信頼の反対は… | 「幸せの花を咲かせるBlog」ブルームダイニングサービス創業者 加藤弘康

「幸せの花を咲かせるBlog」ブルームダイニングサービス創業者 加藤弘康

経営観、人財育成、仕事とは?、人はどうあるべきか?、日々の気付きなどなど、経営の第一線で戦う社長の独り言。
主に社員さんへ語りかけています。
リアルを出来る限り赤裸々に。
真っ直ぐな僕の想いに触れてください!

「信頼」の反対は「管理」。


「待つ」の反対は「結果を求める」。




「信頼」し、「待つ」覚悟が必要。


全然出来てないや…



…………………………………………………

今の世の中の母親は、英才教育と称してお金を使って小さい頃からいろんな習い事をさせたりするが、子どもを管理しようとしたり、成績や点数という結果を求めたりする。

信頼して待つことができないんだ。


そうなると、どれほど小さい頃からモーツァルトを聴かせても意味がない。


…………………………………………………


本からの抜粋です。






人財育成も同じこと。。



リーダーとして、社長として全然出来てないや…


大反省。



勇気や覚悟が問われているなぁ。