就活は皆さんを成長させるものです。
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
皆さんは就活はつらく、きついものだと思っていませんか？
確かに、連日のメディアの報道を見ていると
暗いニュースしかなく、皆さんを不安に陥れる内容しか
書いていないですよね
皆さんが落ち込んでしまう理由はよくわかります。
しかし、
暗い、つらい気持ちで就活に臨んだって何にも面白くないですよ！
せっかくやるんだったら前向きに行動しましょう！
企業側の立場に立って考えてみても
暗く、つらいような表情で面接にこられると
『全くやる気のない学生だなぁ』
なんて、思われてしまうのです。
前向きに活動しましょう！
就活は人生で初めて社会人と真剣勝負の話をするところでもありますし、
今までの人生を振り返る貴重な期間でもあるのです。
どのように話をしたら、相手を不快にさせないのか？
自分自身をしっかりと相手にわかりやすく伝えるには
どのような言葉でお話をしたらよいのか？等々
社会に出る準備はたくさん出来るのです。
というよりはそのような行動をとられることが
皆さん自身を成長させることなのです。
この就活時期を乗り越えられる皆さんには
社会人になってから、強い気持ちが備わって社会に出ることが出来るのです。
今現在の４５歳以降のバブル世代の方々は
このつらい経験をしていないので、
打たれ弱かったりも実はするのです。
そういう意味においては
皆さんはすばらしい軸のある、立派な社会人になると
私は本気で思っています！
就活楽しんで、前向きにやりましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
民間企業と公務員の就活について
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
最近、公務員志望の学生さんの相談もちらほらと多くなってきました。
そこでの質問（というよりは悩みに近いかな）は
公務員一本で活動することは危険でしょうか？
という内容の相談です。
危険か危険ではないか？でいえば
非常にに危険です！ byテレンスリー って誰も知らないよね？
狭き門の上に受けられる選択の幅も狭いので
ぜひとも民間も平行して動きましょう！
ということになります。
しかしながら、皆さんに言いたいのは
公務員の仕事に対して、どれだけ本気なんですか？
ということは問いたいです。
たとえば、医者や弁護士を目指されていらっしゃる方は
本気で取り組んで国家試験に臨んでいますよね
公務員の勉強もとても大変で民間と平行すると
二兎追うものは一兎も得ず
となるのはわかります。
であれば、真剣にいや、一心不乱に行動してみるのも
よいのではないかと思います。
皆さんの明るい未来の人生です！
皆さん自身の人生です！
前向いて考えて見てはいかがでしょうか？
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活面接の際の質問について
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
模擬面接を行っていて思うのですが、
私：『何か質問はありますか？』
学生：『大丈夫です』
で終わってしまう学生さんが非常に多いのです。
ヒアリングをしてみると、
説明会や、セミナーで聞いているので、質問事項もないのです。
という返答が多いですね。
質問を企業に対して、しないということは
企業側としては
『うちの会社には興味がないんだな』
『本当はほかの企業にいきたいんだな』
ということを思われてしまうのです。
皆さんがそう思っていなくても
思われてしまうのです。
これって皆さんの本意ではないですよね？
質問するということは
その企業に対して、意欲があるということを示しているのです。
たとえば
皆さんが合コンにいったとします。
そこで、皆さんが興味を持った人に対しては
いろいろとお話をしますよね？
でも、あまり興味のない人に対しては
挨拶をする程度で
あまり、話をしないのとほぼ同じなのです。
それだけ、企業に対して質問をするということは非常に大事なことになってくるのです。
では、どのような質問をしたらよいのでしょうか？
それは
業務に関すること、仕事にかかわることに徹してください。
条件的な事柄、
残業や休日出勤、お給料、福利厚生等のことは
聞かないほうがよいです。
理由はそもそも、何のための面接かということです。
仕事をするために面接をしにくるのに、
なぜ、休むことを聞くのか！
仕事をする気がないのではないか！
というように思われてしまうのです。
そうすると残念ながら、
『お祈りメール』
が、きてしまうのです。
また、今後の事業展開についてのような
質問も相手が答えにくいので避けたほうが無難です。
これは、
『受かるかどうかわからない人間に企業秘密に当たることを話すことはできない』
