社員研修不始末記PartⅡ

え～と、PartⅠは疲れて早く寝ちゃったところまででしたね

翌日は確かに早く起きました

AM５時にアラームをかけてたんですが、やはり気になるのか４時半に目が覚めました

で、朝も早よからセールストークの暗記＆練習です

最終日の研修は１時間早い１０時からなので

それまでに、実際に営業トークとして演じきれるようにしなければなりません

何とか９時ごろには最後まで澱みなくいけるようになりました

午前中は今まで学習した座学のテストで、自分の解答用紙を自分で添削して終わりました

昼食後、いよいよ距離的に遠い支社の連中からロールプレイのテストです

TAMAは先にテストを受けている連中を見ることなく、自分の作った関西弁のノートをひたすら繰り返し読み返していました

TAMAは頑張りました。。。頑張りすぎました

そのうち奇妙な感覚に襲われました

自分の書いたノートの原稿の文脈の意味が頭の中で飽和して意味がわからなくなってきたのです

「あかん、ゲシュタルト崩壊（意味のわからない人はググッてね）起こしとる。。。」

あせってノートを見れば見るほど、記憶していた内容が現実から乖離していくのです

そんなこんなで、呆然としているうちにTAMAの順番がやってきました

結果は悲惨なモンでした

最初の「こんにちは。。。」から後がまったく出てこない

それはもう言語障害の方のように。。。

完全にウロが来てる上に、ゲシュタルト崩壊から立ち直れないTAMAは、最終の“のぞみ”の時間まで「こんにちは。。。」から先が言えないまま京都に帰らされました

京都支社にはすでに連絡が行ってたらしく、TAMAは来客用の別室に通されました

「こんなセールストーク１枚覚えられずに、これから先どうするつもりや」とマネージャー

TAMAは、と～っても解りやすく“ゲシュタルト崩壊”について説明しましたが、こんな体育会系の馬鹿には到底理解できるものではありませんでした

「なんで覚えられへんかったと思う？」

「覚え方が間違ってたのかもしれませんね」開き直ってTAMAが言うと

「根性が無いからや！(出たよアハハ）、死ぬ気で喰らいついたらこれ位覚えられる。　寝たんやろ」

「３時間程ね」

「寝るな。　覚えられへんかったら覚えるまで寝るな」

「・・・・・・」もう、これ以上の議論は不毛なだけだと悟りました

「で、どうするつもりや？」

「辞めさせてもらいますわ」

「俺としては、明日明後日の休み返上してでも覚えてくる。　そう言うて欲しかってんけどな」

「アホらし。 サイナラ」TAMAは席を蹴って家路へとつきました

二日後に事務の女から電話が掛かってきて「このまま退社手続きをしてもらわないと給料が振り込めない」

というので、４日分の無精ひげをそらずに、迷彩色のブルゾンにニット帽、耳にはギラギラの一番ドでかいピアスを付けて退社手続きに行ってきました

さて、この（株）●ェネスという会社です

ネットであらためて調べましたが、親会社の●TCという会社の評判が悪すぎてあまり目立ちません

有料の【転職会議】企業の評判から求人までわかる転職クチコミサイト 　というところでやっと元社員たちの証言を閲覧することができました

以下はその抜粋のコピペ

株式会社ジェネスの評判に関するクチコミ

 求人情報誌では企画営業やコンサルティング営業等と格好良く書いてますが、実態はフレッツ光の訪問販売です。昼から夜の20時まで住宅街にてひたすらインターホンを押す作業になります。雨の日も風の日も当然です。ちなみに台風が来ても回ります。車はありません、常に歩きなので近くにコンビニ等が無ければ地獄です。アポ無しで飛び込みますので、断りはかなりきついですが、契約を頂けたときの嬉しさはあります。基本飛び込みしかしませんのでスキルは全くつかないと思います。数字が足りない時の朝礼での吊るしあげはさすがKTCグループだと思います。

完全実力主義の会社で年齢に関係なく実力があればすぐに昇進できます。平均月収20代でも30～40万はあります。ただ数字ですべて見られますので結果が上がらなければ最低基本給の20万となります。12時出社とありますが普通に9時位には会社に来ています(先輩が早く出社するため結局早出するハメになる)家に帰りつくのは23時位になりますので実質拘束時間は13.4時間となります。新人の内は数字があがらなくても大したお咎めもありませんが、中堅以上になればボロクソに言われます。毎日怒号が繰り返されますので最初は慣れないかもしれません。社員の方のストレスが半端なく溜まっていました。もちろん数字が足りなければ休日も出勤です。

