「主体性」を発揮する意味

すっかりご無沙汰してしまいました。

書こう書こうと思っても、なかなか続けるのは簡単なことではありませんね。

最近、「習慣」が何かと話題になっています。

良く書店で見かけるのがこちら。私も手に取りました。

習慣の力 The Power of Habit/講談社

￥2,052

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習慣がどのように形成されていくかという本です。
現在、読みかけなので、また書評をアップさせてください。


そして、普及の名作と言えばこちら。

7つの習慣-成功には原則があった!/キングベアー出版

￥2,097

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主体的に動いて、周りに影響を及ぼしていくということを説いています。読んだ方も多いのではないでしょうか。

主体的に動いていくという事に関連して、昨日、今日と、旨くできない自分自身にガッカリしたことがあります。

私の彼は、仙台で会社を経営していて、震災後に仕事が減った事もあり、東京を始め、さまざまな所に営業に行っていました。彼のお母さんが鎌倉出身ということもあり、お母さんと一緒に引っ越し（とはいえ、こちらにいるのは月の半分くらいでしたが）てきました。彼と知り合ったのは、友人が主催する朝食会でした。半年近くコミュニケーションを取ってはいなかったのですが、会ったときから「素敵な人だな」と思っていたところに、ちょっとしたキッカケで連絡を取り合うようになり、お付き合いが始まりました。ところがスタートした途端に、お互いの環境に変化が生じ、彼は仙台に戻る事に。更には、仕事を変えるようで、その準備に忙しいから会うのは難しくなると言われてしまいました。

「もう会わないということ？」と聞くと「会えるときに会おうよ」との返事。
今までもナカナカ会えなかったのに、「会えるとき」なんてあるのでしょうか？
ビックリしたし、彼のメールがあまりに他人事のようだったのでショックでした。
そのことを伝えると、「仕事が一番大切」というメールが届いて、その後は音信不通です。

「主体的」ってどういう事なんでしょうか。
私は、私の気持ちを冷静に伝えたつもりですが、彼にはそう移らなかったのでしょう。
結果がOKでは無かったとしても、「主体性」を持つ事が良いのか悪いのか分からなくなりました。

彼のことを考えると、夜も眠れません。。。

握手でコミュニケーションをスムーズに

お取引先や同僚と握手をした事はありますか？

日本人にとっては「お辞儀」というのが、挨拶のベースになっていますが、外国文化においては「握手」が基本です。

私は外資系企業に勤めているのですが、面接のときに面接官と握手した事が、採用に繋がったと思っています。

面接の後、面接官（今の上司）との別れ際、私から手を差し出したのですが、日本の習慣を良く知っている上司はちょっと面食らったようでした。
しかし、すぐに握り返してくれました。

習慣は文化がベースになっているので、文化の違う人たちとのコミュニケーションがスムーズに行かないことも多々あります。
そのため、事前にその文化の特徴を知っておく事は重要です。
準備万端で臨めればそれにこした事はありませんが、それが難しかった場合、万国共通の「親しみ」や「受容」を表すジェスチャーである「握手」を効果的につかうというのはとっても有効です。

ブランドマネージャーの仕事の一つに、プロジェクトをスムーズに進めるということが挙げられます。
一つのプロジェクトにおいて、様々な部署、会社をまたいだメンバーを統括しなければならないのです。
今後は、国境を越えたコミュニケーションも更に増す事でしょう。

始めてあった方との「握手」。
功績のあった方との「握手」。

それが、プロジェクト全体のモチベーションアップに繋がるのです。

是非、活用してみてください。

どこでもカフェ アプリ

『カフェだと仕事がはかどるわ」

「ファストフード店で読書することが多いよ」

みなさん、そんな経験ありませんか？

あのザワザワ感が、集中力を高めてくれるようです。

家や、会社でも、あの集中力が持続できたら良いのに。。。。

ずっと私はそう思っていました。

そこで見つけたのが、このアプリです。

「coffitivity」という、カフェのザワザワ音を再現してくれるアプリです。

ザワザワ感は三種類あり、

morning murmur
university undertones
lunchtime lounge

とシチュエーションに応じて選べます。

そこに、自分の購入した音楽をオンすればBGM付きザワザワ。

どこでもカフェに早変わりです。

私は、これを仕事中に流すことで、地味な作業をスムーズにこなすことができるようになりました。

「自分コントロール」という事を、昨日かきましたが、仕事に意識を集中させることも「自分コントロール」の一つです。

オススメですので、是非試してみてください。
（もちろん無料です）

自分コントロール

「ブランドマネージャーの仕事」と聞くと、どのような業務を思いますか？

なんだか企画をプレゼンしたり、発表会でプレスに話をしたり、雑誌や新聞の取材を受けたり。。。。

なんだか華やかな仕事を思い浮かべる方が多いようです。

もちろん、そのような仕事もあるのですが、多くはそれらの準備に費やされます。
具体的に言うと、売り上げの管理、分析、それをもとにどのような商品をどのようなチャネルで、どのように販売していき、サポートプランを考える、そんなことが７割５分という感じです。
さらに、関係者全員を取りまとめて、プロジェクトを推進していくという、とっても体力と根気のいる仕事も２割ほどあります。
残り、５分が「華やかな」仕事、となる訳です。

そんな地味な日々の仕事については、これからお話をしていこうと思いますが、それらをこなすためには「自分コントロール」ということが必要になります。

「自分コントロール」

私がそう呼んでいるだけで、一般的な言葉ではないと思いますが、大体イメージがつくのではないでしょうか？？？

心身ともに、自分のコントロール下に置くということです。
つまり、全てが無意識ではなく、意識されているということです。

健康管理、時間管理、メンタル管理、友人管理、タスク管理、お金管理、服飾管理、読書管理。
洗濯管理や、掃除管理なども全て含む物と考えます。
ぼーっとする時間も管理します。

自分をマネージできなければ、ブランドのマネージもできない。

この辺りも、おいおいアップしていくつもりです。

        

情報検索 アンテナ

スマホやタブレットがとっても身近なものとなりました。

読者の皆さんも、さまざまな情報源を見ている事と思います。

今日は、情報検索ツールとして、とっても優秀な「アンテナ」をご紹介します。

このアプリは、わたしの興味、つまり「アンテナ」をもとに、さまざまな情報を一元管理して紹介してくれるというもの。

私はビューティーやヘルス、ライフスタイル、ガジェット、アプリなどを「マイアンテナ」として登録しています。

女性誌から、新聞、ネット情報までかなり精度の有益情報をまとめてくれるので便利です。

マーケティング担当者としては、「旬」の情報がとても大事です。

是非、「アンテナ」を活用してみてください。