株式会社マイナビが、サービス提供をしている新入社員研修
に参加した各企業の新入社員 2,639名を対象に行った、
『2018年マイナビ新入社員意識調査』を4月26日に発表！！！
それによりますと、今年の新入社員は、
仕事より「プライベートを優先したい」
を選択した割合が
過去最高の６３．２％となったそうです。
過半数を超えていますね。
岡山県玉野市・渋川海岸・藤の花
この調査開始は2011年からで、今年で8回目になります。
2011年から2014年までは「仕事優先」の方が多かったのですが、
2015年度に逆転して後は、その差がだんだん広がっていき、
今年は（その差が）２６．５ptに達したそうです。
「ワーク・ライフ・バランス」の概念が浸透してきたからでしょうか！？
個人の生活を優先したいという意識が、広がってきていることが
窺えます。
それだけではなく、今年は嬉しいことに、
仕事に対しても、総じて「前向きな」結果が出ています。
調査開始以来減少傾向にあった
「仕事への夢」と「仕事に対する夢」の有無も、
今年は一転上昇に転じています。
「出世意欲」も増加に転じ、
「30歳時点での理想の年収」も上昇が見られ、
年収500万円台が22.4％でトップとなっています。
売り手市場や手厚い内定フォローの影響もあるでしょうか。
IoT・ビッグデータ・人工知能時代の到来といった
「第四次産業革命」とも呼ばれる大変革が目に見えつつある
時代変化の中で、主体的に自らの職業生活設計を行い、
主体的なキャリア形成をしていくことのできる
新入社員が過半数を占めてきたと言えるのかもしれません。
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働く人の心の健康管理・主体的な
キャリア形成のお手伝いをしています。
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