トップ会議☆ | 「幸せの花を咲かせるBlog」ブルームダイニングサービス創業者 加藤弘康

「幸せの花を咲かせるBlog」ブルームダイニングサービス創業者 加藤弘康

経営観、人財育成、仕事とは?、人はどうあるべきか?、日々の気付きなどなど、経営の第一線で戦う社長の独り言。
主に社員さんへ語りかけています。
リアルを出来る限り赤裸々に。
真っ直ぐな僕の想いに触れてください!

日本に幸せに花を咲かせる皆様、ワクワク様ですビックリマーク





2日間に渡る、超キショイブログでしたが、


お付き合いくださいまして、本当にありがとうございましたキラキラ




しかも、たっくさ~んのコメントを頂き、本当にありがとうです音譜


めっちゃ嬉しかったですニコニコ





さすがに2日も会社を空けると、いい感じに仕事がパンパン様ですビックリマーク




と、言いつつも朝から美容院に行っていたわたくしですが、、、





お陰さまで、爽やかお坊ちゃんヘヤーとなり、


可愛さ100倍になりましたにひひ






その後、トップ会議を行いました。



トップ会議は、弊社の人材開発部長、商品開発部長、CI部長と行う、



会社の決定事項を決める会議でございます。






3月からの新卒の受け入れ体制、4月の新店OPENに向けての



話し合いを行い、それぞれの役割をどの様に進めていくかの



計画を立てました。






新卒向けの教育カリキュラムを作成し、



3日間の研修プログラムを作成しますメモ






誰をいつまでにどこまで育てていくのかを決め、



全体のゴールに向かってみんなで協力します。






そうやって全員のベクトルを合わせ、



僕たちの向かうべき方向へ進んでいくのです。






急成長はできなくても、



一つひとつを確実に進めていく事はできます。







僕たちの大切にしている理念を軸に、



一歩一歩成長していきますグー







その後、4号店の物件へDASH!



設計・施工の業者さんとの打ち合わせでした。






パースで上がった店舗を具体的に形にしていきます。



この瞬間から超ワクワクですね音譜






お客様が楽しんでいる笑顔をイメージしながら、



お店を創り上げていきますグー






会社に戻り・・・



今度は、15日にあるBloom研修会の打ち合わせメモ






次回のbloom研修会は、主にロープレです。



もう一度、一人ひとりのサービスを徹底的に見直し、



今以上にお客様に喜んで頂ける様にしていきますグー






そして、



その次の月は、第1回Bloom S-1グランプリを開催します。



3店舗の中で、もっとも心地よいサービスを提供する人を



決める大会でございますキラキラ






勿論、賞金ありニコニコ






みんなが緊張感ある中でサービスを磨き合える環境を



みんなで創り上げていきますグー






とまぁ、そんな感じで今ブログを書いている次第であります。




さぁ~、気合い入れて顔晴るぞーーーーーっ!!




本日も皆様に幸せの花が咲きます様に・・・黄色い花



ヨッシャーーーーーーっメラメラ