８年前、べっぴんやを立ち上げ、
４年前、ＢＡＲ奥をオープンし、
２年前にべっぴんやを移転し今の場所へ。
そして来月新店舗がオープンします。
思い起こせば、ＢＡＲ奥を除けばすべて居抜き物件を改装してやってます。
そう思うととてもラッキーです。
振り返ると山あり谷あり谷あり・・・。
最初から一緒にやってきたスタッフはいません。
僕の勉強不足・感謝力のなさでしょう。
でもようやくお店を任せられる仲間たちに巡り合えました。
業績や数字などしっかりやってくれてると思うしあまり言うこともありません。
でも一つお願いをいうとなれば、
すぐに「否定的な言葉」を使ってほしくない、ってことかな。
「これできる？」
「それはちょっとムリです。」とか、
「これ以上自分のキャパを超えるようなことは避けたい。」とか・・・。
この言葉を聞くとトップとしては不安を抱くわけで・・・。
また何で自分のことしか考えてないんかな？って思うわけで。
僕はできるだけ否定的な言葉は使わないようにしています。
「これできる？」って聞かれたら、
すぐに「はいっ！」って返事します。
できる、できない関わらず、とにかく返事をします。
やってみないとわかりませんからね。
しかも、トップが「できない。」って言うたら部下のみんなはどう思うかな？
できない理由や言い訳を考える前に、まずやってみることが大切なんじゃないかな。
失敗した時のことを考えるからかな・・・。
任されている以上、失敗は許されないとか思ってんのかな？
僕は何か頼まれた時、試されてるって思うようにしてます。
人間には「可能性」や今以上に伸ばせる「伸びしろ」ってあるから
多少の冒険やチャレンジが必要やと思う。
今までの自分の体験や経験から答えを出してるんやと思うけど、
でも今はもっといろんなことにチャレンジした方がいいと思う。
この前のＭＴＧでも勉強したけど、ケアレスミスはあかんけど、
チャレンジミスはどんどんしなさいって。
実際僕は今までたくさん痛い目にあってきてるし。
周りのみんなから反対されるようなことにもあえてチャレンジしてきたし。
だから心の底から感謝できるし、今の仲間に出会えたと思う。
何より「お客様に喜んでもらいたい。」
「また来てもらいたい。」
っていう「おもい」が今につながってると思う。
僕もまだまだ不完全な人間やし、勉強不足なとこもいっぱいある。
セミナー行ったり、研修行ったり、会合で先輩方からアドバイスもらったり、
厳しい意見ももらうこともあるし。
たまにはバカ騒ぎをするときもあるけどね。
でも自分のやり方でみんなを「幸せにしたい。」って思うから、
まだまだ勉強中です。
数字も大事やけど、その裏にあるもっと大切なものに気付いて、
もっともっと人間として、一人の男として成長してほしいと願っています。
