どうも、
マサキタカシでございます＾＾
今日は週休二日制についてです。
当社はほぼ創業と同時に完全週休二日制を取り入れております。（これは社員だけで、僕は当然ありません。。）
大手サロンなんかは当たり前に完全週休二日制何だろうなぁと、過去の経験上勝手に思ってたのですが、
そうでない大手サロンもまあまあありますよね。汗
どうせ残業代も払ってないんでしょうし、店舗数と自分の役員報酬ばっかり増やしてずるい人もいるもんですねー。
何にも知らない新卒生はそんな大手に就職する人が多く、美容業界負のスパイラルはどんどん渦を巻き続け、
美容師人口がますます減少していくんでしょうね。。。
僕は人を雇って展開していこうと考えている小規模サロンは
絶対的に完全週休二日制にするべきだと思います。
目標達成したら〜、とかここまできたら〜みたいに餌的なものと完全週休二日制は全くの別問題ですからね。
整備することでリクルートに影響が出る時代もほぼ終わっていますが、
長期繁栄をベースで考えた時にゼロベースでありたい雇用条件だからです。
完全週休二日制じゃなくても１週間４０時間超えていなければいいんですが、
週６日出勤して４０時間以内って１日換算6.66666,,,,,時間なので、
１０時に出勤したら１７時に退勤。
マンツーサロン以外でそんなサロンはほぼ皆無でしょう。。
そのサロン運営はちょっと厳しいんじゃないかと思うので、完全週休二日制の方が良いと思います。
ただ完全週休二日制にするのには最低準備しておきたいことがあります。
何の準備もせずにいきなり休みだけ増やすのはサロン経営を圧迫してしまいますからね。
当社ではその為に最強で独自性のある武器があります。
どのスタッフも皆、客単価１万円を超え、リピート率９０%以上の成果が出ています。
客単価を上げたい、リピート率を向上させたい、個人ブランディング、サロンブラディングしたいなどの想いがある、美容師さん、オーナーさんもお気軽にご相談ください☆
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