秋からのマネジメントセミナーを受けてみたいとＭさんが事務所に来てくださいました。
コーチングに興味があって自分は受けたことはないけれど是非受けてみたいとの事でした。
コーチングについて、オリエンテーションをして、５分間コーチングをしてみました。
こういうことですね！
すごくわかりました。
話しながら、自分が普段漠然と思っていることがとってもはっきりしてきた。
あーなるほど・・・・。
これはすごく良い！
受けます。
コーチングのコミュニケーション、すごく大切ですね。
こんな風に部下と話すことが出来たら、理想です。
そう言ってＭさんは、コーチングを受けてくださることになりました。
実際にコーチングを受けてみることで、納得できて、部下とのコミュニケーションに何が足りないのか気づくと言うのはとっても良い事だと思った。
コミュニケーションの大切さが分かっただけでも今日来て良かったといってもらって嬉しかった。
秋に向けて、最高のセミナーを提供するためにがんばろうと、私自身もモチベーションが上がっています。
暫く、ブログ更新できませんでした。
悲しい出来事がありました。
年の若い、義理の妹が亡くなりました。
ただ悲しいです。
しかし現実を受け入れて、頑張っていく事が残された者に出来る事。
私は、私が出来る事全てで、弟の家族をサポートしていきたい。
多くの幸せを多くの人に与えた、心の優しい素晴しい妹でした。
いつもニコニコ、笑顔の妹で、周りの誰もが助けられ、誰からも好かれた・・・・。
感謝しています。
ありがとう。
今日は、本当に暑い一日でした。
日中は35℃もあったようです。
先日、子供が１１人の友達を連れてきて、我が家でＢＢＱをしました。
人が多く集まる我が家は、特に珍しいことではありませんが、大学生の息子が友達を連れてきてくれるというのは、親としてとっても嬉しい事です。
一泊するつもりで来てくれたので、わいわいと楽しいＢＢＱ＆飲み会でした。
今迄で楽しかった事、苦しかった事、今考えている事、将来の事、自分の親の事、家の事・・・・・
いろんな会話があちこちで盛り上がる。
皆超超超良い子ばかりでした。
ちょっと派目をはずしちゃった子がいたけれど、それもご愛嬌・・・・・。
今の若者は・・・・なんていう言葉があるけれど、今の若い子、皆しっかりしていますよ。
自分がその年だった頃に比べても、しっかりしてると思う。
息子を見直した日でした。
良い友達たくさんに囲まれて・・・。
皆しっかり目標を持って進んで行ってね！
今回のマイコーチとのセッションは、まさにコーチング診断でした。
今のケーススタディについて・・・・・。
このセッションの前にコーチとしてやるべき事を、きちんとしました。
それは・・・
仕切り直し！
セッションが数回進んでいるのに、ほとんど前進しない、ステップアップしない・・・。
原因が何かをちゃんと把握しなければならない。
オリエンテーションをもう一度きちんとして、仕切り直し、お互いの共通認識を確認しあった！
その中でクライアントのＡさんが、こんな一言を言ったのです。
｢セッション時間の中ではテーマについてしか話せないのだと思っていた！｣
この言葉はショック！でした。
コーチはテーマを扱うけれど、それだけではないのです。
クライアントさんの今を扱う事も大切な事。
個別対応も・・・・。
だからどんな事でも何でもコーチと話せることはとっても大切な事なんですね。
この人ときちんと向き合う！
そんな気持ちでクライアントさんとのセッションをしているつもりだった。
分かっているつもり・・・・・。
話してもらってるつもり・・・。
理解してるつもり・・・・。
何でも話してくれていると分かってるつもり・・・・。
つもりでは駄目なんです。
コーチはオリエンテーションで、何を伝えるのか？？
ここでの会話は違うんだ！と思わせること！
コーチングを体験してもらって、ただの会話やお悩み相談とは違うんだと感じてもらう事。
これってすごく大事な事です。
勇気を出して、仕切り直したのが本当に良かった。
Ａさん自身が今後の方針を決めるところまで行けたから・・・・。
最近、対照的な仕事ぶりの人に、考えさせられた。
仕事が早い人と遅い人。
しかも仕事が早い人は、内容も完璧。
反対に遅い人は、内容もイマイチ。
なぜこんなに差があるのだろう。
気合、気迫、やる気・・・・。
特に相手がある場合は、いかにこの仕事を完璧にし、相手を満足させるのか？！
ということに、集中して行動する人は、自ずとそう出来るものである。
だから、仕事が早い人は気持ちがいい。
わたくしは？・・・・・
仕事が早い人になれるように、努力します。
コーチもコーチをつけている。
これはコーチとして必要な条件の一つです。
常に学び続けると言う姿勢はとても大切な事です。
マイコーチから学ぶ事は多く、もうこれで完璧なんてことは決してない。
むしろ学びは一生続けねばならない事なのだとさえ思っている。
学ぶ事の楽しさを教えてくれるのもコーチです。
毎回のセッションが待ち遠しく、取り組むモチベーションがすごく高い自分がいる。
こんなセッションをするべきなのだとコーチとして思う。（‐＾▽＾‐）
