iプラ同窓会の話／メディア情報（PRESIDENT）

こんにちは！池田千恵です。

先週の土曜日は、「働きウーマンに贈る 私であるための企画力講座（iプラ） の合同新年会でした。


2期のMさんが企画してくれました。（というか、いつかMさんが言っていた「iプラ同窓会企画します！」の発言に乗っかり、やって、とプレッシャーかけました 笑）


久々の人も、つい先週卒業したばかりの人も交えていろいろ話せて楽しかった！




iプラを始めたのは2012年3月。もうあっという間に2年経ちました。


皆さんの近況を聞いて、これからのiプラがますます楽しみになりました。





また、うれしい報告も！


卒業生のMさんが結婚することになったそうです！お相手は、ずっとiプラ懇親会のときにみんなで話を聞いていた彼。よかったね～！！


なんか、iプラ／イチモクは運気が上がる集団な気がしてます。みんなで運気上げてつきすすもう！！


● 働きウーマンに贈る 私であるための企画力講座（通称iプラ）第7期
http://ikedachie.com/contact03/






● 一目置かれ、相手に届く 発信力養成講座（通称イチモク）第3期
http://ikedachie.com/contact06/





さて、話は変わりますが、ただいま発売中、PRESIDENT 2014.3.17号に取材記事掲載されてます。「なぜ結果を出しても仕事を任せてもらえないか？」をテーマに、自己客観視する方法を話しました。

PRESIDENT (プレジデント) 2014年 3/17号 [雑誌]

posted with amazlet at 14.02.25

プレジデント社 (2014-02-24)

Amazon.co.jpで詳細を見る

部下は上司を選べないし、上司が評価されているということにはそれなりの理由があります。その中でいかに会社の目標、上司の意向、自分の思いをすりあわせていくかにかかってるなーと思います。


読んでいただけると幸いです！