ということが理由になります。
相手が答えに困るような質問も避けるとよいのです。
ぜひ、皆さんも前向きな質問を用意されて、
意欲をガンガンアピールしちゃいましょう！！！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
エントリーシート・履歴書の書き方の秘訣
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
学生さんの相談が、エントリーシートや履歴書の添削が
少しずつ増えてきたな～という感じです。
いろいろと皆さんのシートを拝見させて感じることですが、
人と違うことを書かなければいけない！
という、ある種強迫観念のようなものを最近感じます。
・バイトのエピソードしかないんです
・サークルのネタはしょぼいんです
・学業のネタは当たり前すぎてやばいっすよね？
という相談を受けます。
最近の企業の人事は皆さんの先輩の人と差をつけるような
特別なエピソードやインパクトがあるように思われる文章に
対して強い懸念をもたれていらっしゃいます。
なぜ、そのようなことを感じているかといえば、
マニュアルチックになっており、
皆さんの顔が見えない
ということだそうです。
私も人事の経験がありますが、
本当にそのとおりだと思っています。
皆さんが同じようにインパクトのある
キャッチフレーズがあるので、
むしろ、個性がないのです。
伝えたいこと、をきっちりと伝える
これに尽きます。
そんな、詳しいお話を
『ES・履歴書の書き方セミナー』と題して
11月20日（土）１３：００～
11月27日（土）１３：００～
場所：赤坂見附
東京都港区赤坂4-3-1 共同ビル 4F
に行います。
参加費は無料になりますので、
ぜひ、ご参加ください。
お申し込みは
まで、お名前と電話番号
メールアドレスをお書きの上
20日、27日どちらの会に出席をされるかを
明記の上ご連絡ください。
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活は常に前向きな行動をしていきましょう！
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです。
現在の就職活動は人によっては
長引いている学生さんもいるのが現状です。
そのような学生さんの多くは
・元気がない
・暗い
・焦りを感じているような態度
というものを感じてしまいます。
気持ちは痛いほどよくわかります。
しかしながら、そのような気持ちで面接に行っても
残念ながら、企業側としては
採用を出すということはなくなってしまうのです。
とにかく、前を向いていきましょう！
とはいえ、
そんなつらい状況で前なんか向けるわけないだろ！
と怒られてしまいそうですが、
日々、皆さんが生活をしている中で
前向きなことをどんどんノートにでも書いて見てください。
たとえば、
今日食べたラーメンはおいしかったな～
友達との話を思いだして、うれしかったな～
というように日々の生活の何気ないことでよいのです。
後ろ向きなことは書かない
そんな生活を送ってみてください。
実は私もやっています。
効果あります
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活のマナー 初級編
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
さて、これから就活をはじめる皆さんの中には
就活についてのマナーが
『ん～～～よくわからないなぁ、』
『漠然ではありが、とにかく不安だな～～～』
という方も多いと思います。
今日は
就活のマナーの初級編ということで
・「御社」と「貴社」の違い
・「御中」と「様」の違い
についてお話をいたします。
といってもとっても簡単です。
・「御社」と「貴社」の違い
文章上では「貴社」、口頭では「御社」というように使い分けるだけです。
といっても、どちらの言葉も企業を立てた言い回しになりますので、
間違ったからといって、常識のない学生だと判断されることは少ないと思います。
イメージとするならば、貴社という言葉には記者、汽車と同じ音で
意味の違う言葉にもなりうる可能性もありますので、「御社」を口頭使うんだ！
というイメージをもたれたらよいのではないでしょうか？
「御中」と「様」の違いについて
会社名や部署名のしたには「御中」
個人名の下には「様」でよいです。
人事部採用チームであれば
人事部採用チーム御中
採用チームの担当者の個人名がわからない場合は
ご採用担当者様
というように記載をすれば良いです。
難しくないですよね！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活ニュースに踊らされないでください。
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです。
