夏の賞与は
6月、7月に支給されることが多いですね。
社会保険（健康保険・厚生年金保険）に
加入していたら、
賞与支払届
の提出が必要になります。
↓賞与支払届はこんな書類です。
支給の時期を届けてあると
毎年同じ時期に届きます。
では、
賞与支給の時期を変更したときは、
どうすればいいでしょうか？
これは、
①1回限りの変更か
②これからもずっと変更後の時期に払うか
によって
対応が違います。
まず、
①1回限りの変更のとき。
6月に支給するつもりだったけれど
評価結果が整わず
7月に入ってしまったケースなどです。
その場合は、
通常どおり書類を作成して、
提出すればOKです。
支給日は、実際の支給日を記入します。
次に、
②これからもずっと変更後の時期に払うとき
これまでは6月に支給していたけれど
都合によりこれからは7月に支給することに
変更したケースなどです。
この場合は、まず通常どおり書類を作成します。
そのうえで、
「賞与支払届総括表」の
「変更後の賞与支払予定月」
の欄に
これから支給する月を記入します。
そうすれば、今後は
新しく決めた月の前月に
賞与支払届が届くようになります(^^)/
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賞与支払届、
来ていたはずだけどまだ出していない・・・
という経営者の方、
提出代行もできますので、
お気軽にご相談ください。
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