はっきり言って管理職全体の能力は低いです。
 業務内容的にはフレッツ光の訪問販売なので、ただ売れている社員が管理職になります。
 ビジネスマナー等の教育等もなく、学歴も関係なく入社もできますので、知識や教養の無い精神年齢が低い管理職が多数います。光回線の販売ですが、PCスキルのある人間は皆無です。エクセルで表を作っただけで、社内で絶賛されます。そんなレベルです。

面接時の人事の方の話と実際の業務様態はかなり違っていました。
 1日の例外もなく毎日残業2~3時間、残業手当は1円も出ません。
 正社員でも試用期間中は保険をかけたくないという理由で契約社員扱い(違法です)。
 さらに11月から営業成績を社内全体で競うイベントが始まるのですが、
 建前上自由参加となっているものの強制的に班を作らされ、
 班単位での活動となるので自分だけ参加しないわけにもいかず、実質強制参加です。
 このイベントが始まると成績競争のため休日も社員全員が出社します。
 休日に出たからといって手当等は一切ありません。
 11月から年末までこのイベントは続き、実質強制全員参加のため、入社したら最後、
 毎年決まった時期に約60連勤するはめになります。
 建前上自由参加ですので、募集要項記載の休日日数には
 この60連勤は反映されていません。実際の休日日数は大幅に少なくなります。
 いかに安く社員を使い潰すかしか考えてないのではないでしょうか。
 自分と同時期に5人が入社しましたが、3人は2ヶ月もたず、
 残り2人も半年ほどで辞めていきました。全く人が定着する気配がありませんでした。
 入社を考えている方、考えなおすことをおすすめします。

いい加減この会社の人を使い潰す姿勢に疲れて退職しました。
 毎年60連勤あり、毎日残業2～3時間、昇給制度なし、賞与なし、
 そんな労働環境で毎日毎日嫌な顔をされながら訪問営業、きついです。
 日が落ちて真っ暗になっても外を歩きまわらされます。
 毎日それしかすることがないのでスキルアップとは無縁で、
 出世も給料変わらず責任が増えるだけ。この会社にいても将来はありません。

とにかく目標未達者に対してのパワハラがひどい。
 月の頭に会議があるのだが、前に立たされての吊るしあげはひどいものがあります。女性社員も例外では無く、高確率で泣かされてます。営業所長によるとも思いますが、私のいる部署は成績だけでなく、人格や家庭環境の否定まで全社員の前でされました。
 又、飲み会での上司からの酒は絶対であり、どんなに飲めない社員でも飲まされます。

会社のホームページには記載しておりませんが、あのKTC(中央出版系列)のグループ企業です。ネットで調べれば評判は出てきます。面接の時にはKTCグループだということは全く知らされませでしたので、入社した際に初めて知りました。この系列の会社ならオフィスのどこかに中央出版のポスターやKTC十則と書いた紙が貼ってある(置いてある)ので会社訪問の際に確認できると思います。自分は見逃してしまいました。

以上が元社員たちの体験談です。　他人の書いた文章なんで敢えて伏字にはしてません

ついでに、この親会社のKT●がいかに下衆の極みか良くわかる掲示板があるんでリンク張っておきます

http://mimizun.com/log/2ch/company/964542738/　　←これが最初です

http://mimizun.com/log/2ch/company/971102245/     ←これから読んだほうが面白いかな？

 　　　　　　( ・_・)σ゛ポチットナ

不測のトラブルにたった４日の研修で退社すると言うなんとも間抜けなことになった訳ですが。。。
これは、TAMAにとっては僥倖だったようですね
あそこで辞めてなけりゃ２ヶ月も最低の仕事を辞めるに辞められなくなってたでしょうから

これらの会社のアホらしさにTAMAは「調理師を辞めてサラリーマンになる」

という無謀な考えは捨てました

調理師も虚しいが、こんな“鵺”みたいな会社で、我が身を磨り減らすなら、料理しながら宝くじ買って

当たったらタイにでも移住する夢でも持った方が百倍幸せな人生です

さぁ、３月１日から新しい厨房で仕事です

ちょっと、今回謝金作っちゃたんで頑張って返さなきゃね

ｐ(*^-^*)ｑ がんばっ♪

(⌒∇⌒)ノ""マタネー!!