現在、毎日のように新聞で就職に関連するニュースが
掲載されています。
内容は、とにかく皆さんが不安になるような内容ばかりです。
確かに、新聞なので、事実が記事になっているので、
現在の就職の状況が悪いということは変わりありません。
しかしながら、毎日このようなニュースを読み続けてしまうと
不安になるばかりで、前に進めなくなってしまう可能性もありますし、
就職に対する意欲が低下してしまうことも予想されます。
ひとつの情報として、捕らえることは重要ではありますが、
受け止めすぎて、就活が憂鬱になっても
意味がないですよね！
就活を難しく捕らえないで、
前を向いて行動していきましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
転職という考え方
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
就活をがんばっている学生さん達には
まだそんなことを考える必要はないと考えていらっしゃる方も
多いと思います。
しかしながら、第一希望の業界や企業に行けない場合も
最近はとても多いかと思っております。
まずは、新卒として入社をして、
その企業でしっかりとしたスキル（営業スキルや事務処理スキル）
を身に着けて、
希望の業界や企業に転職をするという考え方も
あるかと思っています。
いわゆるリベンジ転職とでも言いましょうか。
転職の際に必要になってくるのは
その企業で何を身に着けたか、
どんなスキルを持っているのか？
資格を持っているのか？
と、今現在皆さんに求められていない、ものが
要求されてきます。
今現在、就活に納得のいっていない、
学生さんたちも
この4月から、一生懸命仕事をして、
将来的にどの企業からも欲しいと言ってもらえる人材になればよいのです。
これから、就活をしようと考えている、
3年生の皆さんも
ひとつの、業界、企業に固執しないで、
今後の皆さん自身の将来をしっかりと見据えればよいと
思っています。
まだまだ、人生は始まったばかりです。
がんばっていきましょう！
そんな、私も8社経験しています
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就職課に行こう！
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
本日の新聞で
就職内定率3年連続低下
という記事が掲載されていました。
まだまだ不況で企業の採用熱もガッツり下がってしまっているということですね。
皆さんはこの話を聞いてどう思いますか？
やっぱり厳しいなぁとか、
就職先が本当にあるのだろうか？
私は就職できるのだろうか？
という不安ばかりが先行していませんか？
先日も書かせていただきましたが、
300人以下の企業の就職の有効求人倍率は
４．４１倍
です。
ということは
１００人の学生さんたちに対して、
441社の企業があるということなのです。
これでも就職難と思われますか？
そうなんです。
選び方なのです。
皆さんの知っている企業といえば
大手企業！
いわゆる従業員10000人以上の
大企業と言われる企業なのです。
その大手企業たちは採用を絞っていますので、
必然的に就職が厳しくなってしまいますよね。
大企業がよいのか、中小企業がよいのかは
個人差がいろいろとあります。
その情報を持っているのは
各大学にある、就職課の
就職アドバイザーと言われる方々なのです。
ぜひ、皆さんの学校の就職課を積極的に利用されることを
強くお勧めいたします。
私のところにきていらっしゃる学生さんは
非常に高い確率で就職をされていらっしゃいます。
利用しないてはないですよね！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活の情報は消耗しますよ
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです。
皆さんは今、自己PRや学生時代に力を入れたことなど、
いろいろご自身について一生懸命考えている時期だと思います。
非常に大切かつ重要なことを行っていらっしゃいますが、
内定をとられるまで同じネタでいこうとは考えないようにしてくださいね。
ガラっと変える必要はないのですが、
皆さん自身は毎日成長していくので、
少しずつではありますが、確実に成長はされるのです。
そうすると、今現在の考え方と４月ころの考え方は
格段に成長しているのですから、
そのころになると文章が子供っぽく感じて見えてしまいます。
そのようにご自身が感じているので、
内定が取れるはずがないですよね！
情報は常に新鮮な情報がほしいのです。
皆さんは確実に成長するのです！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる