素晴らしい笑顔に囲まれて
今日は、１２０人の研修の３日目でした。
会場に入ると、「おはようございます！」と元気な声。
研修に入る前から目には星、そして管理職の皆様の見学人数も増えて
きています。
どうやら昨日までの研修で「みつや先生の研修は楽しい！わかりやすい」という評判が伝わったようです。ありがたいですね。
研修では、すべてにおいて大きく頷いて反応を返して下さる、時間が押しても協力してスピーディに動いて下さる、講師としてこれほど嬉しいことはありません。
１日目の受講アンケートを拝見すると、備考欄にぎっしりと感想やこれから自分たちはこうしていこうという思いが書かれていて、とても嬉しく思いました。
私は、２時間のセミナーや１日研修を「わかるレベル」
３～４回繰り返すトレーニングを「出来るレベル」
６ヶ月くらいかけて行うプログラムを「定着するレベル」
１年かけて行うプログラムを「結果出せるレベル」と定義しています。
今回の研修は４時間なので、通常は「わかるレベル」なのですが、今回の参加者はそれぞれの現場に戻っても、きっと「出来るレベル」にまで持っていけるであろうと感じさせてくれる皆様でした。
さぁ明日は、最後の３０人の研修です。
私の誕生日に出会う３０人の皆様の心に刻まれるような研修にします。
東京ニュービジネス協議会
私は、東京ニュービジネス協議会という、熱い経営者が集まる会に入っています。年商何十億という企業から、私のような弱小企業でも分け隔てなく話が出来るので、いつも多くの経営者の皆様からたくさんの元気とパワーを頂いています。
そこで私は理事として、交流委員会の副委員長や人間力部会の副部長としてお役に立てるよう頑張っています。
今日は、その理事の新年会でした。
新年早々、皆様、本当に元気でパワフル！
楽しい会話をしながら時間が過ぎるのも忘れてしまいました。
「今年はこれをやるわ」「今年は、これをやりましょう」などなど、いろいろなアイデアが飛び交います。
このような会話の中から、自分の仕事や生き方に役に立つヒントがたくさんあるのです。今日もいろいろなお話しの中からたくさんのヒントと元気を頂きました。
このブログをご覧の皆様の中に、一人で悩んでいる経営者の方がいらしたら、
東京ニュービジネス協議会をお勧めいたします。
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参加者の皆様から笑顔パワーを頂きました！
今日は、２０１３年入って初めての現場力向上研修でした。
４時間の講義で、どんどん会場の温度が熱くなるのを感じました。
講師をやっていて嬉しいのは、参加者の反応が良い時です。
うんうんと大きく頷いて下さる方、一生懸命メモを取って下さる方、
そうそうと言って共感して下さる方など、私の話を真剣に聴いて反応を
返して下さると、サービス精神旺盛の私のパフォーマンスは益々高まり、参加者と一体となることが出来るのです。
これまで数多くの企業様で現場力研修を行ってきて感じるのは、企業の
社員に対する姿勢が受講態度にも表れるということです。
社員を大事にして、もっと良くなって欲しいと研修を依頼される企業様の
受講態度は素晴らしいものがあります。
しかし、残念なことにダメだから研修を行ったり、やらされ感で参加される企業様の受講態度は、あまり良いものではありませんし、これではお金の無駄です。
研修は、社員の皆様が自分のスキルに磨きをかけて、現場をもっと良くするために行うものでありたいですね。
新年早々、私も参加者の皆様もとても幸せな気持ちになれる仕事に携わらせて頂けたことに感謝して、明日の研修も頑張ります。