＜数値目標＞
https://www.duolingo.com/learn
黒曜石リーグ +198XP，24983XP，一个小时七分钟。
https://www.youtube.com/watch?v=xQkgOdLcP-E&list=PLrWxcegPNiyj-M05glrorpUrXekNDKejm&index=1
HSK4＃12～HSK＃1 背了五十七分钟单词。
https://www.youtube.com/watch?v=J6UGvp3uLFY
https://www.youtube.com/watch?v=9mxeuy1ETB4
https://www.youtube.com/watch?v=sVmUA2ey740
看二十分钟李ちゃん频道。
https://www.youtube.com/watch?v=aF49523qYh4
くまちゃん， 看了九分钟频道。
https://www.youtube.com/watch?v=UjMElJanaco
テレビで中国語，看了半小时这个频道。
https://www.youtube.com/watch?v=NWEeCgAAIxE
OrientalDS オリエンタルDS， 十二分钟。
https://www.youtube.com/watch?v=edIgVHq9GKY&list=RDCMUCqYlZBjsGZFX3Ia0IyaT0cQ&index=7
中国語基本会話フレーズ2000，#01, 作文二十三分钟 。
https://www.youtube.com/watch?v=dADTBoYH6Fo&t=4582s
Eko 2h5min～2h24min， 几乎听写半小时。
https://www.youtube.com/watch?v=2ehYlh71Op0
Mimi in Shanghai， 看了七分钟mimi频道。
https://www.youtube.com/watch?v=qEWgNtuAEBk
https://www.youtube.com/watch?v=BFfBmttezuA
https://www.youtube.com/watch?v=FawG9myk6fI
Miho'movie，看了十五分钟Miho频道。一共四个半小时。
运动；爬山散步 3.7km，5306步，2楼。
＜DNAウイルスベクターワクチンの問題点＞
以前から不思議に思っていた問題点について記事を見つけた。それはDNAウイルスベクターワクチンの限界について。
https://answers.ten-navi.com/pharmanews/20559/
ベクターウイルスワクチンの場合、そのベクターウイルスに対する免疫を持ってしまう可能性があるので、２回目以降にうまく免疫がつかない可能がある。これについて殆ど議論されないことが不思議だった。もしかすると解決済みなのかもしれないと思ったほど。
https://blue.ap.teacup.com/applet/salsa2001/6481/trackback
しかし上の記事を見ると、やはり問題は解決されているわけではなさそうだ。それならばmRNAワクチンがやはりよい。日本の選択は正しかった。
但し、今後も繰り返しワクチンを打たなければならない場合を考えると日本国内でより安全性の高い（＝これまで多くの経験、実績があると言う意味で）不活化ワクチンを製造するという選択肢は確保する必要があるだろう。因みにその戦略を取っているのが中国やロシア製。
＜データーベースとして＞
校区コミュニティー世帯数は全部で2,933世帯。自宅のある自治会世帯数は368世帯（直近2020年）17世帯だけの自治会も存在する。Google mapで確認すると、倉庫などの並ぶ飛び地のよう。
https://www.google.com/maps/@33.557315,130.5383622,18z
＜ダメダメのマイナーポータルアプリ＞
3月からマイナンバーカードが保険証の代わりになるとの話なのに何も連絡がこない。それで申請状況がどうなっているかを調べようとアプリを起動したが今回も何度も読み取れない。数回トライした後、なんとか読み取れたかと思うと別のURLサイトに飛んでいく。なぜこうも官製アプリは完成度が低いのか！
https://blue.ap.teacup.com/applet/salsa2001/6411/trackback
調べてみるとQ&Aの最初にそのことが出ているのできっと苦情が多いのだろう。
https://faq.myna.go.jp/category/show/116?site_domain=default
本当に官製アプリの完成度は最悪！ 何がデジタル庁だ、満足なアプリも提供できないのに！ 同じことはNTTドコモも。ここも長い事、半公営的な商売をやってきたので同じ体質的なものがある。
https://blue.ap.teacup.com/applet/salsa2001/6295/trackback
『「信」無くば立たず』６
現在の日本のような企業と労働者との関係は昔からのものではなく、特に終身雇用は戦後以後のことだともきちんと指摘している。p285
江戸時代には職人は職場を渡り歩く伝統があり、またそのことに職人が誇りを持っていたとも。これが20世紀の初頭、熟練工の不足が頻繁に起こり雇用者と政府が労働人口を安定させるために19世紀の終わり頃から行った努力の結果だとも。p291 また戦前の労使関係は敵対的でしばしば労働争議が起こっていたので、戦後産業が再編成される時に調和的で安定感のある労使関係を構築することに力を注いだとも。p292
これは初耳だ。確かに終身雇用が伝統でなかったことは知っていたが、政府がそれに積極的に関わっていたとは！ それとは別に思うのは、やはり冷戦の影響は大きいと考える。社会主義や共産主義の脅威に対し労働組合に対し融和的な態度をとることが求められたことも大きいと考えるがどうだろう？
Bob Marlyは歌う
hungry mob, a angry mob
pot a-cook は no enough のままにしておくわけにはいかない。
https://blue.ap.teacup.com/applet/salsa2001/5069/trackback
Bobが”Now the weak must get strong”と呼びかけた時、資本主義社会は恐れ慄き、社会保証制度を完備し、所得再配分政策によって格差を是正することに努めた。特に直接共産主義と対峙する浮沈空母の国、日本においては…
その他、日本の場合は労働組合がアメリカと異なり職業別ではなく企業別に組織されている点も労使関係の調和性を助長することかもしれない。
著者はこうした終身雇用制度は日本経済が右肩上がりの時は理想的な制度であったとするが、今後はどうかは『まだ判らない』としているが、p294 正にその結果を我々はいま目撃している。
最早、終身雇用制度そのものが崩壊しつつある。それどころか、この時代は人生で数回の転職（企業を替えるのではなく、職業を替える）を覚悟しないといけない時代になってきた。
https://blue.ap.teacup.com/applet/salsa2001/4771/trackback