（もうちょっとがんばらないと！）
さてさて、アルバイトからの社員昇格人事の真っ最中です。全アルバイト43名の中から論文を書いて立候補してきたのが13名！この13名と1人1時間の面接をしました。来週の月曜日には合格者（1～2名）を決定したいと思ってます。
で、今回13名と面接をして思ったのは、みんなに共通する課題が「あきらめる早さ」です。僕なんかは「あきらめの悪さ」に自信があるんですが（笑）、どうも最近の人達（？）の1つの傾向のような気がします。執着心が無いのか周りの空気を読み過ぎるのか。
課題は何？それはなぜ改善できていないの？その理由は？
・「店長には1回言ったんですが・・・」
・「でも、ダメって言われたので」
・「無理って言われたので」
・「納得はできなかったんですが、仕方ないのかな、と」
そこで止まってる。
で？自分自身はそれで納得できたの？・・・「納得できません」
何で？じゃあ、それで終わり？・・・「うーーーん、、、仕方無いのかな～って。」
もう1回言えばいいやん、何度でもぶつかりゃいいやん。
うーーーん。
全員にスラムダンクを読ませたい！（笑）
安西監督「あきらめたら、そこで試合終了ですよ・・・？」
もっともっとジタバタもがこうぜ！！！
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