掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログ
たまには役に立つ内容があるかもしれません
掃除屋の仕事は、人の仕事です。
だからこそ、人が辞めると影響が大きい。
しかも、突然。
「すみません、明日から行けません」
この一言で、現場の段取りが全部崩れる。
人数ギリギリで回していると、
この一人の離脱が致命的になります。
急いで代わりを探す。
自分が現場に入る。
他の現場の配置を変更する。
その場はなんとかなる。
でも、問題はその後。
社長が現場に入り続けることになる。
見積が遅れる。
営業が止まる。
新しい仕事が取れない。
気づけば、会社全体の流れが崩れていく。
このとき多くの人が思います。
「もっと人を増やしておけばよかった」
確かにそれも一つ。
でも、もう一つの視点があります。
“余裕のない配置”になっていたこと。
人件費を抑えたい。
効率よく回したい。
そう思ってギリギリの人数で組む。
でも、この状態はとても脆い。
一人抜けただけで、崩れる。
うまく回っている会社は、
少し余裕を持っています。
完全な余剰ではない。
でも、誰かが休んでも回る設計。
もう一つの教訓があります。
特定の人に依存しすぎないこと。
「あの人しかできない」
この状態は危険です。
少しずつでも、
仕事を共有していく。
掃除屋の仕事は、
人の入れ替わりが起きやすい。
だからこそ、辞める前提で設計しておく。
少し冷たい言い方に聞こえるかもしれません。
でも、会社を守るには必要な視点。
突然の退職は防げないこともあります。
でも、崩れない会社は作れる。
この経験から学んだのは、
“余裕はコストではなく保険”ということで
考えておくことが重要です
Vol.３３０
【お知らせ１】
●中四国ガラス外装クリーニング協会の発足●
中四国エリアのビルメンや清掃業、ロープアクセスをされていらっしゃる方を対象に
当協会では、多くの方との繋がりを作れるよう取り組んで行ければと考えています
詳細についてご興味ある方は
当方までメッセージください
【お知らせ２】
当社では各種清掃管理とは別に
ビルメン会社、掃除屋会社に特化した会社の
事業承継にも対応しています
当社にて事業の引継ぎや引継ぎ会社の紹介など
後継者不足であったり
なんとなく。。。事業経営をどうしようかと考えている
という事がありましたらお気軽にご相談ください
【お知らせ３】
当社では全国の清掃会社さん同士でつながりが持てる
連携のサポートや紹介なども行っております
それぞれで人材の応援をし合ったり
案件の対応をお願いしたりなど
実際に現在動いております
こうした取り組みに関心がある
清掃会社さんがあればご相談ください
ありがとうございます
ではまた次回お楽しみに
■ｂｂｃ株式会社■
●クリニック・病院・介護施設等の清掃管理（毎日の日常清掃管理や定期管理）
●賃貸ビル・アパート・分譲マンションの清掃管理（共用部清掃・退去清掃・原状回復）
>>>>>会社概要ページはこちら
【広島の清掃メンテナンス会社で唯一！毎日更新されているブログ】
清掃メンテナンスにしっかり予算をかけ外部委託することで、限られた人員を本業に集中させ事業の業績向上につなげていきたい方のために当社では価値観の変化に対応しながらサービスの提供を構築いたします
ご相談・お問い合わせフォームはコチラ