寒ですね!!






ダウンばかり着てしまい外出時の服装に代わり映えのしない毎日です。。(;´▽`A``






さて、本題の『モノの価値を高める』ですが、皆さんは自分の好きなものへの執着や取扱いてどんなでしょうか?






こんなの人それぞれですよね(笑)






例えば、コチラ↓

最近よく履く、靴のスタメン達です☆






好きなものは長く愛用したい、そんな思いでその時、その場所、そのタイミングでしか手に入らないのモノは尚更、長く愛用できるように大切にします。






その為に必要なのがメンテナンス、要は手入れです。






特に好きなのは、革製品木材製品ですね♪






これらは、もともと生き物であったということで経年変化が起こります。






色味や匂い、形・・・






特に革靴は、動物の皮膚なので人間の皮膚と同じように保湿が必要です。






まめにオイル等で保湿することで持ちも良く、色味に味も出て、新品では手に入らないモノへと変化します。






そして、時が経つにつれ自分の足の形に革が形を変化させ足と一体化されます≧(´▽`)≦






画像は、少々、分かりずらいですが、手前のウィングチップと奥の見切れている茶色いダブルモンクストラップのシューズは、ヒールやソールを交換しながら、かれこれ10年程経過しています☆






左上の最近、新調したレッドウィングの9インチは、またまた10年以上履く勢いで人生共にします(笑)






そんなこんなで、マニアックな感じですが自分の好きなモノを更に愛着沸くよう世界に一つだけのモノにするのにも自分次第といったところです♪






なんでもそうですね!






目の前のモノを更に価値ある存在に変化させるにはそのものの潜在的な能力を最大限に引き立たせる、引き立たせ役が必要になります。






共通する点がいろいろな分野でも言えそうですね~☆






そんなわけで、モノを大事にするとecoにもなり、一石何十鳥にも化けるってもんです( ̄▽+ ̄*)