ひょんなことから人事部長と
話す機会が出来て
ちらっと、
今年の新入社員のことを
愚痴ってみたら
『やめてもいいよ。』
えっ？
いまやめてもいいっていった(；￣Д￣）？
いったよ。
新入社員だよ。今年の新入社員だよ？
やめることになってもいいの？
いいよ。
ものにならないなら
やめさせても構わないよ。
かるーく言う人事部長
ちょっと待ってよ
じゃあ、この半年の私の苦労は
どうするのさ⁉️
やめても引き止めないって
前提で採用したのか⁉
新入社員にも困っていたけど
うちの人事部もどうなのよ
振り回される現場は
どうすればいいのさ
毎年100名以上を採用しても
いまどきはやめる人もけっこういる時代
実際ほかの店舗では
すでにやめた新入社員もいるしね
だけどさ、
お金かけて採用して教育して
いやならやめろ❗っていうか⁉
愛がないなぁ
うちの会社に未来はないなぁ