社員紹介(1) | 人材ビジネスを成長させたい、ある一人の社長の日記

人材ビジネスを成長させたい、ある一人の社長の日記

人材ビジネスに足をつっこんでもう10年。今は人材紹介会社様にさまざまなサービスを提供することで、
ちょっとでも人材マーケットを拡大したい!と日々奮闘しております。


今日は当社の社員を紹介したい


第一弾はリーダー2名!


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【営業部 リーダー 志賀】


当社の特攻隊長であり、若き営業部隊を率いる、

38歳にて、ますます元気な営業マンである。

(こないだ、原因不明の吐き気になやまされてな。

歳なんだから、気をつけなさぃ!)


先日は、超大手クライアントを飄々と受注して

「いや~、まだまだっすよ」、と言ったりしながら

毎日のように新規・既存の顧客と奮闘している。


適当な性格が実にいい方に転んでますね。


当社に参加してくれたときに共に誓った

「世界最強の営業チームをつくろう!」

を目標に、日々クライアントと戦う最強の「右腕」である。


そんな調子で、明日からも

お客さんと真剣勝負してくれるのを

楽しみにしています。




【システム部 リーダー 長石】


一言で言うと「掘り出し物」である。

出会えたのが、とてもラッキーだと感じている。


もうかれこれ1年以上、開発チームを率いて

当社の主力商品である「CareerPlus」を守り続けてくれてる、

27歳、身長180cmのいい男、です。


持ち前の明るい性格で、「今日は泊まります!」と

いいながら、夜中一緒に仕事をしている。


冷静に考えると、会社に泊まって

仕事してくれるメンバーって、すごい!っすね。

私は自分の会社だから、まあいいとして、メンバーで

そこまでやってくれる奴らがいる、ってのは本当にすごいです。


彼もまた、適当な性格です。


服部:「長石、これやったか?」

長石:「はい、やりました!!・・・ええっと・・・・、確認します」

服部:「ボケー!、なんでも先にハイ、って言うな」


とのやりとりで、社内を和ませてくれている。



ながいしぃー、適当に返事するのは、そのうち直そうなぁっ。


そんな彼の成長が、日々感じられて、とてもうれしいです。

1年後、いや半年後には、開発チームをマネジメントできる

レベルまで到達できることを、楽しみにしてますね。


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あら?

うちの会社、適当な奴ばっかりかも・・・・

社長が適当だから、かな。。。




<本日の読書>

千里眼 トランス・オブ・ウォー(上)    松岡 圭祐


千里眼シリーズ、大好きです。

最新版がでたから、早速読んじゃいました。