就活のOB訪問するときの質問
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
そろそろ、OB,OG訪問をされている、もしくはする予定の方々も多いかと
思います。
皆さんのOB、OG訪問の目的は何ですか？
その企業のことをより詳しく、聞くということですよね！
基本的にはそこで、内定が出ることなんて絶対にありえないので、
仕事のやりがいや、キャリアステップ等の話を中心に聞いて見てはどうでしょう？
間違っても、
・ESの添削
・志望動機の添削
・就職全般の相談
・業界研究の仕方
というような相談はされないでくださいね。
OB、OGの方々は働いていらっしゃるので、非常に忙しいのです。
その忙しい時間の合間をぬって皆さんに会ってくれているのです。
わざわざ皆さんのために時間を割いてくれているんだということを
忘れないでくださいね！
相手のことを考える！
これは就活だけではなく、
社会人の基本になりますので、そのような気持ちで望んでくださいねぇ
一緒にがんばりましょう
就活応援団長とおる
就活の自己PRについて
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです。
そろそろ、３年生も履歴書やESを書き始めていらっしゃる方も
ちらほら出てきましたね。
早い人になると、今月末に面接！なんて方もいらっしゃいます。
とにかく、あせらずがんばりましょうねぇ
そこで、今後大事になってくるのは
自己PRを書くということが大事になってきます。
結論からお話をさせていただきますと
『皆さん自身の言葉で、わかりやすく伝えてください！』
これだけです。
私が企業で人事をしていたときに
皆さんの先輩に当たる方々のESや履歴書を見てきました。
そこで、多いのが
・私はスポンジのような人間です。（何でも吸収します）
・私はすっぽん型の人間です。（くらいついたら離れない、あきらめない性格）
・私はさなぎです。（まだ、これから成長します）
・私は暴走機関車です（一度決めたら最後までやり切ります）
というように
完全にキャッチコピー大会になっているのです。
就活本やセミナーではこのように書くことが
・他人と差がつく
・インパクトがある
・目立つ
ということから、面接官の目にとまります。
と書かれたり、言われたりしています。
実際には、人事の方々の飲み会のネタになる程度のものであると思ってください。
なぜでしょう？
それは、言いたいことがよくわからないからです
それよりも、
・目標をもって行動して、最後まであきらめないことをモットーとしています。
とはっきりとわかりやすい言葉で書いてくれたほうが
一瞬でイメージがわくのです。
キャッチコピー大会に出品してるのではないのです！
皆さん自身がどんな人間か
何を大事にして行動しているのか
ということが企業は知りたいのです。
へんてこりんなテクニックには絶対に走らないでくださいね。
この、ESや履歴書の書き方については
１１月２０日（土）１３；００～
１１月２７日（土）１３：００～
にES、履歴書書き方セミナーと題して、
私が丁寧にわかりやすく、
お話をさせていただきます。
無料にて開催をいたしますので、
ぜひご参加くださいね。
詳細はまた、後日お知らせをさせていただきます。
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活面接の志望動機
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
志望動機で企業理念を語るとダメなんです。
と先日学生さんに言われました。
就活本に書いてあったそうです。
ありえませんね。
では何を志望動機にするのでしょうか？
会社の製品や今後の展望について
語るのでしょうか？
製品について知らなければいけないのは
当然ですが、
その企業の社員のように知る必要性はまったくありません。
だって、働いたことないんだから・・・
今後の展望について何を語るのでしょうか？
その企業の将来について
御社はこのようにして発展していくでしょう？
と語るのでしょうか？
社長さんですか？
企業はそんな事言われたら
働いたこともないのに、
よく言えるな～って思いますよ！
皆さんの想いや考え方とあっていることを言わないで
何が言えるのでしょうか？
想いや考え方があっていると証明するのは
どこで証明するのでしょうか？
企業理念以外にありませんよね？
だから、企業理念を語っていただいてよいのです！
自信を持って、皆さん自身の気持ちと企業の思いがあっていることを
語ってください！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活生の自己PR ボランティアはやったほうがよいでしょうか？
