社長（責任者）の仕事

いつも訪ねてくれてありがとう。

とても感謝しています。

会社のお医者さん

ベストコーチの鈴木です。

社長や責任者の人材教育のポイントとは何でしょうか？

以下は私の私見です。

社長や責任者は、目的や目標達成のためにスタッフの潜在能力を引き出すのが仕事。

自分がやらなければでは、人は育たない。

信頼して任せるが、責任は自分が最終的に取る覚悟が必要。

任せたら放置ではなく、最後まで本人が成功するまで応援しなくてはいけない。

あなたの〔心〕は、部下や社員と信頼で繋がっていますか？