今私はメンターコーチをつけている。
コーチとしての自分を磨く為。
自分の目標は自分で行動をして手に入れていくことが出来る。
行動を起こさなければ、成長も、目標も手に入れることも出来ないから。
自分をいろんな角度、360度から見てみる。
360度フィードバックをもらう。
コーチとしての特権の一つだと思う。
人って自分の事が一番理解できていないかも・・・・。
自分を知る為に、フィードバックをもらう。
何が足りて、何が足りないのか？どんな知識や技術を備えるのか？
それを上手く使う能力は足りているのか？
自分探し・・・・・。
それを自分から取りに行き、自分自身をよく理解する。
それがまずはじめの一歩かもしれない・・・・。
と思う。
それが成長に繋がる。
良きコーチになりたいのなら、良きクライアントであるべき
今日は、金山のアスナルに、キマグレンのミニコンサート＆サイン会に、行きました。
実は、子供が、大のキマグレンファン！
お供で、一緒に行きました。
初めて見るキマグレンは、超温かくいい人達。
人柄が伝わる感じは最高でした。
笑顔と甘い声が、超良い！
曲も素敵！
かっこいい！
超頑張っている。
それが伝わってくる。
かくして、わたくし、今日、キマグレンのファンになりました。
つまりキマグレンジャーになったのです。
ずっと、応援するから頑張ってください。
どの曲も、心に沁みる良い曲です。
皆さんも、是非聞いてみてください。
キマグレンジャーの仲間になろう。
私の娘、今群馬にいるらしい・・・。
少し早い夏休み？
テニス部のお友達四人と伊香保温泉に行っているとの事。
最近の旅館のサービスで、女の子には旅館の部屋着の浴衣ではなく、可愛いお花や色とりどりの浴衣、帯そして着付けのサービスもしている所が多くなっている。
彼女達もまた、可愛い浴衣に身を包み、夕方の旅館街へお散歩に行ってきたらしい。
嬉しくてうきうきで、写メが届いている・・・・・。
お嬢様方皆超可愛いです。
今夜は彼が飲み会で出かけているのですが・・・・。
わたくしは、疲れ気味で、今夜はゆっくり一人で過ごしております。
そして何年ぶりかで、超食べたかったマクドナルドのハンバーガーを夕ご飯に食べました。
実は我が家は、彼がマクドが超嫌いなんです。
だから、家で彼がいるときにマクドを食べれないから、今夜は絶好のマクド日よりと言う事で、マクドでハンバーガーをテイクアウトしたわけです。
何年か振りのマクドはやっぱり美味しい。
わたくし、大好きです。(*^o^*)
幸せなり～。
今日から7月。
一年の折り返しに入りました。
つまり、後、半年で今年も終わってしまうってことです。
今年の目標は順調に達成できそうでしょうか？
余裕の人。
少し焦っちゃう人。
超やばい人。
もう諦めちゃった人。
私は少し焦っちゃう人！かな？
でもまだまだ半年はあっという間のようで長いと思います。
ここで、今一度目標を引き寄せて、仕切りなおしてみると言うのはいかがでしょう？
気持ちも新たに、目標への角度を変えた視点・・・を持つ。
ぐっと目標に近づく良い方法かもしれません。
今日は、ナントお向かいの、年の離れたご夫妻が家に来てくださいました。
5月に行かれた、イタリアの客船での地中海クルーズのＤＶＤを見せてくださったのでした。
行ったことのない国の情報を楽しく拝見しました。
こんな新しいお付き合いも、良いものだなぁと感じました。
人との関わりってとっても大事だと思うから・・・。
気さくに声を掛けていただけるのは幸せだと思う。
感謝！！
東京で暮らす長男と久し振りに話した。
いろいろ大変そうだ。
勉強の事、実習の事、そして部活の事など・・・・・。
相手を気遣う事のできる、とっても優しい子だから、余計に悩んだり、苦労したり・・・。
もうすぐ夏休みだから、ゆっくり実家に帰ってきたらいい。
彼がいつも言う、｢実家、天国！」
その通りに、お洗濯も、美味しいご飯も、ゆっくりくつろげる場所も全て揃っているよ。
家って、そんな居心地の良い場所であるべき！
そして母は、家族の太陽であるべき！
いつも笑顔が溢れている、明るく元気でエネルギーが満ちているべき！
それは・・・・。
お金で買えるものではなく、前向きな心からあふれ出るもの・・・。
そう私は思います。
皆さんの家はどうですか？
今年も、去年に引き続き、秋から、マネジメントセミナーをします。
3回のセミナーを通して、現場ですぐに使えるスキルを学びます。
マネジメントと一言に言っても、要求される範囲は広く、マネージャーとしてのスキル
も必要です。
このセミナーは、部下のいる人を対象にし、日々の業務の中でいかに部下のモチベ
ーションをあげて生産性を高めていくのか？
部下をいかに育てるか？
チーム力アップをどうするのか？
現場の疑問を解消しながら、マネージャーとしてのスキルを高めていきます。
去年参加してくださった方が、勧めて頂いて、今年も企画する事となりました。
すでに参加申し込みも頂いています。
北川のこのセミナーを受講して良かったと言っていただけるように今年も頑張りま
す。
(^з^)-☆Chu!!