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
就活をはじめたばかりの皆さんは
今は、自己分析を徹底的に行われていらっしゃるかと思いますし、
今後自己PRや学生時代に力を入れたことについて
考えることになると思います。
最近３年生からの質問において、
『自己PRや学生時代に力を入れたことを書くのに、
やはり、ボランティアをしたほうがよいでしょうか？』
という質問が多くなってきました。
就活本に書かれているようですね。
よ～く考えてみてください。
就活の為にボランティアをするのですか？
そんな気持ちでボランティアをして、どうやって企業に
アピールをするのでしょうか？
実際去年の学生さんから
『新井さん、就活に有利ということでボランティアをしたんですが、
何をどうやってアピールしたらいいんですかね～？』
という相談でした。
もう、残念！としか言いようがないですよね
皆さんにとっては、のどから手が出るほどほしい内定だと
いうことはわかります。
しかし、ボランティアをされる側の気持ちになってみたら
どうでしょうか？
そもそも、ボランティアって何でしょうか？
奉仕の精神ですよね？
自身の利益の為のものではないですよね？
今から、無理にボランティアをすることを考えるのではなく、
今、行っていること（サークル、バイト、勉強）何でもよいです。
しっかりと目標を決めて行動してください！
そのほうが絶対に効果がありますし、
企業にもあなた自身をしっかりとアピールできますよ
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
卒業しても３年間は新卒扱い
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです。
本日の朝日新聞の記事で
ラーメンチェーンを展開されていらっしゃる幸楽苑社が
大学を卒業しても３年間は新卒として入社をさせる
という記事が載っていました。
皆さんにとっては面白い記事かも知れません。
今後このような企業が増えてくるかも知れませんね。
皆さんはこの記事をどう思いますか？
外食産業でなかったら考えるのにな～って
思っていませんか？
私のところに相談にこられる学生さんで
就職はしなければならないと思っているのですが、
外食や、ショップ系の仕事は・・・
という学生さんが非常に多いのです。
なぜか？と質問してみると
『大学まで出たのに、アルバイトと同じような仕事をするのは抵抗があるし、
両親にも申し訳が立たない』
というのです。
本当にそうでしょうか？
正社員として勤務をされていらっしゃる店員さんが
本当にアルバイトと同じ仕事なのでしょうか？
答えは
NOです。
まったく違います。
店舗の社員さんはアルバイトとは全く違う仕事をしています。
・どうしたら、お客様が増えてくれるのか？
・アルバイトの接客はお客様に満足のいく内容なのか？
・店舗の利益を確保するためにどのような行動をすればよいのか？etc
その他もろもろやるべきことはたくさんあるのです。
いわば、経営者なのです。
これでもアルバイトと同じ仕事でしょうか？
将来起業をしたいと思われていらっしゃる方には
最高の職場ではないでしょうか？
仕事をイメージだけで捉えてしまったり、
周囲の意見に流されて本質を捉えていなかったりすると
皆さんの本当にやりたい仕事を見過ごしてしまう可能性が
高いのです。
というよりは
もったいないのです。
イメージで捉えないで、
その仕事はどのような仕事なのか？を
しらべてみましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活の基本は社会人の基本
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
今から、就活をはじめる皆さんは
現在、自己分析や企業説明会やそろそろエントリー
と少しずつ就活っぽい動きになってきたのではないでしょうか？
スーツを着たり、就活用のメークになったり、
いろいろと大変ですよね？
いつも言っていますが、
就活本を見ているとあれやこれや
なんだか、たくさんやらなければならないことが数多くあると
思ってしまいますよね？
マナーに関しても難しいことがたくさん書いてあります。
まず、私が皆さんにお伝えしたいのは
人間としての基本的な行動を徹底的に行うことが必要かと
思います。
・遅刻をしない
・遅刻をしそうになったら、必ず連絡を入れる
・目が合ったら、笑顔で挨拶をする。
・挨拶をするときは大きな声でハキハキとする
といった、人間として、当たり前の行動をしていることが
重要なのです。
これが、社会に出ての基本なのです。
私も企業で人事をしていた経験がありますが、
入社をされてきて、初めて行う研修は
社内で社員とすれ違ったら、挨拶をする。
