新人が入ると、会社にとってそれは物凄いチャンスが生まれます。
これはいい機会だと思って全員にメール＆朝礼で言いました。
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To 全スタッフ
おつかれさまです。
【共有】教えることは学ぶこと
新人さんが入ったので、いっぱいいっぱい”教えて”ください。
人にモノを教える過程では、”学ぶ”ことも出来ます。
1つは、実際に教える現場で、学べます。
「あー、なるほど！じゃあ、○○の場合はどうすればいいですか？」
「△△と××では、××をやってから△△の方がミスは少なくて良くないでしょうか？」
・・・などなど、教えながらも反対に意見を吸い上げることで、自分には
見えていなかった課題などが、視点を変えることで
浮き彫りになるケースは、実はよくあります。
2つめは、教えるために準備する時に、学べます。
人にモノを教えるときには、教える事象の全体図や特徴をしっかり覚えておかなくては、
知らない人には説明することが出来ません。あらかじめ整理し、説明する順番を
考えたりして、準備しておかなければなりません。
その時に、新しい課題を見つけたり、業務の更なる効率化を発見できたりします。
それが、教えるために学んだこと、になります。
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新人加入は会社にとってはチャンス。
それは、全員が「教えることで学び」、全員がスキルアップ出来るチャンスなんですよね。
うーーーん。
日本一になる為は、1人1人全員のスキルアップが絶対に必要！
ジャアント・キリングを起こせ！
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