（写真は左から、たっくん、あーさー、チカタン、りょう太店長）
【アルバイト募集！】大阪日本橋のイヤホン・ヘッドホン専門店e☆イヤホンでは事業拡大の為に新規アルバイトを大募集！応募受付はフロムエーナビからのみです！→http://bit.ly/gfjpmZ
＋＋＋
ってな訳で、人財募集です。今回もいいご縁がありますように！
（人事って運とかタイミングとか縁とか、何かの魔法のような不思議なもんです。）
実はちょっと内々の話になりますが、約3年半前の起業から前回11月末までの全ての面接/人事採用/新人研修はすべて僕が一人だけでやってきましたが、今回は僕は一切やらずに口も出さずに、部下（No.2）である川口取締役部長（ぶちょー）に全部を任せることにしました。リクルートさんとの打ち合わせから全部超丸投げです。（笑）
人事採用は会社にとって【最重要業務】であることは間違いないです。小さな会社なら、そこを代表取締役がやるのは当然・当たり前でしょう。そんな中、最も大事な人事採用の大仕事を部下に譲るのは、小さな会社から大きな会社へと変わることを前提に、計画的な成長を見据えているからです。
アルバイトの人事面接/採用/研修は、部長にもそうですが、今後は店長にもどんどん経験してもらおうと思っています。今いるメンバーがより多くの重要な業務を経験し、そして確実にレベルアップしていかないと会社の成長は成しえません。
偉そうに言うなら、僕の仕事のスキルと同等クラスに、早くたくさんの人が追いついて来て欲しい。もちろんとっとと僕を追い越して、代わりに社長になってくれてもいいです。（←そうならないように僕もスキルアップを怠りませんよ！）
うーーーん。
よし！任せた！・・・後は祈るのみｗ （-人-）