決められた時間に余裕を持って行動をする。
と、小学生にもわかるような内容で研修を行っていました。
就活のマナーってそんなもんです。
・常識的な行動をとる
・相手が不愉快な思いをしないように行動をする
といった感じでしょうか？
難しく考えないで、前向いて行きましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
企業の欲しい人材は？
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
先日、合同企業説明会が開催され、各企業様から
『どのような人材が欲しいですか？』
というアンケートを行った結果を見ることができました。
資格、スキル、学歴、学校名等
選ぶ欄が多くあったのですが、
企業様が選んだ項目は
２つしか選ばれませんでした。
それは
やる気
人柄
のみでした。
企業が求めているのはたったこの二つだけなのです！
やる気があるということをしっかりと企業に伝える！
明るく元気に前向きな態度をとる！
ということをしっかりと行えば
内定は取れます！
何度もいいますが
就活は難しくないのです！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
履歴書のはんこはいつ押しますか？
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
履歴書のはんこって意外に大事なんですが、
これっていつ押しますか？
履歴書を書く前に必ず押してくださいね！
というのも、
せっかく皆さんが渾身の力を振り絞って書き上げたのに、
最後にはんこが逆さまになっていたら・・・
がーーーーーん
ってなりませんか？
そんなの集中してれば絶対にならない！
って思っていらっしゃると思うのですが、
たくさんの枚数を書いてくると
そんなケアレスミスも起こしてしまうのです・・・
そうなったら、
憂鬱になりませんか？
っていうか、
いやになりませんか？
ということで、
履歴書のはんこは最初に押してくださいね(＝⌒▽⌒＝)
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活生の悩み・・・黒髪は嫌だ～～～
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです。
さて、そろそろ就活も始まってきて
皆さんにとってはとても重要なこと
それは
髪を黒に戻す！
と言うことではないでしょうか？
最近多くの学生さんからも
わかってはいますが、やっぱりダメですよね？
と確認をしにこられます。
残念ながら、多くの業界はNOです。
皆さんの中には
個性を大事にしたい！
同じリクルートスーツを着て、
髪を黒く染めて、
同じようなかばんを持って、
何が個性だ！
ふざけるな！！！！
という気持ちは私はよ～～～～く
わかります。
でも少し考えてください。
個性を出さなければいけないのは
外見でしょうか？
パッと見てわかるところだけ、個性を持って、
後は就活本に書いてあるような内容のことを
ほかの学生と同じことを言っていて
それが個性なのでしょうか？
中身で勝負しませんか？
っていうか、
しましょうよ！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活生の為の企業セミナーの受け方
皆さんこんにちは。
就活応援団長とおるです。
３年生の皆さん、いよいよ就活が始まりました。
となると、リクルート社さんやマイコミ社さんなどが
主催する合同企業説明会が開催されてきます。
企業説明会はいってみればクルマの試乗会のようなものです。
どの企業が皆さん自身にフィットするのか？
考え方にあっているのか？
興味がわくのか？
と言う視点で企業をめぐってみてください。
その際に事前にどの企業が出展するのかがわかっているのであれば
その時点で興味のある企業のHPやその企業の商品などをチェックしてみるのも
よいかも知れませんね。
そうすれば、説明を聞いていてもより理解が深まると思いますし、
多くの質問もでると思います。
ぜひ、やってみてくださいね。
また、合同企業説明会には絶対にお友達と一緒に行かないでください。
会場までは行ってももちろん問題はありませんが、
会場内を一緒にうろうろとしていると、実は企業はその行動を見ているのです。
企業は
この学生は就職活動に本気ではないんだな！
と言うように思われてしまうのです。
ですので、
会場に着いたら、お友達とは離れ、一人で行動することを
強くお勧めします。
まだまだ、始まったばかりです。
あせらず、じっくりと皆さん自身の人生を考えていきましょう。
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる