元サッカー日本代表監督（2006年～2007年）のイビチャ・オシム監督がこんな言葉を使い出して、一時流行った。（6年前くらい？）
■ポリバレント
日本語の意味としては、「多価」・「多様性」・「多機能」となる。当時、オシム監督は代表選手の選考基準の1つとして掲げた。
「ポリバレントな選手を呼ぶ（選ぶ）」
ここでの意味は、「複数のポジションを、それぞれ高いレベルでこなせる選手」と言う意味で使われました。
・「センターフォワード」「ウィング」「トップ下」「サイドハーフ」が出来る選手
・「サイドバック」「センターバック」「ボランチ」が出来る選手
のような感じです。確かに、それぞれを高いレベルでこなせる選手がチーム内にたくさんいればいるほど、状況に応じた手が打ちやすくなる。負傷による怪我人、イエロー・レッドカードによる欠場者、相手のレベルや作戦（攻撃的・守備的など）や得点差に応じた臨機応変な対策、などなど。
ちょうど、今のロンドン五輪サッカー日本代表にオーバーエイジで呼ばれた「徳永悠平」選手（FC東京）がそうです。彼は「左右のサイドバック、センターバック、ボランチ」が高いレベルでプレー出来ます。非常に便利屋さん。ポリバレントな選手は監督からはとても重宝されます。
ちょっと古い言葉だと「マルチプレーヤー」「ユーティリティプレイヤー」と言うのが同じような意味だと思います。
→昔の記事「ユーティリティプレイヤー」（2005年08月29日）
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そして、このことを仕事に当てはめると、社長（監督）の立場では、このようなポリバレントな部下（選手）は本当にたくさん欲しいものです。
・営業が出来る
・仕入が出来る
・その上、セールスプロモーション（販売推進部）が上手い
とか、
・レジ、接客販売が出来る
・納品、品出し業務が出来る
・その上、POPが上手い
とか。
更にプラス○○が出来て、しかも△△も出来る、とか。
ボケっと待ってても勝手にポリバレントには出来上がらないので、1通りの業務を覚えたら、すぐ次の新しい業務にチャレンジさせ、複数ポジションの仕事が出来るように育成したいと思っています。
（理想的な最終形は、全ポジション＋経営、かな？）
うーーーん。
すべては理想から始まる。
がんばろうっと。