カリスマ社長が退任し、政権交代したジャパネットたかた。
しかし、大きな混乱はなく業績は順調に伸びている。
不利な状況下で何が行われているのか。
高田旭人新社長の取り組みから、
仕事をする上で本当に大切なことをご紹介しています！
■【今日の質問】
「一緒に働いている人と、何を話しましたか？」
■【今日の名言】
「大きな仮説を社員みんなで共有して、
社員が自発的に『自分はコレがやりたい』と
手が挙がるようにしたい。」
（高田 旭人｜ジャパネットたかた2代目社長）
■【今日のメルマガ】
タイトル：「個をよく知る大切さ」
◎「今日のヒント」からメルマガの中身をご紹介♪
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大きな会社でも、
個々と直接メールをやりとりしている社長がいる。
ジャパネットたかたの高田旭人社長だ。
カリスマ的な1代目の高田明社長の後任として、
難しい舵取りが求められていたが、
順調に業績を伸ばしている。
その手法の一つが、
「個」を知る仕組みだ。
大会社にできるのだから、
小さな規模でできないわけがない。
まして個人であればなおさら。
個のつながりを大切に思い、
定期的にコミュニケーションしていこう。
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「個」を知る仕組み。
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最後まで読んでくれて、ありがとうございます！(^^）
では、またあした！