「尊敬し合えるかどうか」が大事なのだとつくづく思う。
立場が上の者が偉く、すべての能力が優っている訳ではない。
出来ない部分や苦手な部分も沢山ある。
会社やチームというものは、ビジョンや目的、目標に向かって切磋琢磨していくもの。
自分の得意分野を活かし、真っ直ぐに取り組むことで尊敬し合える関係となっていく。
相手に与えることが大事。
何より与え合うことが大事。
与えられてばかりの人は、与えることに真剣になることが大事。
反省、改善を繰り返し、ミッションに向かって真っしぐらに突き進む、そんな会社やチームはきっと皆が幸せを実感できるのだと思う。
自分の職場は、自分のチームは、自分の今いる環境は、
尊敬し合えているか？
感謝と敬意、愛情が大事ですね。